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Katrin Spelz
Leiterin Personal und Kommunikation
Fon. +49 681 383-1640
katrin.spelz@saarlb.de
Sabrina Stadtfeld
Recruiting Professionals
Fon. +49 681 383-1711
sabrina.stadtfeld@saarlb.de
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Recruiting Professionals
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lana.kehrer@saarlb.de
Yannick Lapâque
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Chief Digital Officer (m/w/d)

Stillstand ist Rückschritt. Wir bestreiten bereits seit längerem den spannenden Weg der Digitalisierung, handeln nach agilen und modernen Methoden und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Wir befinden uns dabei auf einer veränderungsreichen und spannungsvollen Reise.

Wir suchen aktuell Verstärkung im Bereich „Digitalisierung und Organisation“ und besetzen dort die Position „Chief Digital Officer (m/w/d)"

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

  • Sie übernehmen die unternehmerische Verantwortung für die Umsetzung der digitalen Transformation und sind Treiber für den Wandel von analogen zu digitalen Prozessen
  • Sie identifizieren zusammen mit Ihren Führungskräften und Teams digitale Potentiale zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Verbesserung der Profitabilität
  • Sie sind Ideengeber für neue digitale Geschäftsmodelle und steuern deren Umsetzung
  • Sie verantworten die Weiterentwicklung und Implementierung einer nachhaltigen und effektiven Projektmanagementkultur und bringen Ihr umfangreiches Projektmanagementwissen in die SaarLB ein
  • Sie übernehmen unternehmerische Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Ihrer Einheit
  • Sie agieren für die gesamte Bank als Coach und Impulsgeber in den Themen Digitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement sowie IT

 

Wir suchen Sie! Sofern Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, über hinreichende Kenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeitsfeldern verfügen sowie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium mit Erfolg abgeschlossen haben.

Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Steuerungs- und Umsetzungskompetenz, hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit aus und besitzen hinreichende Kenntnisse mit agilen und klassischen Projektmanagement-Ansätzen, Erfahrung mit digitalen Transformationsprozessen und modernen IT-Architekturen.

Ihr Profil wird abgerundet durch mehrjährige Arbeitserfahrung in der Technologiebranche, Beratung oder einem anderen Umfeld mit Digitalisierungsschwerpunkt.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Dr.  Matthias Böcker +49 681 383-1280. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Sabrina Stadtfeld, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1711.

Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.

Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.

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