Wir sind mehr - Schluss mit Banken, die nur Bank sind. Denn wir sind eine Sparkasse. Und als solche stärken wir unsere Region: die Wirtschaft, Vereine, Umwelt, Kultur, Ehrenamt und all die tollen Menschen, die hier leben oder bei uns arbeiten. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das Stadtgebiet Mannheim, Weinheim sowie den angrenzenden Bereich der nördlichen Badischen Bergstraße. Mit 29 Geschäftsstellen und 19 Selbstbedienungs-Standorten, ca. 700 Beschäftigten und einer Bilanzsumme von derzeit rund 5,9 Mrd. Euro gehören wir zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Unser Haus stellt sich aktiv den ständig neuen Herausforderungen, lebt Veränderungen und bereitet sich damit optimal auf die Zukunft vor.
Du brennst für Innovationen und Digitalisierungsthemen, hast die Ausdauer diese umzusetzen und fühlst Dich in interdisziplinären Teams Zuhause? Dann haben wir die Lösung für Dich: Steige ein als
Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung und Innovation
Dein Arbeitsalltag bei uns
- Du planst, steuerst und überwachst innovative und kundenorientierte Produktlösungen, wie z.B. die Weiterentwicklung der digitalen Vertriebswege, von der Idee über die Testphase bis hin zur Einführung.
- Dafür leitest Du in Projektgruppen interdisziplinäre Teams bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern verschiedenster Fachbereiche und Hierarchiestufen und arbeitest eng mit den beteiligten Personen zusammen, um das Projekt letztendlich zum Erfolg zu führen.
- Du verstehst Dich als Veränderungsbegleiter und begleitest Maßnahmen zur Digitalisierung von (Kunden-)Prozessen und zur Steigerung der digitalen Kompetenz aller Mitarbeitenden.
- Du beobachtest innovative Entwicklungen und Trends, bewertest diese und setzt sie in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich um. Dafür bereitest Du fundierte Entscheidungsvorlagen vor und stehst für Rückfragen zur Verfügung.
Du…
- besitzt eine kaufmännische Ausbildung oder Studium in einem relevanten Themenbereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT und Digitalisierung oder eine Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich der Digitalisierung oder des Innovationsmanagements. Idealerweise hast Du berufliche Erfahrungen im Finanzdienstleistungssektor gesammelt.
- bist ein Organisationstalent und behältst den Überblick über sämtliche laufende Projekte. Die erfolgreiche Umsetzung dieser Projekte gelingt Dir u.a. durch Dein sympathisches Vorbild, Deine positive Eloquenz und Deine Überzeugungsfähigkeit.
- erkennst Chancen in innovativen Produkten und Dienstleistungen und setzt sie mit ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten um.
- hast erste Kenntnisse und/oder erste Erfahrungen im (agilen) Projektmanagement.
Wir bieten Dir:
Ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche).
- bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
- arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
- umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
- attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad, und noch vieles mehr…
Interesse?
Kannst du Dir vorstellen, unsere Sparkasse (noch) innovativer und digitaler zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Wenn Du zuvor noch Fragen hast, wende Dich gerne an Maico (Maico Post; Referent des Vorstandes für Innovationen, Tel. 0621 298-1350) oder Tina (Tina Tepper; Personalreferentin, Tel. 0621 298-1619).
Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
