Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen haben bei uns bereits ihr berufliches Zuhause gefunden und gestalten das Heute und Morgen der Sparkasse KölnBonn maßgeblich mit.
Gerade als traditionsbewusste Arbeitgeberin sind wir uns der Verantwortung für die Zukunft unserer Region bewusst. Steuere, gestalte diese Zukunft mit, und bewirb dich als HR-Manager Recruiting (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn.
Die Stelle ist aufgrund Elternzeitvertretung befristet für 1,5 Jahre zu besetzen in Köln.
Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich
- Als HR-Manager/-in Recruiting sorgst du für ein professionelles Bewerbermanagement und begleitest die Kandidat/-innen durch den gesamten Auswahlprozess.
- In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und in Abstimmung mit unseren Führungskräften unterstützt du bei der Erstellung passender Anforderungsprofile und übernimmst die Ausarbeitung attraktiver Stellenausschreibungen.
- Du selektierst geeignete Profile und führst qualitative Vorstellungsgespräche mit passenden Kandidat/-innen (Online & Präsenz).
- Du unterstützt bei der Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Personalrat zusammen, bereitest PR-Vorlage vor und stehst als vertrauensvolle/r Ansprechpartner/-in zur Seite.
- In verschiedensten HR-Projekte arbeitest du aktiv und übergreifend mit und unterstützt bei der kontinuierlichen Optimierung und Harmonisierung unserer HR-Prozesse.
Deine Benefits – damit begeistern wir alle
- #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
- #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
- #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
- #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
- #vergütung – neben einer betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
- #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und vieles mehr.
Dein Profil – damit begeisterst du uns
- Du hast ein Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung (mind. 2-3 Jahre) in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting.
- Überzeugen kannst du durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie deine offene und kreative Persönlichkeit.
- Vor allem aber bringst du eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, eine optimistische Grundeinstellung und eine lösungsorientierte Denke mit.
Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht.
Hast du noch Fragen?
Hast du Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Bewirb dich dafür bequem online über den untenstehenden Button.
Für stellenspezifische Fragen wende dich gerne an Christian Renzel, 0221 226 52133, christian.renzel@sparkasse-koelnbonn.de.
