Ihre Aufgaben:
- In unserem Team dreht sich alles um den Einzug offener Forderungen. Sie beweisen die notwendige Sensibilität und Verhandlungsstärke im Umgang mit Schuldnern und mit allen anderen Beteiligten (Insolvenzverwalter, Rechtsanwälte, Gerichtsvollzieher).
- Sie betreuen sowohl den außergerichtlichen als auch den gerichtlichen Forderungseinzug, führen selbstständig – telefonisch wie schriftlich – den Dialog mit den Schuldnern und schließen fallbezogene Zahlungsvereinbarungen ab.
- Auch in der Zwangsvollstreckung entscheiden Sie eigenverantwortlich über die Maßnahmen des Gerichtsvollziehers.
- Sie erstellen Beschlüsse zur Bildung von Einzelwertberichtigungen und zur Abschreibung von Kreditfällen.
- Ganz gleich, was passiert: Sie schaffen es, stets souverän zu bleiben, stellen sich flexibel auf jeden Einzelfall ein und finden stets einen Weg, der für alle Beteiligten gangbar ist.
Anforderungen:
- Ihre Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder Ihr Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Eine hohe Sorgfalt bei der Einhaltung formaler Aspekte sowie bei der Bearbeitung und Kontrolle von Kreditengagements ist Ihnen wichtig.
- Sie gehen ziel- sowie lösungsorientiert vor und sind belastbar.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung, zeigen Einsatzbereitschaft und agieren flexibel.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und kooperativ im Team.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit attraktiven Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeitmodelle und ‑Gestaltung.
- Eine krisensichere Anstellung bei einem zukunftsorientierten, verlässlichen und familienfreundlichen Arbeitgeber.
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vielfältige Angebote für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung.
- Eine attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S mit bis zu über 14 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe und Jubiläumszuwendungen.
- Eine überwiegend betrieblich finanzierte Altersvorsorge, sowie das Angebot einer zusätzlichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung.
- 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, über ein Langzeitkonto auch ein Sabbatical zu finanzieren.
- weitere Leistungen wie Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement, kostenlose Kontoführung, Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern u.v.m..
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Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.
Noch Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Jochen Steinhilber, Leiter Kreditbearbeitung Firmenkunden, Telefon 07433 13 – 7360 oder an Fabienne Müller, Personalreferentin, Abteilung Personal, Telefon 07433 13-7220.
