Kontaktieren Sie uns

Katrin Spelz
Bereichsleiterin Personal und Kommunikation
Fon. +49 681 383-1640
katrin.spelz@saarlb.de
Sabrina Stadtfeld
Leiterin Personalentwicklung und Steuerung
Fon. +49 681 383-1711
sabrina.stadtfeld@saarlb.de
Lana Kehrer
Recruiting Professionals
Fon. +49 681 383-1276
lana.kehrer@saarlb.de
Yannick Lapâque
Recruiting Young Professionals
Fon. +49 681 383-1444
yannick.lapaque@saarlb.de

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Fon. 0800 7372454
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2022-10-31T12:41:29+01:00 stellenangebote CHECK-IN sparkasse.mein-check-in.de#p74810 SaarLB Landesbank Saar SaarLB Ursulinenstraße 2 Saarbrücken 66111 saarland DE SaarLB Ursulinenstraße 2 Saarbrücken 66111 saarland DE

Werkstudent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte,

Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung für unseren Bereich „Personal und Kommunikation“.

Deine Aufgaben:

  • Du wirkst aktiv bei der operativen Umsetzung von Personalprojekten rund um die Themen Personalstrategie, Arbeitgebermarke und Recruiting mit.
  • Du betreust unsere Haufe Talentmanagement-Software und unterstützt die Personalleitung als Ansprechpartner/in beim Thema Mitarbeitergespräche
  • Als Teil des HR-Teams unterstützt du die Kolleginnen und Kollegen bei verschiedenen organisatorischen und administrativen Aufgaben
  • Du recherchierst eigenständig zu personalrelevanten Trends und Themen und erstellst aussagekräftige Präsentationen
  • Du denkst über den Tellerrand hinaus und hast Lust gemeinsam mit uns den HR-Bereich weiterzuentwickeln

 

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

  • Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang (bevorzugt mit Schwerpunkt Personal)
  • Bestenfalls bringst du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich mit
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist sehr motiviert, Neues schnell zu erfassen und anzuwenden
  • IT-Skills und Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden? Kein Muss, aber du solltest grundsätzlich über eine hohe IT-Affinität verfügen und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung des HR-Bereichs haben    

Du bist darüber hinaus aufgeschlossen, kommunikativ und flexibel

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Einreichung

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Sabrina Stadtfeld, Personal und Kommunikation. FON: +49 681 383-1711

Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444

 

 

Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.

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