Die Sparkasse Hellweg-Lippe ist mit 600 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 5,2 Milliarden Euro das größte Kreditinstitut in Südwestfalen. Mit unserer hervorragenden Marktposition bieten wir spannende und vielseitige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Du bist neuen Ideen und Medien gegenüber aufgeschlossen? Du willst mit Kreativität, Vertriebstalent und Begeisterungsfähigkeit zum Erfolg unseres Teams beitragen? Dann können wir Dir jetzt eine Karrierechance bieten! Für den Bereich Digitaler Vertrieb / Vereins- und WEG-Center suchen wir einen engagierten
Berater (m/w/d) Vereine und WEG in Teilzeit
Deine Aufgaben im Team:
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Vereine und Wohnungseigentümer-gemeinschaften
- Du baust mit deinen Kolleginnen und Kollegen unser Vereins- und WEG-Center weiter aus
- Du betreust die dir zugeordneten Vereine- und WEGs ganzheitlich und bedarfsorientiert
- Du nutzt für die Beratung und den Verkauf unserer Produkte innovative Medien
- Du erkennst Vertriebsansätze und baust dadurch deine Kundenbeziehungen weiter aus und intensivierst diese
Das zeichnet Dich aus:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Bankkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation und eine Weiterbildung zum/r Sparkassenfachwirt/in (die Weiterbildung kann auch parallel erfolgen)
- Du hast Lust den Ausbau unseres VereinsCenters und die damit verbundene Beratungs-Philosophie maßgeblich mitzugestalten
- Du bist neuen Aufgaben gegenüber aufgeschlossen und bringst Dich gerne in einem engagierten Team ein
- Du hast Lust auf Vertrieb, wickelst Serviceanfragen kurzfristig ab und verfügst über eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
Das kannst Du von uns erwarten:
- Eine unbefristete Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer intensiven Einarbeitungsphase
- Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit aussichtsreichen Perspektiven in einem bedeutenden Kundensegment
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens zur Förderung der Work-Life-Balance sind für uns selbstverständlich
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Sport-/ Präventionsangeboten und Bike-Leasing
- 32 Urlaubstage und die Möglichkeit zur Urlaubsumwandlung (bis zu 15 Tage zusätzlich)
- Förderung von gemeinsamen Teamevents und Betriebsveranstaltungen
- Zahlreiche Sozialleistungen und weitere zusätzliche Benefits
Du bist interessiert?
Dann sende uns deine Bewerbung bis zum 01.07.2026 über unser Online-Bewerberportal.
Hast du Fragen? Dann sprich gerne unsere Bereichsleiterin Katharina Elendt, Tel. 02941/757-2700, an.
