Wir sind eine dynamische und leistungsstarke Sparkasse mit klar vertriebsorientierter geschäftspolitischer Ausrichtung. Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 4,4 Mrd. Euro, acht Geschäftsstellen und einer Telefongeschäftsstelle sowie mehreren SB-Standorten sind wir der führende Finanzdienstleister in Hamm.

Rund 345 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen täglich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Dabei verstehen wir Leistung, Verantwortung und Zusammenarbeit nicht als Gegensatz, sondern als Einheit:
Wir fördern eine Kultur, die von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Ausbau der Marktführerschaft, herausragende Qualität und hohe Leistungsorientierung in allen Unternehmensbereichen sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren. Hamm (182.000 Einwohner) liegt als kreisfreie Stadt am östlichen Rand des Ruhrgebietes und ist eine moderne, leistungsstarke Großstadt mit hoher Lebensqualität.

Zur zukunftsfähigen Stärkung unseres Instituts suchen wir zum 01.10.2026 einen

Bereichsdirektor (m/w/d) Vorstandsstab
in Voll- oder Teilzeit

mit Perspektive zum Verhinderungsvertreter des Vorstandes

Als Bereichsdirektor Vorstandsstab übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Sparkasse. Sie gestalten aktiv die Abstimmungs- und Entscheidungsstrukturen und verantworten sowohl die strategische als auch die operative Personalarbeit. Sie arbeiten in dieser Funktion eng und vertrauensvoll mit dem Vorstandsvorsitzenden zusammen und agieren als verlässlicher Sparringspartner auf Augenhöhe – geprägt von Offenheit, Klarheit und gegenseitigem Vertrauen. Darüber hinaus fördern Sie aktiv die positive Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

• Führung und Verantwortung: Gesamtverantwortung für das Vorstandsreferat, das Vorstandssekretariat, den Personalbereich sowie die Abteilung Kommunikation, inklusive der disziplinarischen Führung von 14 Mitarbeitenden, darunter ein Abteilungsleiter, mit fünfköpfigem Team
• Gremienmanagement: Steuerung und Weiterentwicklung der Gremienarbeit (Vorstand und Verwaltungsrat) inkl. effizienter Vor- und Nachbereitung sowie Protokollierung
• Sparringspartner für Managementebene: Analyse und Bewertung regulatorischer, aufsichtsrechtlicher und sparkassenrechtlicher Fragestellungen sowie Ableitung belastbarer Handlungsempfehlungen für den Vorstand und relevante Entscheidungsträger
• Unterstützung des Vorstands: Aktive Unterstützung des Vorstands bei strategischen, organisatorischen sowie aufsichtsrechtlichen Themen, inklusive der Erarbeitung von Konzepten und Strategien
• Kulturentwicklung: Aktive Förderung einer offenen, vertrauensvollen und leistungsorientierten Zusammenarbeit im gesamten Haus
• Personalstrategie: Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie, die auf die langfristigen Ziele der Sparkasse ausgerichtet ist, einschließlich der Gestaltung neuer Arbeitsformen, Transformation und Qualifizierung
• Beratung in Personalfragen: Sparringspartner für Vorstand sowie Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Change-Management: Initiierung und Steuerung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen, mit dem Ziel, die Sparkasse weiter zukunftsfähig zu machen und die Anpassung an neue Markt- und Arbeitsbedingungen zu fördern
• Recruiting & Bindung: Strategische Steuerung der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften

Ihr Profil:

• Sie streben die Erlangung der Qualifikation nach § 25c KWG an oder erfüllen diese bereits
• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Lehrinstitut o. ä.)
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem zentralen Steuerungs- oder dem Personalbereich in einer Sparkasse
• Mehrjährige Führungserfahrung mit modernem Führungsverständnis sowie ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Hohe persönliche Integrität sowie ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit in der Zusammenarbeit mit Vorstand und Führungskräften
• Sie denken und handeln mit unternehmerischem Weitblick und Verantwortung und verfügen über ein ausgeprägtes Risikoverständnis
• Sie zählen Führungskompetenz und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken
• Affinität zu digitalen und modernen Prozessen

Sie erwartet:

• Eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive inklusive Entwicklungsmöglichkeit zum Verhinderungsvertreter des Vorstandes
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit unmittelbarem Einfluss auf die strategische Ausrichtung unseres Hauses
• Eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden sowie ein hoher Gestaltungsspielraum
• Individuelle und aktive Unterstützung für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• Eine der Aufgabenstellung entsprechende, attraktive Vergütung auf der Grundlage des TVöD-S
• Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge
• Weitere attraktive Benefits, wie z.B. Dienstradleasing, Gut.Zeit (Urlaub gegen Gehalt), betriebliche Krankenversicherung sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, gerne online unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins bis zum 10.06.2026 über unsere Homepage.

Wir würden uns freuen, auch von interessierten Frauen Bewerbungen zu erhalten.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Torsten Cremer, Vorstandsvorsitzender (Tel. 02381/103-209), Herr Matthias Krätzel, Referent Personal (Tel. 02381/103-205) und Herr Jan-Moritz Werner, Bereichsdirektor Vorstandsstab (Tel. 02381/103-507), gerne zur Verfügung.