Das Westmünsterland ist eine spannende Wirtschaftsregion mit vielen erfolgreichen Unternehmen sowie eine sehr lebenswerte Heimat für viele engagierte Menschen. Als Marktführer und größtes Kreditinstitut im Westmünsterland bieten wir kompetente Beratung und digitale Services für moderne und zuverlässige Finanzprodukte sowie faire Lösungen in allen Geldfragen. Weil wir geschäftlich wie gesellschaftlich eng mit den beiden Kreisen Borken und Coesfeld verbunden sind. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an Themen mit, die die Region von morgen prägen.
Wir bauen auf die Menschen, die bei uns arbeiten! Was das heißt? Dass Sie bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander finden. Kontinuität und eine zukunftsweisende Ausrichtung sind die Basis für unsere erfolgreiche Entwicklung.
Die Aufgaben
- Moderne und zukunftsgerichtete Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie zielgerichtete Steuerung der Abteilung im Rahmen der vertrieblichen und strategischen Ziele der Sparkasse
- Professionelle und ganzheitliche Beratung der Private Banking Kunden (Schwerpunkt: Private Kunden) in Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten bzw. Kooperationspartnern
- Festigung von Kundenbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden
- Komplexe Analyse und Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungsvorschlägen für die Ziele und Wünsche der Kunden unter Berücksichtigung von Wechselwirkungen der unterschiedlichen Vermögensphären
Das Profil
- Führungserfahrungen – insbesondere in der modernen Mitarbeiterentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von Veränderungen im Team
- Einschlägige und nachweislich erfolgreiche Erfahrungen in der Betreuung von vermögenden Kunden sowie eine entsprechende Weiterbildung.
- Überdurchschnittliches Qualitätsverständnis in der Beratung von vermögenden Kunden
- Sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten und vernetztes Denken
- Eine sehr hohe Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein sehr hohes persönliches Engagement sowie eine gute Netzwerkkompetenz
Führung im Wandel
Mit Ihrer Persönlichkeit geben Sie Orientierung im Alltag und bei Veränderungen. Führung schafft einen Rahmen, in dem sich die Menschen mit Ideen im Sinne der Ziele der Sparkasse entwickeln können. Wie wir moderne Führung in sich veränderten Arbeitswelten verstehen:
- Orientierung in volatilen Rahmenbedingungen geben
- Die strategische Richtung vorleben und für Klarheit sorgen
- Vertrauen geben, eigenverantwortlich handeln lassen
- Alles eine Frage der Einstellung: Veränderung ist Weiterentwicklung
- Digitalisierung ganzheitlich akzeptieren und nutzen: Persönlich, prozessual und kommunikativ
- Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern und fordern – voneinander und miteinander lernen
- Mitarbeiter an Entscheidungen und Veränderungen teilhaben lassen
- Unterschiedliche Menschenbilder kennen, verstehen und entwickeln – Diversität leben
- Pragmatisches Vorgehen und konstruktive Fehlerkultur
- Feedbackkultur leben: Unmittelbar, annehmbar und wertschätzend
- Zeit für Retrospektiven und Selbstreflexion nehmen: Aus Erfahrungen lernen
- Balance finden: Kompromisse, Konsens und Durchsetzung sinnvoll kombinieren
- Herausforderungen annehmen, offen besprechen und zielorientiert Verbesserungen einleiten – loslegen, anpacken, gestalten
Unser Angebot
- Eine interessante und sehr vielfältige Aufgabe in Voll- oder Teilzeit
- Ein tolles Team in einer erfolgreichen Sparkasse Westmünsterland
- Angebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Eine durch die Sparkasse finanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Die Möglichkeit, einen Teil des Einkommens in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln
- Seit 2008 zertifizierter Arbeitgeber für unsere Aktivitäten rund um die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns ein wichtiges Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt
- Viele weitere Benefits (z. B. Jobrad, Mitarbeiterangebote)
Bewerben Sie sich über das Karriereportal. Das Auswahlverfahren beinhaltet neben einer persönlichen Einschätzung (BIP: Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung), ein Interview sowie Aufgabenstellungen in Bezug auf Führungskompetenzen. Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns gerne an:
Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns gerne an:
