Die Niederrheinische Sparkasse RheinLippe ist eine dynamisch wachsende, leistungsstarke und moderne Sparkasse mit einer fast 200-jährigen Geschichte. Mit einer Bilanzsumme von 3,5 Mrd. Euro und rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir unsere Kunden an 19 Standorten im Geschäftsgebiet.
Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital. Deshalb legen wir großen Wert auf ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Zur Verstärkung unseres Teams und zur Neuausrichtung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen engagierten
Personalentwickler/ HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit,
der uns dabei unterstützt, die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden gezielt zu fördern und den Bereich Personal mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Personalauswahlverfahren (vom Personalrecruiting über die Personalauswahl bis zur Personalbesetzung verbunden mit der Durchführung der Rückmeldegespräche)
- Durchführung von Potentialanalyseverfahren zur Identifikation von Nachwuchstalenten z.B. für Führungspositionen
- Planung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Ziel der vollumfänglichen Aufgabenerfüllung je Stelle auch im Zusammenhang mit der aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen
- Erarbeitung von konkreten Personalentwicklungsplänen je nach Lebensphase zur individuellen Karriereplanung
- Mitwirkung an der Erarbeitung bzw. Optimierung eines ganzheitlichen systematischen Personalentwicklungskonzeptes
Ihr Persönliches Profil
Sie haben
- einen Abschluss als Sparkassen- oder Bankbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise im Finanzwesen
- ein entsprechendes Methodenwissen in Bezug auf die Themen Personalrecruiting, Personalentwicklung, Austrittsmanagement und Potentialanalyseverfahren
- Grundkenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Spaß an der Arbeit mit Menschen, die sich in einem stetig verändernden Arbeitsumfeld bewegen
- ein hohes Maß an Empathie, ausgeprägte kommunikative und kreative Fähigkeiten
- neben einem umfassenden unternehmerischen Denken und Handeln, ein sicheres Auftreten und zeigen sich belastbar
- die Fähigkeiten, innovativ zu denken und zu handeln und zeichnen sich durch ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen aus
Das bieten wir Ihnen:
- ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber
- eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Umfeld
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und hervorragende Karrierechancen
- eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-S inkl. Sparkassensonderzahlung
- 32 Urlaubstage, sowie den zusätzlichen Ankauf von weiteren Urlaubstagen
- Variable Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (geregelt in entsprechenden Dienstvereinbarungen)
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement: Employee Assistance Programme, Betriebssportgemeinschaft, Fahrrad-Leasing sowie Angebote zur Gesundheitsvorsorge
- sowie zusätzliche Leistungen: eine betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, sowie weitere Mitarbeiter-Benefits
Weitere Gründe, warum Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden sollten, finden Sie hier.
Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bitte online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Das Auswahlverfahren findet mehrstufig statt. Nach einer ersten Vorauswahl erhalten geeignete Bewerber/innen das Testverfahren e³skillware der Firma e³ GmbH hr software + consulting zur Durchführung. Das sich anschließende Bewerbungsgespräch beginnt mit einer Selbstpräsentation gefolgt von einem strukturierten Interview.
Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen die Abteilungsleiterin Personalentwicklung, Christina Brinkmann (Tel. 0281 205-9358) gerne zur Verfügung.
Werden Sie Teil unseres Erfolgs und gestalten Sie die Zukunft unserer Sparkasse aktiv mit! Wir freuen uns auf Sie.
