Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund verharren wir nicht der Dinge und belassen auch nicht alles wie es ist, sondern bewegen und verändern uns. Wir bestreiten bereits seit längerem den spannenden Weg der Digitalisierung, handeln nach agilen und modernen Methoden und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Wie Sie merken befinden wir uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise – und genau auf dieser benötigen wir Sie.
Wir suchen Verstärkung für unser Team „Kredit-Management“ und besetzen einen „Kreditsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozessoptimierung und -automatisierung“.
Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:
- Führung von Kreditkonten von der Eröffnung bis zur Rückführung, inkl. aller damit verbundenen Buchungen
- Ansprechpartner für die technische Abbildung der Engagements und Mitwirkung in Dealteams
- Anpassungen und Einführung von neuen technischen Umsetzungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie Mitwirkung beim Ausbau der Automatisierung und Digitalisierung in der Einheit
- Begleitung technischer Projekte im Rahmen von OSPlus
Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Da Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, bringen Sie zum einen hinreichende Kenntnisse sowie erste Berufserfahrung in besagtem Tätigkeitsgebiet mit, allerdings sind auch Bewerbungen von (Quer-) Einsteigern sehr willkommen.
Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Analysefähigkeit, eine hohe Konzeptionsfähigkeit und arbeiten gerne als Teil eines engagierten Teams, um Ziele gemeinsam zu realisieren. IT-technisch wären neben umfassenden Kenntnissen in MS Office gerne Erfahrungen in der Automatisierung von Arbeitsschritten und -prozessen sowie der Umgang mit fachspezifischen Systemen (bspw. OSPlus) von Vorteil. Darüber hinaus verfügen Sie über ein logisches Verständnis für Prozesse sowie den Aufbau von Ablaufdiagrammen. Sie besitzen außerdem sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache.
Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Stellenanzeigen/Karriere auf die Reise.
Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.
Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Daniela Neurohr, ☎ +49 681 383-1796. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Frau Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. ☎ +49 681 383-1276.
