für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche im Ressort Leben.
- Sie vertreten das Ressort Leben in allen Themen der Portfolioplanung und Releaseabwicklung.
- Sie verbessern die Qualität und Effizienz der IT-Beauftragungs- und Abnahmeprozesse.
- Sie wirken aktiv in Projekten mit.
- Sie führen das Team und entwickeln die FK und MA weiter und erarbeiten künftige Zusammenarbeitsmodelle.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Mathematik/Wirtschaftsmathematik/Informatik/Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Sie begeistern sich für die gemeinsame Weiterentwicklung des Ressort Leben im Hinblick auf Ertrag und Qualität sowie die Anforderungen aus dem Umfeld der Digitalisierung.
- Sie kennen die Abläufe und Technik der Lebensversicherung und haben den Willen und die Durchsetzungskraft, die SV in dieser Hinsicht auf ein marktführendes Niveau zu verbessern.
- Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise zeichnen Sie aus sowie die Fähigkeit, die Balance zwischen den vorhandenen Qualitätsansprüchen und einer schnellen wie pragmatischen Entwicklung zu halten.
- Sie kommunizieren offen mit Ihren Mitarbeitern sowie den anderen Führungskräften innerhalb und außerhalb des Ressorts, schärfen im Team mit Ihren Gruppenleitern die Identität Ihres Bereichs als service- und qualitätsorientiertem Dienstleister und beziehen dabei alle Mitarbeiter aktiv ein und fordern und fördern diese.
Was uns ausmacht:
# Attraktive Vergütung
12 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
# Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
# Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
# Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios
# Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
# Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Stefanie Schachtler, Tel. 0711/898-45661
Standort: Stuttgart
