Sie suchen eine spannende und herausfordernde Beschäftigung und möchten Ihre Karriere voranbringen?
Als Beschäftigte/r einer der größten Sparkassen Thüringens profitieren Sie von vielfältigen Vorteilen und unserem breiten und innovativen Angebot als Finanzdienstleister. Mit einem flächendeckenden Filialnetz und 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Gera-Greiz einer der größten Arbeitgeber in der Region.
Verstärken Sie unser Team im Rahmen der Nachfolge als:
Teamleiter Marktfolge Passiv (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Sie …
- führen ergebnisorientiert drei Teams mit hoher Fachkompetenz – wertschätzend, auf Augenhöhe und mit Blick auf gemeinsame Ziele.
- verantworten die reibungslose und qualitätsgerechte Bearbeitung der Giro-, Spar-, Dienstleistungs- und Serviceaufgaben, des Zahlungsverkehr sowie des Online-Bankings.
- sind für die Datenqualität in den Personendaten verantwortlich.
- entwickeln und optimieren die zugeordneten Bereiche im Hinblick auf schlanke und effiziente Prozesse stetig weiter.
- setzen gesetzliche und regulatorische Vorgaben im Verantwortungsbereich um.
- agieren als fachlicher Ansprechpartner für unsere Marktbereiche sowie für die internen Abteilungen.
- verantworten die Dienstleistersteuerung für die aus der Marktfolge ausgelagerten Aufgaben und stellen die Einhaltung vereinbarter Leistungen sicher.
Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:
- Sie besitzen einen Abschluss als Sparkassen- oder Bankfachwirt (m/w/d).
- Idealerweise haben Sie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft sowie im Zahlungsverkehr einer Bank oder Sparkasse gesammelt.
- Erste Führungserfahrungen sind erwünscht sowie ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden sowie Führungskräften.
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Arbeiten, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen, die Fähigkeit komplexe organisatorische Themen zu durchdringen sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Sie aus.
- Ein gutes technisches Verständnis und die Freude an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse runden Ihr Profil ab.
Sie können sich freuen auf ...
- Vergütung: Festanstellung, attraktive Vergütung nach TVöD, 13,8 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
- Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
- Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
- Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
- Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Unser Beitrag - Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
- Und vieles mehr…
Sie möchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teil unseres Teams werden?
Gern beantwortet Ihnen Ihre Fragen:
Sandra Hummer
Referentin Personalbetreuung
Telefon-Nr. (0365) 8220 1204
Aus datenschutzrechtlichen Gründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerberportal entgegengenommen.
