Ideen entwickeln, Konzepte entwerfen und Lösungen einsetzen – diese wesentlichen Aspekte beschäftigen unsere Gruppe „Organisationsentwicklung“ in unserer Organisationsabteilung. Der Schwerpunkt liegt in der Beratung der einzelnen Unternehmensbereiche mit der Zielsetzung der Steigerung der Effizienz durch Optimierungen von Arbeitsabläufen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Mitarbeitenden. Damit einher geht die abschließende Bearbeitung der schriftlich fixierten Ordnung als anweisungsrechtliche Handlungsgrundlage.
Für diese spannende und abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir eine/n engagierte/n
Organisationsentwickler/in (m/w/d)
Unser Angebot:
- Sie erwartet eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Perspektiven der beruflichen Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Sie erhalten ein attraktives monatliches Festgehalt sowie eine leistungsorientierte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sparkassen) mit einem tariflich anteiligen 13. und einem variablen anteiligen 14. Gehalt
- Die tarifliche Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden. (variable Arbeitszeit)
- Sie erhalten 32 Urlaubstage, zzgl. 24. + 31. Dezember eines jeden Jahres.
- Sie haben die Möglichkeit, in einem als familienfreundlich ausgezeichneten Unternehmen, Ihre Work-Life-Balance aktiv mitzugestalten z.B. durch flexible Teilzeitmodelle oder familienorientierte Unterstützungsangebote.
- Sie arbeiten bei einem nachhaltig ausgerichteten Unternehmen. Für Ihre persönliche Mobilität unterstützen wir Sie mit einem großzügigen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, unser Fahrradleasing zu nutzen.
- Beschäftigte der Sparkasse Bochum profitieren von vermögenswirksamen Leistungen in maximaler Höhe.
- Sie bekommen eine Unterstützung bei der Altersvorsorge in Form einer Zusatzrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (gemäß Satzung der VBL).
- Sie können das mobile Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen nutzen.
- Beschäftigte der Sparkasse Bochum erhalten ein iPad zur dienstlichen und auch privaten Nutzung.
- Unsere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive verschiedener Kooperationen in den Bereichen Präventionen, Behandlung, Sport sowie unsere Betriebssportgemeinschaften können Sie nutzen.
- Unser Betriebsrestaurant steht Ihnen mit vergünstigten Angeboten zur Verfügung.
- Sie erhalten ein kostenloses Girokonto und Vergünstigungen für weitere (Verbundpartner-) Produkte.
Ihre Aufgaben:
- Die strategische Zusammenarbeit mit Führungskräften gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Sie nehmen Impulse aus Unternehmensthemen auf, entwickeln Lösungen und beraten zu Chancen und Risiken.
- Sie analysieren und bewerten bestehende Arbeits- und Geschäftsprozesse, um Verbesserungspotenziale aufzudecken und Handlungsempfehlungen zu benennen.
- Sie planen und koordinieren Veränderungen gemeinsam mit den Fachbereichen und begleiten die Umsetzung.
- Sie konzipieren zielführende Maßnahmen zur Weiterentwicklung eigener Arbeitsabläufe.
- Sie bearbeiten aktiv die schriftlich fixierte Ordnung in einer eigens dafür vorgesehenen Anwendung.
Ihr Profil:
- Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
- Sie verfügen über Kenntnisse aus einem Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation, bestmöglich aus den Bereichen Psychologie, Wirtschafsinformatik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Sie konnten im Bereich Organisationsentwicklung bereits mehrjährige Erfahrung sammeln. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement mit.
- Sie besitzen überdurchschnittlich gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Mitarbeiterbeteiligung, eine ausgezeichnete Kommunikationsgestaltung und Informationsmanagement sind für Sie selbstverständlich.
- Ihre ausgeprägte Kundenorientierung hilft Ihnen, sich flexibel auf die Bedürfnisse der Fachabteilungen einzustellen.
- Optimalerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich Coaching oder Workshop-Moderation mit, indem Sie bereits erfolgreich Workshops geleitet haben.
- Mit Ihrer positiven Grundhaltung sowie Ihrer offenen und freundlichen Art begleiten Sie leidenschaftlich gern Menschen und Teams in Veränderungsprozessen.
- Sie zeigen eine hohe Affinität für IT, Digitalisierung und Organisationsentwicklung.
- Sie sind belastbar, agieren eigeninitiativ und zeigen eine hohe Leistungsbereitschaft, Sie arbeiten strukturiert, systematisch sowie zielorientiert und legen Prioritäten nach sinnvollen Kriterien selbstständig fest.
- Sie haben Freude daran, sich neue Themenfelder zu erschließen und sich weiterzuentwickeln.
- Als Teamplayer/in bringen Sie Ihre Kreativität und Gestaltungskraft ein, regen Veränderungen an und tragen zur fortlaufenden Verbesserung und Weiterentwicklung des Teams Organisationsentwicklung bei.
Haben wir Sie angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer persönlichen Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bewerbungen von Frauen oder Teilzeitbeschäftigten sind ausdrücklich erwünscht und werden im erstgenannten Fall nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen mit weiblicher Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen stehen Ihnen Frau Ilka Roß (Abteilungsleiterin Organisation, Tel. 0234/611- 1301), Herr Sascha Hannappel (Gruppenleiter Organisationsentwicklung, Tel.: 0234/611-1350) und Herr Marcel Hens (Bereich Personal, Tel. 0234/611-1220) gerne zur Verfügung.
