Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 710 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,7 Mrd. Euro, einem Kreditvolumen von 3,4 Mrd. Euro und 26 Geschäftsstellen. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in (m/w/d) Schwerpunkt Nachhaltigkeit in Voll- oder Teilzeit (wünschenswert mindestens 70%).
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Koordination und Steuerung unserer strategischen Nachhaltigkeitsziele und -maßnahmen
- Verantwortung und Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts inkl. Weiterentwicklung auf Basis gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
- Identifikation neuer Trends im Bereich Nachhaltigkeit und Implementierung innovativer Ideen zur Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie
- Überwachung laufender Nachhaltigkeitsaktivitäten, Fortschrittsanalyse und ggf. Einleitung von Anpassungsmaßnahmen
- Zentrale/r Ansprechpartner/in in Nachhaltigkeitsthemen für alle Beteiligten inkl. Vorstand
Das bringen Sie mit:
- Weiterbildung zum Bankbetriebswirt mit hoher Affinität zu Nachhaltigkeitsthemen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Umweltwissenschaften bzw. Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse über Nachhaltigkeitsstandards und Berichterstattung
- Erfahrung in der Projektarbeit
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich und zielgruppenspezifisch zu vermitteln
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge – lassen Sie uns darüber sprechen!
Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Das passt soweit alles? Und das bieten wir:
- Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
- Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten und Sabbatical)
- Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des „Urlaub kaufens“
- Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme
- Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas
- Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote
- Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a. Cash-Back bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank
Interesse geweckt? Worauf warten Sie?!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Für weitere Fragen stehen Ihnen der Leiter Steuerung, Herr Stephan Kremer, Telefon 05931 151- 7515 und die Referentin Personalentwicklung, Frau Annika Thole, Telefon 05931 151- 7170 gerne zur Verfügung.
