Eine erfolgreiche Zukunft! Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS.

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Für den Bereich Vertriebsstrategie & Marketing, Abteilung Produktentwicklung suchen wir für den Standort München oder Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) Produktentwicklung

unbefristet / Vollzeit

Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig

• Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung außerkollektiver Produkte (z. B. Kredite, variable Zinsmodelle, Prolongationen)
• Steuerung der Preis- und Konditionenpolitik im außerkollektiven Geschäft: Durchführung fundierter Analysen, Erstellung von Prognosen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Vorbereitung, Moderation und fachliche Leitung der regelmäßig stattfindenden Konditionenrunden – in enger Abstimmung mit Bereichsleitung und Vorstand
• Initiierung und Umsetzung von Konditionenänderungen sowie Begleitung strategischer Entscheidungen im Pricing
• Fachliche Projektleitung bei Produktanpassungen – von der Konzeptphase über die technische Abstimmung bis zur Implementierung
• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, IT, Vertrieb und weiteren Schnittstellen, um reibungslose Prozesse und marktfähige Lösungen sicherzustellen
• Weiterentwicklung produktnaher Materialien, Prozesse und Tools – inklusive fachlicher Qualitätssicherung und Mitgestaltung kommunikativer Inhalte

Ihr Profil - fachlich und persönlich

• Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder eine gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Bankenumfeld
• Hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und Freude am Umgang mit komplexen Zusammenhängen
• Technische Zusammenhänge, Abläufe und Systeme verstehen, analysieren und anwenden und somit die Schnittstelle zwischen der fachlichen Konzeption und der IT-Umsetzung bilden
• Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick für Details und Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke und Sicherheit in Abstimmungen mit unterschiedlichen Hierarchieebenen – bis hin zum Vorstand
• Strategisches Denken, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben

Unser Angebot - attraktiv und zuverlässig

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss

Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

Frau Angela Bachmeier (HR Management), Telefon +49 89 411 13 - 6288
 

Wir setzen auf Vielfalt und Integration – für uns zählen Sie als Person. Wir freuen uns daher auf alle Bewerbungen und verzichten aus Gründen der Lesbarkeit darauf, das entsprechende "m/w/d" an allen personenbezogenen Textstellen einzufügen.