Segmentmanager Privatkunden inkl. Rollout Vertriebskonzepte/-training (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Privatkundenvertriebs: Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung von Vertriebs-, Zielgruppen- und Produktkonzepten im Privatkundengeschäft.
• Strategische Maßnahmensteuerung: Auf Basis von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen leiten Sie konkrete Vertriebs- und Wachstumsmaßnahmen ab und steuern deren Umsetzung.
• Entwicklung wirksamer Vertriebsinstrumente: Sie konzipieren zielgruppenspezifische Verkaufshilfen, Kampagnen, Argumentationsleitfäden und Trainingsansätze zur nachhaltigen Vertriebsaktivierung.
• Rollout und Verankerung im Haus: Sie bereiten Konzepte didaktisch auf, erstellen Schulungs- und Praxisunterlagen und planen und organisieren die Rollout- und Umsetzungsmaßnahmen.
• Training und Befähigung des Vertriebs: Sie vermitteln Konzepte und Ansätze in Schulungen, Workshops und Coachings und sorgen für deren Anwendung im Alltag.
• Erfolgsmessung und kontinuierliche Optimierung: Sie überprüfen die Wirksamkeit eingeführter Maßnahmen, entwickeln diese datenbasiert weiter und stellen eine konsistente Umsetzung über alle Segmente hinweg sicher.

Ihr Profil:

• Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Sparkassen-/Bankkaufmann/frau mit
• Sie bringen bereits einen Sparkassenbetriebswirt-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder die Motivation, diese in naher Zukunft zu erwerben
• Sie bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit
• Sie bringen gute Kenntnisse im Vertriebs- und Produktumfeld der Sparkasse sowie im Bankgeschäft mit
• Sie können komplexe Inhalte strukturiert aufbereiten und zielgruppengerecht vermitteln.
• Sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Moderationsstärke in Trainings- und Workshopformaten.
• Analytisches und vernetztes Denken sowie ein gutes Gespür für vertriebliche Potenziale und Marktanforderungen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung und Freude daran, Veränderungen im Vertrieb aktiv zu gestalten.

Wir bieten Ihnen:

• #vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein Jahresgehalt zwischen 53.000 – 75.000 Euro (TVöD-S, bis max. Entgeltgruppe 9c), abgestimmt auf Ihre relevante Berufserfahrung und inkl. Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• #karriere: umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer eigenen Hochschule sowie an unserer Akademie
• #work-life-balance: Variable Arbeitszeit, 32 Urlaubstage + Optionen: Zusatzurlaub, mobiles Arbeiten
• #mobilität: Deutschlandticket Job mit 30% Nachlass
• #sicherheit: standortgarantierte und zukunftsorientierte Beschäftigung im öffentlichen Dienst in der Region Schwabach/Roth/Weißenburg/Gunzenhausen.
• #sparkassenfamilie: Bei uns wird Zusammenhalt und eine teamorientierte Atmosphäre großgeschrieben

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17. März 2026 und stehen gerne für Fragen bereit:

Sophie Fellner, Abteilungsleitung Produkt-/Segmentmanagement, Tel. 09171 82-2111

Sarah Woroneck, Recruiterin, Tel. 09171 82-1513