Wir suchen Sie als

Mitarbeiter für die strategische Personalentwicklung (m/w/d)

Wir bei der Sparkasse Göttingen unterstützen Menschen täglich dabei, ihr Leben erfolgreich zu gestalten. Hierzu fungieren wir als Sparringspartner in sämtlichen Lebenslagen und setzen vor allem auf Kundenorientierung und -nähe. Mit unserem ausgereiften Angebot an Dienstleistungen und Produkten begleiten wir sie in allen Fragen rund um ihre Finanzen und Versicherungen und helfen dabei individuelle Lösungen zu finden. Dies gelingt uns dank unserer klaren Vertriebsstruktur und strategischen Ausrichtung.

Mit ca. 600 qualifizierten Beschäftigten und 18 Standorten im Privatkundenvertrieb sind wir mit einer Bilanzsumme von 4,55 Milliarden Euro in einem Geschäftsgebiet, das sich über die Stadt Göttingen und den Landkreis bis hin nach Hann. Münden erstreckt, der führende Finanzdienstleister und somit auch einer der leistungsstärksten Arbeitgeber der Region.

Ihre Aufgaben:

• Sie planen, konzipieren und führen Einzel- und Teammaßnahmen sowie Changeprozesse aktiv im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Sie beraten die Führungskräfte (m/w/d) der Sparkasse aktiv zu Themen der Personalentwicklung
• Sie organisieren das Talentmanagement und begleiten die Nachfolgeplanung für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte (m/w/d), um insbesondere Spezialisten- und wesentliche Führungspositionen mit Nachfolgekonzepten auszustatten
• Sie erheben den Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarf in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Personalmanagement - auch für digitale Kompetenzen
• Sie erarbeiten die Personalentwicklungsstrategie und verfügen über die notwendige Expertise zur Umsetzung –auch im Bereich der Gleichstellung / Diversity

Ihr Anforderungsprofil:

• Sie haben ein Bachelorstudium, optimaler Weise mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie abgeschlossen oder haben eine vergleichbare Ausbildung. Eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau ist von Vorteil
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Sie besitzen konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Souveränität im Umgang mit komplexen Herausforderungen
• Sie haben großes Interesse an Trends und Best Practises im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie eine große Affinität zu modernen technischen Lösungen
• Sie verfügen über ein selbstbewusstes Auftreten als Business Partner und Moderator

Beschäftigungsumfang:

• Vollzeit

Unsere Standards:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit allen Vorzügen des TVöD-Sparkassen.
• Mobiles Arbeiten.
• 32 Tage Urlaub.
• Fahrrad-Leasing.
• Job-Ticket-Zuschuss.
• Gesundheitsmanagement.
• Individuelle Personalentwicklung inkl. persönlichem Weiterbildungsbudget.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns bis zum 31.01.2025 über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin. Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung über den unten aufgeführten Link zukommen. 

Ihr Ansprechpartner:

Hendrik Liebner, Abteilungsleitung Personalmanagement
Telefon: 0551/405-2430