Wir sind modern, digital und trotzdem nah!
Mit einer Bilanzsumme von 3,9 Mrd. Euro und rund 480 Mitarbeitenden sind wir Marktführerin in der reizvollen Hochrheinregion. Wir sind ein modernes und dynamisches Unternehmen, nutzen aktuelle Kommunikationstechnologien und bieten Bankexpertise in hoher Qualität. Als innovatives Unternehmen investieren wir aktiv in die Attraktivität als Arbeitgeber. Unsere Mitarbeitenden schätzen den sicheren Arbeitsplatz und unser kollegiales sowie faires Miteinander.
Starten Sie Ihre Karriere in der IT – mit uns!
Berufseinstieg / Trainee IT (m/w/d)
Arbeitsort: Waldshut | ab sofort | Vollzeit
Sie möchten die digitale Zukunft mitgestalten – sicher, modern und verantwortungsvoll?
Dann starten Sie mit uns durch! Unsere IT-Gruppe – ein engagiertes Team von neun Kolleginnen und Kollegen – sorgt dafür, dass die Sparkasse Hochrhein leistungsfähig, zukunftssicher und regulatorisch konform bleibt.
Ob Berufseinsteiger/in oder Trainee: Wir begleiten Sie mit einem fundierten Einstieg, praxisnahen Aufgaben und individueller Förderung.
Im Team erwartet Sie eine kollegiale, offene Atmosphäre mit flachen Hierarchien – moderne Zusammenarbeit ist bei uns gelebter Alltag.
Das erwartet Sie:
- Individueller Einstieg: Je nach Vorerfahrung starten Sie direkt im IT-Team oder im Rahmen eines strukturierten Traineeprogramms mit gezielter Einarbeitung und persönlichem Mentoring.
- Aktive Mitarbeit von Anfang an: Sie unterstützen uns bei der Betreuung der IT-Infrastruktur, der Umsetzung interner Digitalprojekte sowie bei technischen und organisatorischen Weiterentwicklungen.
- Breite Einblicke in die Welt der IT: Von Systemadministration über Netzwerktechnik bis zu Cloudlösungen, IT-Sicherheit und Anwendersupport – Sie lernen alle relevanten Themenfelder kennen.
- Agiles Arbeiten: Wir setzen auf moderne Technologien, eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Strukturen – vor Ort und mobil.
- Weiterentwicklung garantiert: Mit internen Schulungen, externen Fortbildungen und praxisnahen Projekten bauen Sie Ihr IT-Wissen kontinuierlich aus.
🛡️ IT & Regulatorik – Verantwortung für Sicherheit und Resilienz
Als Teil der IT im Finanzsektor lernen Sie bei uns nicht nur Technik, sondern auch die Umsetzung regulatorischer Anforderungen kennen – ein wachsendes und zukunftsrelevantes Themenfeld.
Sie wirken mit an der technischen Umsetzung gesetzlicher Vorgaben wie dem Digital Operational Resilience Act (DORA), an internen Kontrollsystemen und der Zusammenarbeit mit Informationssicherheits-, Datenschutz- und Risikomanagement-Stellen.
Ein Aufgabenbereich mit Substanz – für alle, die Technik mit Verantwortung verbinden möchten.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik), eine vergleichbare IT-Ausbildung – oder erste Berufserfahrung im IT-Bereich
- Interesse an IT-Systemen, digitalen Prozessen und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Lernbereitschaft, analytisches Denken und Spaß daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln
- Erste praktische Erfahrungen (z. B. Praktika, Nebenjobs oder private Projekte) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer der größten Sparkassen in Baden-Württemberg
- Attraktive Vergütung nach TVöD-S inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 32 Urlaubstage im Jahr
- Weiterbildung und Perspektiven: Wir investieren in Ihre fachliche und persönliche Entwicklung – individuell und praxisnah
- Wertschätzende Teamkultur: Kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und ein offenes Miteinander im Team
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an den Leiter IT-Organisation, Herrn Thomas Barnieske unter der Telefonnummer 07751/882-3020 oder den Abteilungsdirektor Organisation, Herrn Markus Wesner, unter der Telefonnummer 07751/882-3100.
Bereit für Ihren Einstieg in eine moderne IT-Welt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Zukunft beginnt hier. Gemeinsam digital. Gemeinsam sicher.
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Hinweis: Im Bewerbungsprozess kommunizieren wir in der „Sie“-Form. Im Team erwartet Sie eine moderne, offene Kommunikationskultur mit einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe.
