Vom Rhein bis an die Donau erstreckt sich das Geschäftsgebiet der Sparkasse Engen-Gottmadingen. Die sehr reizvolle Landschaft in unmittelbarer Nähe zum Bodensee und Schwarzwald bietet ein besonders lebenswertes Umfeld und eine sehr gute Infrastruktur in einer dynamisch wachsenden Wirtschaftsregion. Leben und arbeiten lassen sich kaum an einem anderen Ort so gut in Einklang bringen.

Mit einer Bilanzsumme von rund 1,3 Mrd. Euro, 10 Geschäftsstellen und rund 170 Mitarbeiter/- innen sind wir als erfolgreiche Sparkasse in unserer Region stark verankert.

Wir suchen ab sofort einen Abteilungsleiter Marketing und Vertrieb in Engen (m/w/d) in Vollzeit


Diese Aufgaben erwarten dich:

• Du führst und begleitest die Kolleginnen und Kollegen der Bereiche Marktforschung, Produktpolitik, Preispolitik, Vertriebssteuerung mit Kampagnenplanung

• Analyse von Markttrends und -entwicklungen

• Entwicklung von Vertriebsstrategien, produkt- und preispolitischer Maßnahmen

• Überwachung und Steuerung von Vertriebsaktivitäten

• Budgetplanung und -kontrolle

• Du entwickelst mit den Verbundbereichen Maßnahmen zur Vertriebsunterstützung und Vertriebssteuerung und setzt diese im Markt aktiv in die Praxis um

• Du verantwortest die Vertriebs- und Kommunikationsplanung inklusive Onlinemarketing

• Du entwickelst und koordinierst die Marktforschungsaktivitäten der Sparkasse und analysierst und bewertest die Ergebnisse aus dem Vertriebscontrolling

• Du hast Freude am Führen und Motivieren deines Teams

Für die Übernahme dieser verantwortungsvollen Position solltest du folgendes mitbringen:

• Abschluss als Bankbetriebswirt oder einer vergleichbaren Weiterbildung

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vertriebs- und Projektmanagement

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Spaß an Projektarbeit, selbstverantwortlichem Arbeiten und an Veränderungen

• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz

Das kannst du von uns erwarten:

• Ein auf dich zugeschnittenes Onboarding inkl. Einarbeitungsplan in die Aufgaben mit einem Jahresgehalt gemäß Entwicklungsstand bis zu TVöD-S EG 13

• „Du“ gehört zur unserer Unternehmenskultur

• Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz

• Wertschätzung der Mitarbeiter

• Familiäre Atmosphäre sowie ehrliches Teamwork

• Hohes Maß an Eigenverantwortung

• Nahezu 14 Gehälter

• Vermögenswirksame Leistungen

• 32 Tage Urlaub (24.12 und 31.12 frei), zwei weitere Urlaubstage gemäß Protokollerklärung zu § 26 TVöD-S sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen

• 39 Stunden Woche und flexible Arbeitszeitmodelle (Work-Life-Balance)

• Attraktive Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing mit Entgeltumwandlung in Kooperation mit Bikeleasing; uvm.)

• Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen

• Vermögensbeteiligung: in Abhängigkeit des Betriebsergebnisses sind bis zu 2.000 EUR möglich

• Weiterbildungsangebote (z. B. Fachwirt, Betriebswirt) mit Kostenübernahme der Seminargebühren durch die Sparkasse

• Smart Casual-Dresscode

• Mobiles Arbeiten

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch in Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vergünstigungen bei Freizeit-, Wellness- und Sportaktivitäten

• Kostenloses Wasser für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

• Gute Verkehrsanbindung

Neugierig geworden?

Gerne beantwortet Herr Bernhard Rendler (07733/949-510) vorab deine Fragen.