für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Sie nehmen die Rolle als Ansprechperson und Spezialist:in für die Facharchitektur der SV Leben ein.
- Sie analysieren das Projektportfolio mit Blick auf dessen Auswirkungen auf die Facharchitektur.
- Sie stehen den Fachbereichen und Gremien bei der Findung von zukunftsfähigen fachlichen Lösungsarchitekturen beratend zur Seite.
- Gemeinsam mit einem dezentral tätigen Team wirken Sie bei der Erstellung von Rahmenwerken, Leitlinien, Vorgaben und Dokumentationen mit. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung des Facharchitektur-Domänenmodells und der Entwicklung entsprechender Werkzeuge.
- Sie setzen die erarbeitete Facharchitektur in Projekten um und übernehmen dabei auch (Teil-)Projektleitungen.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder (Wirtschafts-)Mathematik abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- In fachlichen Themen und deren Schnittstellen finden Sie leicht hinein und eignen sich schnell fundiertes Wissen in einem Spezialgebiet an.
- Sie durchdringen fachliche Sachverhalte in der Tiefe und können diese im Gesamtkontext einordnen.
- Bei der Zusammenarbeit im Team finden Sie in jeder Situation die richtigen Worte und können erarbeitete Ergebnisse personenorientiert weitergeben.
- Sie gehen Problemstellungen analytisch an und können für deren Bewältigung auch kreative Lösungen entwickeln.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement (IT-/Prozess-) Architekturen, Datenmanagement und Lebensversicherung erworben.
Was uns ausmacht:
# Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
# Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
# Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
# Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios
# Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
# Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Sarah Schietinger, Tel. 0711- 898 46056
Standort: Stuttgart
