Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann starten Sie mit uns durch! Die Sparkasse Gelsenkirchen als Marktführer der Gelsenkirchener Finanzdienstleistungsbranche sucht Verstärkung für unsere Abteilung Konzern- und Unternehmenskunden!
Wir bieten Ihnen
- eine Vergütung nach Tarifvertrag mit festem 13. und variablem 14. Gehalt und weiteren finanziellen Zusatzleistungen (Nach erfolgreicher Einarbeitung bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD-Sparkassen. Dies entspricht - je nach Qualifikation und Berufserfahrung - einem Jahresbruttogehalt von rund 75 TEUR bis 100 TEUR),
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TVöD-Sparkassen) und eine betriebliche Altersvorsorge über die Kommunale Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe,
- 32 Tage Urlaub; 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage,
- einen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschland-Ticket, flexible Arbeitszeitmodelle, ein kostenloses Girokonto, eine kostenlose Krankenzusatzversicherung und weitere Produkte mit Vergünstigungen.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie
- mindestens ein betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich absolviert haben,
- über ein umfangreiches Fachwissen und Erfahrungen im Kreditgeschäft verfügen,
- eine ambitionierte Führungskraft sind, die sich insbesondere durch ein souveränes Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Sozialkompetenz auszeichnet.
Wie sehen Ihre zukünftigen Aufgaben aus?
- Sie übernehmen die Führungs- und Fachaufsicht Ihrer Beschäftigten,
- betreuen und beraten die Konzern- und Unternehmenskunden aktiv und ganzheitlich in den Bereichen Aktivprodukte, Leasing, öffentliche Finanzierungshilfen und Sparkassenpassivprodukte,
- setzen sich mit großem Engagement für die Ziele und stetige positive Entwicklung unserer Sparkasse ein.
Sie sind interessiert?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehalts-
wunsches über unser Bewerbungsportal www.sparkasse-gelsenkirchen.de/karriere ein.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach der Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW in Bereichen mit weiblicher Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für Fragen und weitere Informationen stehen Ihnen unser zuständiger Bereichsleiter,
Herr Andreas Engel, unter der Telefonnummer 0209 161 2320 sowie der Leiter der Personalabteilung, Herr Hendrik Erdtmann, unter der Telefonnummer 0209 161 2240 gerne zur Verfügung.
