für unsere Abteilung Personal, Organisation und Finanzen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit
Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg.
Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot.
Mitten im Herzen von Stuttgart leben wir in der Geschäftsstelle des Sparkassenverbands nicht nur einen ausgeprägten Service- und Dienstleistungsgedanken, sondern wir bieten vor allem auch spannende und vielfältige Aufgaben in einem vertrauensvollen Umfeld und mit motivierten Teams.
Darauf können Sie sich freuen …
- einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz
- eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)
- Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass)
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie
- Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern
Das erwartet Sie bei uns …
- Ansprechpartner für gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen der Beschäftigten
- Bearbeitung aller operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie selbstständige Korrespondenz, insbesondere mit Krankenkassen, Unfallkasse, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
- Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken
- Unterstützung der Personalreferenten bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Bearbeitung von Abwesenheiten und der Zeitwirtschaft
- Mitwirkung bei Personalprojekten und bei der Digitalisierung der Personalprozesse
Das sollten Sie mitbringen …
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Weiterbildung zum/r Entgeltabrechner/-in
- mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse der operativen Personalarbeit sowie der Entgeltabrechnung und deren gesetzlichen Grundlagen
- sichere Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS-Office
- genaue, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- hohe Sozialkompetenz, Engagement und Kooperationsfähigkeit
- Spaß an der Arbeit im Team und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).
Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart?
