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Mitarbeiter für die IT-Technik (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unseren Bereich Organisation!

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als

Mitarbeiter für die IT-Technik (m/w/d)

in Bad Hersfeld.
 

Wir bieten Ihnen:

  • eine verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und motivierten Team,
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung und vielen zusätzlichen Mitarbeitervergünstigungen (u.a. iPad, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Jobrad),
  • Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten mit Bereitstellung der erforderlichen Technik,
  • flexible Arbeitszeitmodelle in einem ansprechenden Arbeitsumfeld,
  • gute Karrierechancen mit qualifizierten Fortbildungen und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.
     

Ihre Aufgaben:

  • Implementierung und Überwachung der IT-Infrastruktur der Sparkasse
  • Installation, Administration und Dokumentation von Drittanwendungen
  • Userverwaltung sowie Berechtigungsmanagement
  • Gewährleistung des sicheren IT-Betriebes
     

Ihr Profil:

  • Sie bringen eine Ausbildung im IT-Bereich mit und haben Sie bereits Berufserfahrung im IT-Support..
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der Betreuung von Betriebssystemen für Server und Clients.
  • Ausgeprägtes Know-How in der aktuellen Netzwerktechnik zeichnet Sie aus.
  • Sie besitzen eine strukturierte Arbeitsweise und mit einem starken Qualitätsbewusstsein.
  • Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität und die Fähigkeit zum analytischen Denken mit und verfügen über gute Kommunikationseigenschaften.
     

Wenn Sie diese interessante Aufgabe reizt, bewerben Sie sich online über den Button „Jetzt hier bewerben“.

Für telefonische Informationen steht Ihnen Andreas Zaenker (06621/85-1351), Leiter Personalabteilung oder Jens Hansen (06621/85-1301), Leiter Unternehmensentwicklung, gerne zur Verfügung.

Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.