Ansprechpartner

Katrin Spelz
Leiterin Personal und Kommunikation
Fon. +49 681 383-1640
Fax. +49 681 383-1268
katrin.spelz@saarlb.de
Sabrina Stadtfeld
Recruiting Professionals
Fon. +49 681 383-1711
Fax. +49 681 383-1268
sabrina.stadtfeld@saarlb.de
Lana Kehrer
Recruiting Young Professionals
Fon. +49 681 383-1276
Fax. +49 681 383-1268
lana.kehrer@saarlb.de

Technische Probleme

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Fon. 0800 7372454
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Trainee (m/w/d) Digitalisierung

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Die SaarLB steht auch in Corona-Zeiten nicht still! Im Gegenteil wir möchten unser starkes Team verstärken. Getreu unserem Motto Gemeinsam.Grenzenlos.Stark. rücken wir auch in Zeiten der Corona-Krise als Team noch enger zusammen obwohl wir räumlich getrennt arbeiten. Derzeit nutzen wir im Bewerbungsprozess Telefon- und Videokonferenzen, um Sie aus der Sicherheit Ihres Zuhauses heraus kennen zu lernen.

Wir suchen Verstärkung für unser Team und besetzen eine „Traineestelle (m/w/d) Digitalisierung“. Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

  • Sie identifizieren Digitalisierungspotentiale (bspw. durch Machine Learning) in der gesamten SaarLB
  • Sie bringen kreative Lösungsvorschläge zur Optimierung und Digitalisierung unserer Bank ein
  • Das Themenspektrum ist breit: Von Data & Analytics über Prozessautomatisierung (z.B. Robotic Process Automation), die Modernisierung der Infrastruktur bis zur Entwicklung digitaler Kundenerlebnisse
  • Dabei bewerten Sie die Einsatzmöglichkeit erfolgsversprechender Technologien und erstellen Wettbewerbsanalysen (bspw. Vergleich von Anbietern einer Softwarelösung)
  • Sie setzen eigenverantwortlich innovative Use Cases um, die einen spürbaren Mehrwert für die Fachbereiche bringen
  • Sie rotieren dabei durch verschiedene Abteilungen der Bank und können so ein breites Fachwissen aufbauen

 

Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Da Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, bringen Sie zum einen erste Berufserfahrung durch Praktika oder berufsbegleitende Tätigkeiten sowie einen sehr guten bis guten Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit. Sie sind aufgeschlossen für neue Themen und Ideen, Denken vernetzt und handeln selbstständig und strukturiert. IT-technisch sind Sie ausgestattet mit guten Kenntnissen im Umgang mit gängigen Programmiersprachen (u.a. Python wünschenswert) und haben Spaß am Identifizieren von Optimierungsmöglichkeiten durch neue Technologien, dabei behalten Sie die UX immer im Fokus.

Zudem können Sie sich bei uns entwickeln, können aktiv mitgestalten und sich so verwirklichen. Wir bieten unseren Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen ausweiten können.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Beruf und Karriere auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Dr. Stephan Neumann, FON +49 681 383-1665. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1276.

Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.

Ansprechpartner

Katrin Spelz
Leiterin Personal und Kommunikation
Fon. +49 681 383-1640
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Lana Kehrer
Recruiting Young Professionals
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