Vom Rhein bis an die Donau erstreckt sich das Geschäftsgebiet der Sparkasse Engen-Gottmadingen. Die sehr reizvolle Landschaft in unmittelbarer Nähe zum Bodensee und Schwarzwald bietet ein besonders lebenswertes Umfeld und eine sehr gute Infrastruktur in einer dynamisch wachsenden Wirtschaftsregion. Leben und arbeiten lassen sich kaum an einem anderen Ort so gut in Einklang bringen.

Mit einer Bilanzsumme von rund 1,3 Mrd. Euro, 10 Geschäftsstellen und rund 170 Mitarbeiter/- innen sind wir als erfolgreiche Sparkasse in unserer Region stark verankert.


Referent Gesamtbanksteuerung (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen
in Teilzeit mind. 50 % bis Vollzeit


Diese Aufgaben erwarten dich:

• Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach Handels- und Steuerrecht inkl. der Durchführung von Abschlussbuchungen, Bildung von Rückstellungen und Abgrenzungen sowie Erstellung des Anhangs

• Mitwirkung beim aufsichtsrechtlichen Meldewesen

• Mitwirkung bei den laufenden Buchhaltungstätigkeiten einschl. der HK-Kontenverwaltung

• Mitarbeit bei der Rechnungsbearbeitung (Kreditoren/Debitoren)

• Mitarbeit in Projekten bzw. Umsetzung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Arbeitsprozesse im Rechnungswesen

Für die Übernahme dieser verantwortungsvollen Position solltest du folgendes mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation

• Analytisches, konzeptionelles und strukturiertes Denkvermögen

• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein

• Engagement, Flexibilität sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten

• Hohes Interesse für digitale Themen und neue technische Möglichkeiten

Das kannst du von uns erwarten:

• Ein auf dich zugeschnittenes Onboarding inkl. Einarbeitungsplan in die Aufgaben mit einem Jahresgehalt gemäß Entwicklungsstand bis zu TVöD-S EG 9c

• „Du“ gehört zur unserer Unternehmenskultur

• Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz

• Wertschätzung der Mitarbeiter

• Familiäre Atmosphäre sowie ehrliches Teamwork

• Hohes Maß an Eigenverantwortung

• Nahezu 14 Gehälter

• Vermögenswirksame Leistungen

• 32 Tage Urlaub (24.12 und 31.12 frei), zwei weitere Urlaubstage gemäß Protokollerklärung zu § 26 TVöD-S sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen

• 39 Stunden Woche und flexible Arbeitszeitmodelle (Work-Life-Balance)

• Attraktive Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing mit Entgeltumwandlung in Kooperation mit Bikeleasing; uvm.)

• Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen

• Vermögensbeteiligung in Abhängigkeit des Betriebsergebnisses sind bis zu 2.000 EUR möglich

• Smart Casual-Dresscode

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch in Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vergünstigungen bei Freizeit-, Wellness- und Sportaktivitäten

• Kostenloses Wasser für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

• Gute Verkehrsanbindung

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung.