Wir suchen Sie: als Privatkundenberater-Junior (m/w/d) medial in Voll- / Teilzeit

Im medialen Bereich gibt es die Möglichkeit Verantwortung für Kunden zu übernehmen, bei denen die Beratung von Wertpapieren nicht erforderlich ist. Dies ist auch eine tolle Chance, Schritt für Schritt in die vollumfänglichen Aufgaben eines Privatkundenberaters hineinzuwachsen. Der zukünftige Einsatzort wird individuell mit Ihnen abgestimmt.

Das klingt interessant für Sie? Kommen Sie in unser Team!

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Ganzheitliche und lösungsorientierte Beratung und Betreuung der zugeordneten Kunden über mediale Kanäle 
• Intensivierung und Ausbau bestehender Kundenverbindungen sowie Gewinnung von Neukunden
• Bearbeitung von Kundenanliegen über einen gemeinsamen Postkorb
• Vertrieb der DEKA-Lösung "Smart Vermögen" bzw. Überleitung von Wertpapier-affinen Kunden an Kolleginnen und Kollegen mit Kompetenz nach dem Wertpapierhandelsgesetz
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Überleitung mit / zu den Spezialberatern (Versicherungs- und  Vorsorgeberater/ Berater Bauen und Wohnen/ S-Immo-BC, usw.)
• Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben im Team

Ihr Profil:

• Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Verkäuferisches und akquisitorisches Geschick
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
• Begeisterung für moderne Medien und Interesse an digitalen Themen

Unser Angebot:

• Verantwortung für die zugeordneten Privatkunden
• Selbständiges Arbeiten in einem erfolgsorientierten Team
• Moderne Beratung über Videoberaterchat inkl. Screensharing
• Entsprechende Einarbeitung und Schulung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Option auf Home-Office im Rahmen der flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktiver und sicherer Arbeitgeber mit umfangreicher betrieblicher Altersversorgung, vielen Sozialleistungen (u.a. Wellpass, Jobbike...) 
• 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage Weihnachten und Silvester + regionalem Feiertag

Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 8 Abschnitt B XXV. der Entgeltordnung des TVöD. Je nach endgültigem Aufgabenzuschnitt und einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein jährliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 48.213 Euro bis 58.509 Euro bei Entgeltgruppe 8. Zudem zahlt die Kreissparkasse Biberach pro Jahr bis zu 3.744 Euro on top in die Altersvorsorge (ZVK) für Sie ein.

Die abschließende Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen und betrieblichen Eingruppierungsregelungen.

Sind Sie interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte online bis spätestens 30.08.2026 über unser Karriereportal (www.ksk-bc.de)

Für weitere Informationen sind Stefanie Münch, Leiterin S-BC digital, 07351 570 3510), oder Heidrun Fuchs, Leiterin Personal (07351 570 2564), gerne für Sie da. 

Über uns:

Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Wir bieten Innovation, Beratung und eine zur Lebenswirklichkeit unserer Kunden passende Begleitung. Als Arbeitgeber von rund 920 Mitarbeitenden stehen wir außerdem für das gute Gefühl, Teil eines großen und vielfältigen Teams zu sein, in dem bis heute der Beitrag jedes Einzelnen zählt.

So sind wir zu einer der erfolgreichsten Sparkassen in Baden-Württemberg mit einer Bilanzsumme von 6,8 Mrd. Euro geworden. Wir wachsen weiterhin, in allen Bereichen. Ihre Perspektiven bei uns gehen weit über das Naheliegende hinaus. 

In innovativen Geschäftsfeldern aktiv und dabei im Landkreis Biberach zuhause: so ist die Kreissparkasse Biberach. Das passt zu Ihnen? Kommen Sie in unser Team.