Bist du bereit für den nächsten Karriereschritt? Im Rahmen einer frühzeitigen Nachfolgeplanung suchen wir für den Bereich Marktfolge eine überzeugende Führungspersönlichkeit als
Stellvertretenden Bereichsleiter Marktfolge (m/w/d) mit anschließender Übernahme der Bereichsleitung
und der Option zur Verhinderungsvertretung des Vorstands
Diese Aufgaben warten auf dich:
- Du unterstützt und vertrittst den Bereichsleiter bis zu seinem Ausscheiden in allen fachlichen und disziplinarischen Belangen und bereitest dich auf die Übernahme des Bereichs (ab spätestens März 2028) mit derzeit sechs Abteilungen und 88 Mitarbeitenden vor
- Du wirst bis zum Ausscheiden des Stelleninhabers sukzessive schon die direkte Führung der Abteilungsleitungen übertragen bekommen
- Du unterstützt den Bereichsleiter bei aufsichtsrechtlichen Anforderungen, Grundsatzfragen und wirst aktiv bei den anstehenden Entscheidungen eingebunden. Dazu gehört insbesondere auch die laufende Optimierung der Kreditprozesse
- Du fungierst als wichtige Schnittstelle bei Fragen rund um das Kreditgeschäft sowie bei der Beratung der im Aktivgeschäft tätigen Führungskräfte und des Vorstands
- Du bist zentrale Ansprechperson für die Marktfolge Passiv/Dienstleistungen und unterstützt diese bei fachlichen Fragen rund um die Abwicklung des Passiv- und Wertpapiergeschäfts, den Zahlungsverkehr sowie die Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben
- Du wirkst in der strategischen und operativen Ausrichtung des Bereichs mit – und gestaltest gemeinsam mit deinem erfahrenen Team die Zukunft unseres Hauses insbesondere als Dienstleister für die Markteinheiten
Das zeichnet dich aus:
- Du hast erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium oder die Weiterbildung zur/zum diplomierten Bank-/Sparkassenbetriebswirt/in abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben und erfüllst idealerweise die Voraussetzungen nach § 25c KWG
- Du verfügst über fundierte und nachgewiesene Führungserfahrung in der Finanzbranche, idealerweise in der Marktfolge, und überzeugst mit einer modernen, mitarbeiterorientierten Führungskultur
- Du bringst darüber hinaus ausgeprägtes Risikobewusstsein bei der Beurteilung von Kreditengagements mit
- Du zählst Führungskompetenz und Teamfähigkeit zu deinen Stärken und arbeitest eigenständig, engagiert und übernimmst gerne Verantwortung
- Dich zeichnen ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie vorausschauendes unternehmerisches Denken und Handeln aus, zudem verfügst du über Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit kombiniert mit einer hohen Methodenkompetenz
- Lösungsorientiertes Arbeiten und Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen sowie die Fähigkeit, komplexe organisatorische Themen zu durchdringen, zeichnen dich aus
Das kannst du von uns erwarten:
- Eine unbefristete Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer intensiven Einarbeitungsphase
- Eine verantwortungsvolle und selbstständige Führungsaufgabe in einem bedeutenden Bereich unserer Sparkasse
- Interessante individuelle Weiterentwicklungs- und Bildungsmöglichkeiten - auch zum Verhinderungsvertreter des Vorstands (inklusive Qualifikation nach § 25c KWG, die auch parallel zur Tätigkeit abgeschlossen werden kann, sofern diese noch nicht oder in Teilen vorliegt)
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens zur Förderung der Work-Life-Balance
- Ein motiviertes Sparkassen-Team in einer modernen Arbeitsumgebung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Sport-/Präventionsangeboten und Bike-Leasing
- 32 Urlaubstage und die Möglichkeit zur Urlaubsumwandlung (bis zu 15 Tage zusätzlich)
- Förderung von gemeinsamen Teamevents und Betriebsveranstaltungen
- Zahlreiche Sozialleistungen und weitere zusätzliche Benefits
Bist du interessiert?
Dann bewirb dich bitte bis zum 25.10.2026 über unser Online-Bewerberportal.
Hast du Fragen? Sprich gerne den Vorsitzenden des Vorstandes Peter Königkamp (Tel. 02941/7571061) oder den Bereichsleiter Marktfolge Jürgen Schwemmer (Tel. 02941/7571700) an.
Die Sparkasse Hellweg-Lippe verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
