für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
- Sie koordinieren interdisziplinäre Teams aus Fach-/DVK- und IT-Bereich während einer Projektumsetzungsphase (insb. Planung, Koordination, Konzeption, Umsetzung und Test von Themenpaketen unter SAP S/4HANA)
- Zudem wirken Sie maßgeblich bei der Gestaltung der neuen SAP-Anwendungslandschaft (u.a. SAP Finance, Group Reporting, PaPM, Cash Management, Sourcing and Procurement, FS-CML, FS-CMS, FS-CD, RE-FX) mit
- Sie analysieren Systeme und Prozesse und unterstützen aktiv Optimierungen
- Sie wirken bei der iterativen Feinplanung der nächsten Umsetzungsschritte mit
- Weiterhin gehört die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der teaminternen und übergreifenden Zusammenarbeit zu Ihrem Aufgabenfeld
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Schnittstellentätigkeit
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen mit SAP S/4HANA Finance und in der Projektarbeit im Versicherungsumfeld oder dem Rechnungswesen mit
- Eine ausgeprägte Methodensicherheit im Projekt- und Prozessmanagement ist von Vorteil • Sie zeichnen sich durch eine zielorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise aus
- Darüber hinaus haben Sie eine rasche Auffassungsgabe, eine starke Durchsetzungsfähigkeit und sind teamorientiert
- Ihre Kommunikationsstärke rundet neben der hohen Serviceorientierung Ihr Profil ab
Was uns ausmacht:
# Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
# Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
# Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
# Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios
# Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
# Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Stefanie Schachtler, Tel. 0711-898 45661
Standort: Stuttgart
