Du möchtest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur mitwirken? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Sparkasse Oberhessen und bringe Deine Ideen in dem Kulturteam ein!
Als Referent (m/w/d) Kulturentwicklung übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Du hilfst dabei, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden ihre Werte, Einstellungen und Motivationen einbringen können.
Dein Fokus liegt darauf, die wirtschaftliche Gesundheit der Sparkasse zu sichern und langfristiges Wachstum zu fördern. Du sorgst mit Deiner Expertise und Deinem Engagement dafür, dass die Unternehmenskultur fest im Tagesgeschäft verankert und kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Klingt spannend? Dann bewirb Dich noch heute!
Deine Aufgaben
- Unternehmenskultur: Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um die Unternehmenskultur und deren Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung & Umsetzung: Du konzipierst, planst, organisierst und führst eigenständig Schulungen und Trainings zur Umsetzung der Unternehmenskultur durch
- Beratung: Du unterstützt die Leitung bei strategischen, steuernden und operativen Themen und bist Impulsgeber (m/w/d) sowie Berater (m/w/d) für alle Ebenen im Kontext der Unternehmenskultur
- Begleitung von Workshops: Du begleitest Workshops und unterstützt Führungskräfte und den Vorstand bei kulturellen Fragestellungen.
- Netzwerkarbeit: Du verknüpfst Kulturthemen mit anderen Initiativen wie Change-Management, Transformation und Digitalisierung
- Kommunikation: Du übernimmst die Verantwortung für den internen Informationsfluss der Unternehmenskultur und stimmst Kommunikationsangelegenheiten inhaltlich ab
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie (auch mit wirtschaftspsychologischem Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung oder einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Bereich Kulturentwicklung bringst du mit
- Du hast fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Organisations- und Kommunikationspsychologie
- Mit den Modellen von Schulz von Thun hast Du idealerweise bereits gearbeitet
- Erfahrung in der Durchführung von verhaltensorientierten Trainings von Mitarbeitenden und in der Schulung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden hast Du bereits gesammelt
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke zeichnen Dich aus
- Du zeigst hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein ganzheitliches Unternehmensverständnis
Was wir Dir bieten
- Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
- Job-Rad-Angebot
- Vielseitige Weiterbildungsangebote
- 32+ Tage Urlaub, am 24. & 31.12. frei
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
- Krankenzusatzversicherung
Hinweis zur Gleichstellung
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.
Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sie ist in die EG 10 eingruppiert.
Die interne Bewerbungsfrist endet zum 16.03.2026.
Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.
