Sie haben ein Gespür für Menschen und wissen, wie Sie dieses gezielt für die Auswahl von künftigen Mitarbeiter*innen einsetzen? Sie möchten etwas bewegen und die neu geschaffene Funktion „Recruiter*in“ aktiv mit Leben füllen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir haben unser Team im Bereich Personal und Organisationsentwicklung neu ausgerichtet und suchen weitere, engagierte Zukunftsgestalter*innen.

Wir, das sind die Mitarbeitenden des Bereichs Personal und Organisationsentwicklung der Kreissparkasse Böblingen. Die Kreissparkasse Böblingen gehört mit einer Bilanzsumme von 11,1 Mrd. € zu den 25 größten Sparkassen Deutschlands und ist der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort. In unserem Geschäftsgebiet, das den Landkreis Böblingen umfasst, sorgen über 1.100 Mitarbeitende in 13 Beratungs-Centern und 28 Filialen für eine besondere Kundennähe und eine hohe Servicequalität, die durch 29 SB-Einrichtungen ergänzt wird.

Als erfolgreiche Vertriebssparkasse bleibt das Unternehmen auf Wachstumskurs. Auch ihren öffentlichen Auftrag lebt die Kreissparkasse durch ihr vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen.

Seien Sie Teil davon und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Candidate Experience der Zukunft!

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

• Sie betreuen aktiv den Bewerberprozess und entwickeln diesen weiter. Dabei identifizieren und bespielen Sie für die jeweilige Stelle die besten Rekrutierungskanäle. Sie haben Active Sourcing und die Candidate Experience auf dem Schirm und entwickeln diese Felder weiter.
• Sie sind Netzwerker*in durch und durch. Sie arbeiten mit unseren internen Kollegen*innen und Führungskräften und auch externen Kontakten zusammen.
• Sie haben wichtige Recruiting-KPIs jederzeit im Blick.
• Der Prozess gefällt Ihnen nicht? Zeigen Sie uns, wie man ihn besser macht.
• Sie betreuen als Vordenker*in verschiedene Plattformen in Kooperation mit dem Fachbereich für die Unternehmenskommunikation, um neueste HR-Technologien einzusetzen und ein „early adopter“ für neue Wege im Personalmarketing zu sein.
• Sie leben Veränderung und möchten die Zukunft der Personalarbeit eigenverantwortlich mitgestalten.
• Sie zeigen Ihre Arbeit und weitere spannende Themen auf diversen Social-Media-Kanälen wie LinkedIn und entwickeln so unsere Arbeitgebermarke mit.
• Sie organisieren und führen selbständig Jobmessen und anderweitige Veranstaltungen und anderweitige Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit unseren HR-Business-Partner*innen.

Welche Skills Sie dafür mitbringen:

• Sie schaffen es, Menschen mitzunehmen und für eine Sache zu begeistern.
• Dynamisches, entscheidungsfreudiges und selbstbewusstes Verhalten gehören ebenso zu Ihren Eigenschaften wie auch Empathie und Wertschätzung.
• Dabei setzen Sie Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit gezielt ein und schaffen eine angenehme Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe.
• Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Kombination mit Eigenverantwortlichkeit und einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis sind für Sie selbstverständlich.
• Das vernetzte Arbeiten in einer sich ständig verändernden Welt stellt Sie nicht vor Herausforderungen, sondern bedient Ihre Neugier und den Wunsch zu gestalten.
• Ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal rundet Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen dafür bieten:

• Vielfältiges Gehaltspaket: Neben einem Tarifgehalt - TVöD-S - mit zusätzlicher Altersvorsorge, kommen Sie bei uns in den Genuss einer Sparkassensonderzahlung und partizipieren an einem leistungs- und ergebnisorientierten variablen Vergütungssystem.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Mit Seminaren und Studiengängen, unter anderem an einer eigenen Akademie unterstützen wir Ihren Karriereweg.
• Mobilität: Wir gewähren Ihnen einen Zuschuss von 50% auf Ihr VVS-Firmenticket und beteiligen uns über Jobrad an Ihrem Fahrradleasing.
• Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstagen.
• Betriebliche Krankenversicherung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie dabei.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Empfehlen Sie einen neuen Mitarbeiter*innen und erhalten eine Prämie nach Ablauf der Probezeit.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatt bei über 700 Shops.
• Regionalität:  Einen heimatnahen Arbeitsplatz.
• Sparkassenfamilie: Bei uns werden aus Kolleg*innen Freunde.
• .. und vieles mehr: Ein eigenes Mitarbeiterrestaurant in Böblingen, Gesundheitsvorsorge, Sportgruppen und Events – das ist unser Selbstverständnis als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber.

Steigen Sie bei uns ein und entdecken Sie Ihre neuen Perspektiven. Die Stelle ist auch für schwerbehinderte Bewerber*innen geeignet. 

www.kskbb.de/karriere

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne direkt an Frau Miroslava Došen, Telefon: 07031 77-1524, E-Mail: miroslava.dosen@kskbb.de