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Referentin/Referent (m/w/d) Personalmanagement der Sparkassen - (G 2021-04/B7)

Der Sparkassenverband Bayern unterstützt die selbständigen 64 Sparkassen in kommunaler Trägerschaft, ihren öffentlichen Auftrag zur erfüllen. Basis hierfür ist das gemeinsame Grundverständnis der Sparkassen-Finanzgruppe: „Finanzdienstleistungen in der Region für Bürger, Unternehmern und Kommunen als Marktführer zu erbringen – gemeinwohlorientiert, solidarisch und solide“. Als starker Partner der bayerischen Sparkassen richten wir unsere Leistungen am Bedarf der Sparkassen aus. Dabei handeln wir mit der Maxime: „Wir machen es den Sparkassen einfach, ihren Auftrag zu erfüllen“.

Für die konzeptionelle und beratende Unterstützung der Sparkassen im Personalmanagement mit dem Fokus Personalplanung und -controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine oder einen

 

Referentin/Referenten (m/w/d)

Personalmanagement der Sparkassen

(G 2021-04/B7)

 

Möchten Sie mit Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten gerne unser Team bereichern und die Sparkassen bei der zukunftsorientierten Personalarbeit unterstützen? Weckt es Ihr Interesse, Treiber für den zukünftigen Personalbedarf der Sparkassen zu identifizieren und dabei Unternehmensstrategie, Marktgeschehen und Trends im Blick zu haben? Begeistern Sie sich für Analysen, Zahlen und Statistiken? Können Sie sich vorstellen, über Kundenprojekte, Erfahrungen zu sammeln und unterschiedliche Unternehmensstrukturen, Tools und Arbeitsweisen kennen zu lernen?

Ja? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

 

Welche Aufgaben werden Sie erwarten?

Als Berater*in und Ansprechpartner*in für die bayrischen Sparkassen in personalwirtschaftlichen Themenstellungen sind Sie unser/e Expert*in für die strategische und operative Personalplanung, die Personalkostenplanung und das Personalcontrolling. Dafür entwickeln Sie Konzepte, Strukturen und Prozesse weiter und begleiten unsere Sparkassen bei der Umsetzung.

  • Sie entwickeln eine valide methodische Vorgehensweise zur strategischen Personalplanung und empfehlen passende Planungshorizonte
  • Dabei erarbeiten Sie ein Vorgehensmodell zur Überleitung der strategischen Personalplanungsgrößen in der operativen Personalplanung im Rahmen des bestehenden IT-Umfelds
  • Sie sind für die Analyse, Auswertung und Interpretation von Kennzahlen in der Personalarbeit zuständig und agieren als Sparringspartner in der Entwicklung von personalwirtschaftlichen Handlungsempfehlungen
  • In Ihrer Rolle als Berater der Sparkassen, sind sie auch Umsetzungsbegleiter und unterstützen die Sparkassen beim Projekt Rollout ggf. vor Ort (bayernweit)
  • Sie verfolgen und begleiten die Roll-Out Aktivitäten unseres IT Dienstleisters hinsichtlich der IT Instrumente zur Personalplanung bzw. zum Personalcontrolling

 

Das zeichnet Sie aus:

  • Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium mit oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie verfügen nicht nur über analytische, konzeptionelle und technische Fähigkeiten, sondern schaffen es komplexe Sachverhalte adressaten- und zielgruppengerecht zu kommunizieren
  • Sie arbeiten gerne selbständig wie im Team und wissen die Vorteile des Netzwerkens zu schätzen
  • Sie haben dabei stets das Ziel im Auge und setzen bei Bedarf ihre Moderationsqualitäten unter Beweis
  • Sie sind kommunikationsstark, kreativ und handeln stets eigeninitiativ
  • Idealerweise kennen Sie das Geschäftsmodell der Sparkassen und konnten bereits Erfahrung in der Sparkassenorganisation sammeln

 

Gute Gründe sprechen für uns: Das bieten wir Ihnen …

  • ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet mit sehr hohem Gestaltungsspielraum in einer sich stetig wandelnden Branche, in dem wir den Status quo stets hinterfragen
  • eine der Verantwortung und den Anforderungen entsprechende Vergütung
  • Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort durch unser Gleitzeitmodell und unsere Mobil Office Lösung
  • eine Work-Life-Balance mit u.a. 31 Tagen Urlaub, frei an Heilig Abend und Silvester, Sportangeboten
  • einen sicheren Arbeitsplatz im Zentrum von München
  • gute Möglichkeiten in der persönlichen sowie fachlichen Weiterbildung
  • ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld, in dem wir uns gegenseitig unterstützen und vollstes Vertrauen haben
  • ein Team aus kompetenten Experten, die gemeinsam etwas bewegen möchten, die ohne Ellenbogen arbeiten und in dem jede Stimme zählt
  • eine Möglichkeit zur Dozententätigkeit an unserer Sparkassenakademie Bayern

 

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 21. April 2021. Falls Sie sich vorab telefonisch informieren möchten, steht Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Gabriele Prummer, Leiterin des Bereichs Personal der Sparkassen, Telefon 089 2173-1882, gerne zur Verfügung.

Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.