Immer in Bewegung, spontan und einfach anders: Berlin ist eine lebendige Stadt voller junger Menschen und die Berliner Sparkasse seit mehr als 200 Jahren mitten drin.
Wir sind der größte Finanzdienstleister in Berlin, eine Arbeitgeberin, die in der Region aktiv ist und Gutes tut – an dem Ort, wo du lebst und arbeitest. Hier triffst du ständig auf neue Leute, neue Themen, neue Herausforderungen. Ob im Geschäft mit Privat- und Firmenkunden/innen oder in der Immobilienfinanzierung sowie in den verschiedenen Bereichen der Berliner Sparkasse – hier bei uns kannst du deine Talente zeigen.
Hier ist dein Job. So vielfältig wie du.
Unser Angebot
Ein spannender, abwechslungsreicher Job mit zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld, in dem Arbeiten Spaß macht.
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) - auch in Teilzeit.
- Eine attraktive Vergütung – 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
- Standortgarantie Berlin mit optimaler Verkehrsanbindung.
- Ein kostenloses Girokonto und weitere Produkte mit Vergünstigungen sowie Mitarbeiterangebote von starken Partnern.
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Work-Life-Service des Fürstenberg Instituts, Eltern-Kind-Büro, vielfältige Kunst-, Kultur- und Sportangebote sowie Essenszuschüsse.
Dein Job
In einem dynamischen Umfeld verstärkst du unser HR-Grundsatz-Team.
- Du arbeitest bei der Umsetzung rechtlicher und insbesondere auch bankaufsichtsrechtlicher Vorgaben (z. B. KWG, WpHG, IVV, MaRisk) im Rahmen der Personalarbeit mit.
- Du erstellst aussagekräftige Berichte, Analysen und Auswertungen.
- Du erarbeitest Lösungen zu Personal-Grundsatzfragen für die operative Personalarbeit insbesondere mit Bezug zum Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.
- Du erstellst Verträge und Vereinbarungen und setzt Neuerungen in unseren internen Regelwerken und Dokumenten um.
- Du gestaltest Personalinstrumente für individuelle und kollektive Regelungen (z. B. Betriebsvereinbarungen) mit.
Dein Profil
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Du hast ein abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftsrechtliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personal.
- Du bist flexibel, legst Wert auf Qualität und kannst komplexe Sachverhalte schnell analysieren und leicht verständlich darstellen.
Bewirb dich online.
Dein Ansprechpartner:
Rolf Hoffmann
Telefon: 030 869 66135
