Von Mensch zu Mensch kompetent, engagiert und innovativ, das ist die Sparkasse Mülheim an der Ruhr mit ihren 502 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von rd. € 2,92 Mrd. Moderne Banktechnik, attraktive Produkte – und vor allem der Dialog mit unseren Kunden – stehen im Mittelpunkt unserer Strategie und unseres täglichen Handelns. Aufgrund unserer marktorientierten Ausrichtung sind wir das führende Kreditinstitut in Mülheim an der Ruhr.
Ihre Aufgaben
- Fachkonzepte umsetzungsreif erstellen
- Absatz- und Sortimentsanalyse der Verbundpartnerprodukte
- Anpassung der Produkte an gesetzliche Änderungen und an Markterfordernisse
- Einsatz von Verbundpartnerprodukten in verschiedenen Vertriebsbereichen / Geschäftsfeldern prüfen und pflegen
- Neueinführung von Produkten und Leistungen planen und durchführen
- Enge Verzahnung mit dem Vertrieb
- Abstimmung mit und zwischen Markt, Bereich Vertriebsmanagement und weiteren Bereichen / Abteilungen sicherstellen
- Produktentwicklung, -betreuung und –gestaltung für die zu verantwortenden Produktgebiete
- Selbstständige Leitung von bzw. Mitarbeit in Projekten / Arbeitskreisen im Rahmen der Aufgaben
Ihr Profil
- Sie begeistern sich für digitale Strategien und Lösungen in der Finanzwelt
- Sie verfügen über eine Fortbildung zum/zur Sparkassenfachwirt/-in oder Sparkassenbetriebswirt/-in (oder vergleichbare Qualifikation) und sind bereit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine hohe mediale und digitale Kompetenz und Freude an konzeptioneller Arbeit zeichnen Sie aus
- Sie besitzen Innovationsgeist und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte einfach auf den Punkt bringen
Wir bieten
- Eine interessante Stelle mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem modernen Unternehmen mit Dresscode-Varianten von Business bi Business Casual – Sie entscheiden
- Anstellung im Öffentlichen Dienst: Werden Sie Teil eines sicheren Arbeitsumfeldes
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven im Rahmen der systematischen Personalentwicklung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach TVöD-S
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und der Möglichkeit remote zu arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie die Option zusätzlicher Urlaubstage nach individueller Absprache
- Betriebssport, Möglichkeit zur Förderung eines nebenberuflichen Studiums, Firmenevents, Jobrad, Sonderkonditionen für Produkte der Sparkassen-Finanzgruppe und vieles mehr
Ihre Ansprechpartner
Thomas Krieger, Abteilung Personalentwicklung & Ausbildung
Tel.: 0208 / 3005 – 8900 oder thomas.krieger@spkmh.de
Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100%, sind aber davon überzeugt, dass Sie mit Ihrer Qualifikation, Ihrer Erfahrung und Ihrem Talent für genau diese Stelle geeignet sind. Auch dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 07.02.2025.
