Als Direkt-Berater (m/w/d) unterstützen Sie mit Ihren Fähigkeiten die Sparkasse Neunkirchen bei der Gestaltung der Zukunft. 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als

                                                               Direkt-Berater (m/w/d) in der Direkt-Filiale

zu besetzen.

Ihr künftiges Aufgabengebiet:

• Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter der Direkt-Filiale sind Sie verantwortlich für die Zielerreichung
• Sie aktivieren unbetreute Bestandskunden, auch außerhalb unseres Geschäftsgebietes
• Für Sie ist die ganzheitliche Betrachtung der individuellen Kundenverhältnisse in der Lösungsentwicklung selbstverständlich
• Sie beraten ihre Kunden über die medialen Kanäle:
  • Telefon
  • Videoberatung (ScreenSharing)
  • elektronisches Postfach
• Sie erkennen Potenziale und wecken Kundenbedürfnisse
• Sie beraten Ihre Individualkunden in unserer neuen Filiale „ohne Haustür“
• Sie leiten aktiv Potenzialkunden zu den jeweiligen Spezialisten über
• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Abteilungsleiter der Direkt-Filiale und Ihrem Team Vertriebsideen und setzen diese um
• Sie entwickeln mit dem Abteilungsleiter der Direkt-Filiale die digitale Beratung in der Sparkasse aktiv weiter

Anforderungsprofil:

• Sie haben mindestens eine Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau oder eine vergleichbare Fachausbildung/Berufserfahrung
• Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen im Privatkundengeschäft
• Sie verfügen über eine sehr hohe digitale Kompetenz und ausgeprägte multikanale Fähigkeiten
• Sie bringen eine Leidenschaft für die Beratung über digitale Kanäle mit
• Sie sind offen für neue Techniken und Anwendungen
• Sie sind begeistert von unserem Vertriebskonzept mit dem ganzheitlichen, bedarfsorientierten Beratungsansatz im Mittelpunkt
• Sie haben Spaß am Verkauf und dem daraus resultierenden Erfolg
• Sie legen Wert auf Freundlichkeit und Servicequalität
• Sie sind vertriebs- und abschlussorientiert

Wir bieten Ihnen

• ein positives und hoch moderndes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Selbständigkeit ergänzt um individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines motivierten Teams Hand in Hand gehen
• eine sehr interessante Position mit entsprechender Bezahlung und 13,5 Monatsgehältern sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• zusätzliche Sozialleistungen, die über den Tarifvertrag der Öffentlichen Banken hinausgehen
• eine fundierte Einarbeitung sowie attraktive, individuelle und vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen
• Jobrad
• Betriebliche Krankenversicherung
• starke Konditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• aktive Betriebssportgruppen
• unvergessliche Team-Events und Betriebsausflüge oder Feste

Das sind unsere Werte:

• menschlich
• innovativ
• kompetent