Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.

Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.

Überzeugen Sie sich selbst!

Ihre Aufgabe:

• Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten und Betriebskonzepten im IT-Bereich (Virenschutz, Härtung, Verschlüsselung, …)
• Konzeption und Überprüfung der IT-Sicherheitssysteme und Schwachstellenmanagement (Schwachstellenscans, Audits, Risikobewertungen/-analysen, Patchmanagement)
• IT-Notfallmanagement (Konzeption und Überprüfung von IT-Notfallkonzeption)
• Aufsichtsrechtliche Konzepte und Maßnahmen im IT-Bereich (Vorgaben aus BAIT-/MaRisk, Sicherer IT-Betrieb / BSI IT-Grundschutz / ISO 2700x)
• Zeitnahe Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen (Bewerten/Bearbeiten von Sicherheitsvorfällen/-Meldungen, SSC-/S-Cert-Mitteilungen)
• IT Support/Problemmanagement durchführen (Störung bearbeiten, Serviceauftrag managen)

Ihr Profil:

• Abschluss eines Studiums mit Fachrichtung Informations- und Kommunikationstechnik
• Gutes IT-Verständnis idealerweise mit Erfahrung
• Gute analytische Fähigkeiten in Verbindung mit IT Tools
• Fähigkeit und Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Texten
• Ausgeprägte Teamorientierung und kooperatives Verhalten        

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)
• Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)
• Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung
• Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants
• Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit & Online-Fitness
• Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"
• Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Bewerberplattform.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Ulrike Müller, Personalreferentin, unter Telefon 07141 148-4114 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.ksklb.de/karriere.