Wir suchen Sie – eine engagierte Führungspersönlichkeit, die auf Augenhöhe agiert und als Impulsgeber:in überzeugt!
Seit über 200 Jahren setzen wir uns als Sparkasse Bielefeld für das ein, was wirklich zählt: die Menschen und Unternehmen in unserer Region. Werden Sie als Abteilungsleiter:in der Abteilung Organisations- und Prozessmanagement Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Organisation mit.
Wenn Sie Freude daran haben, strategische Impulse zu setzen, Veränderungsprozesse voranzutreiben und als zentrale:r Ansprechpartner:in für eine moderne, effektive Prozesslandschaft zu agieren - dann sind Sie bei uns genau richtig!
Was Sie erwartet:
Sie…
- übernehmen die Leitung der Abteilung Organisations- und Prozessmanagement mit zwei Teams – eines führen Sie direkt, das andere in Zusammenarbeit mit einem Gruppenleiter.
- berichten an den Bereichsleiter und führen mit Klarheit, Vertrauen und Richtung – im Sinne unseres modernen Führungsverständnisses.
- gestalten aktiv den kulturellen und strukturellen Wandel – als inspirierende Führungspersönlichkeit und zentrale:r Impulsgeber:in für eine zukunftsfähige Organisations- und Prozesswelt.
- treiben die Digitalisierung und Standardisierung unserer Abläufe voran – mit einem ganzheitlichen Blick, methodischer Kompetenz und konsequenter Orientierung an zentralen Standards.
- begleiten unsere Fachbereiche als vertrauensvolle:r Partner:in bei der Umsetzung von Prozessvorgaben und regulatorischen Anforderungen und sind verantwortlich für die OS Plus Administration.
- steigern die Umsetzungskraft unserer Organisation – durch den Ausbau des Prozess-Releasemanagements, schnellere Implementierungen und die enge Verzahnung von Prozessen, IT und Strukturen.
- gestalten die Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation aktiv mit – und beraten auf Augenhöhe bei strukturellen Veränderungen innerhalb der Sparkasse.
Das können Sie von uns erwarten:
#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 32 Urlaubstagen zzgl. Urlaub an Heiligabend und Silvester.
#zusammenhalt – Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Eigenständiges Arbeiten geht mit kompetenter Unterstützung einher.
#karriere – Ein vielfältiges Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten erwartet Sie bei uns: Sowohl fachlich, methodisch als auch persönlich.
#vergütung – Zusätzlich zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung.
#zusatzleistungen – Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, einem Job-Ticket, diversen Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, vergünstigten Mitarbeiterkonditionen in Bielefeld und vielem mehr.
Was Sie mitbringen:
Sie…
- sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams.
- zeichnen sich durch Proaktivität, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, kommunikative Stärke und hohe Umsetzungskompetenz aus.
- verfügen über fundierte Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Organisationsmanagement – insbesondere in der digitalen Transformation und der Implementierung von Prozess- und Strukturstandards.
- bringen konzeptionelle Stärke mit und haben Erfahrung im Changemanagement.
- verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
Für weitere fachliche Informationen oder Fragen zu den Aufgaben und Anforderungen ist Janpeter Jaensch (Bereichsleiter Organisation und interne Dienste, Tel. +495212947160) gerne für Sie da.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns sehr wichtig. Zur Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
