Wir sind eine dynamische und leistungsstarke Sparkasse mit einer vertriebsorientierten geschäftspolitischen Ausrichtung. Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 4,3 Mrd. Euro, acht Geschäftsstellen und einer Telefongeschäftsstelle sowie mehreren SB-Standorten sind wir der führende Finanzdienstleister in Hamm.

Für den gemeinschaftlichen Erfolg engagieren sich rund 345 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ausbau der Marktführerschaft, herausragende Qualität und hohe Leistungsorientierung in allen Unternehmensbereichen sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren. Hamm (182.000 Einwohner) liegt als kreisfreie Stadt am östlichen Rand des Ruhrgebietes und ist eine moderne, leistungsstarke und lebenswerte Großstadt mit vielen Facetten und einer dynamischen Entwicklung.

Im Rahmen der strukturierten Übergabeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bereichsleiter (m/w/d) Marktfolge Kredit

in Voll- oder Teilzeit

mit Perspektive zur Verhinderungsvertretung des Vorstands

Sie führen den Bereich bis 01.03.2028 gemeinsam mit dem bisherigen Stelleninhaber und anschließend eigenverantwortlich.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Sie verantworten den Bereich Marktfolge Kredit in direkter Vorstandsunterstellung.Der Bereich umfasst die Kreditanalyse, die Kreditsachbearbeitung, das Kreditsekretariat sowie das Zentrale Kreditmanagement, wodurch Ihnen insgesamt rund 22 Mitarbeitende unterstellt sind
• Sie setzen aufsichtsrechtliche Anforderungen in den unterschiedlichen Fachbereichen um
• Die qualifizierten Zweitvoten nach MaRisk und die Problemkreditbearbeitung liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Weiterentwicklung, Optimierung und Etablierung der Kreditprozesse unter Beachtung der regulatorischen und technischen Anforderungen
• Sie sind strategischer Berater des Vorstands

Ihr Profil:

• Sie weisen die Qualifikation nach § 25c KWG vor oder streben diese an
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche
• Sie haben mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Mitarbeiterführung und haben ein modernes Führungs-Mindset inkl. ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
• Sie zeigen unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein ausgeprägtes Risikobewusstsein und strategische Weitsicht
• Sie zählen Führungskompetenz und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken
• Sie bringen die Fähigkeit mit, sich fundierte Kenntnisse spezieller Verordnungen und Gesetze (z.B. KWG, MaRisk, Leitfäden der Aufsicht etc.) eigenverantwortlich anzueignen und selbstständig in eine praxisorientierte und zielgerichtete Umsetzung zu überführen
• Sie haben eine Affinität für digitale und moderne Prozesse

Sie erwartet:

• Eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive.
• Aktive Unterstützung für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Eine der Aufgabenstellung entsprechende Vergütung auf der Grundlage des TVöD-S
• Eine arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Sozialleistungen z.B. Dienstradleasing, Gut.Zeit (Urlaub gegen Gehalt), betriebliche Krankenversicherung sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins bis zum 13.02.2026 über unsere Homepage. Wir würden uns freuen, auch von interessierten Frauen Bewerbungen zu erhalten.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Selberg, Vorstandsmitglied (Tel. 02381/103-134) und Herr Werner, Bereichsdirektor Vorstandsstab (Tel. 02381/103-507), gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.