Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Die SaarLB steht auch in Corona-Zeiten nicht still! Im Gegenteil wir möchten unser starkes Team verstärken. Getreu unserem Motto Gemeinsam.Grenzenlos.Stark. rücken wir auch in Zeiten der Corona-Krise als Team noch enger zusammen.

Wir suchen Verstärkung für unser Team und besetzen die Stelle eines „Process Automation Engineer (m/w/d)”. Es erwarten Dich folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• Als Teil eines im Aufbau befindlichen Kompetenzteams baust Du die Prozessautomatisierung in der SaarLB auf – Dein Fokus liegt hierbei auf der technischen Umsetzung der Prozessautomatisierung
• In der Aufbauphase erarbeitest Du in enger Abstimmung mit den Fachexperten des IT-Betriebs und des Anwendungsmanagements die Rahmenbedingungen einer zukunftsgerichteten Prozessautomatisierung.
• Nach der Aufbauphase arbeitest Du in enger Abstimmung mit dem Team Prozessmanagement – so gewährleistet Ihr gemeinsam die Optimierung von Bankprozessen über ihren gesamten Lebenszyklus; von der Prozessanalyse bis zur Prozessautomatisierung sowie der Maintenance
• Bei der Umsetzung technischer Prozessautomatisierungen greifst Du auf verschiedene technische Lösungen zurück, wie RPA- und Low-Code-Plattformen (z.B. UiPath, Microsoft Power Plattform)
• Die Stabilität der automatisierten Prozesse behältst Du stets im Blick und verbesserst bestehende Prozessautomatisierungen fortlaufend
• Bei den beschriebenen Aufgaben handelst Du selbständig und eigenverantwortlich

Bei uns arbeitest Du in einem Team und erhältst auch den nötigen Raum, um dich optimal entfalten zu können. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Prozessautomatisierung bzw. Aufbau neuer Entwicklungsstränge mit und hast Spaß daran, dich in einem dynamischen Umfeld in verschiedene Technologien einzuarbeiten. Kenntnisse in Standard-Programmiersprachen wie z.B. C#, Java, SQL sowie Web-Technologien und Microservice-Architekturen sind wünschenswert. Weiterhin wären CI/CD Kenntnisse von Vorteil. Du verfügst neben einer selbständigen Arbeitsweise und Erfahrungen in agilen Projekten über eine schnelle Auffassungsgabe und Transfervermögen sowie eine hohe Konzeptionsfähigkeit. Eine ganzheitliche Denkweise, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) für die digitale Transformation zu begeistern und auch aktiv einzubinden, runden Dein Profil ab.

Zudem kannst Du dich bei uns entwickeln, kannst aktiv mitgestalten und dich so verwirklichen. Wir bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d) weiterführende Qualifizierungen an, sodass Du Dein Wissen weiter ausbauen und Deine Kompetenzen ausweiten kannst.

Nun liegt es nur noch an Dir. Pack Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänze diese noch kurz um Deine Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schick bitte alles zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Karriere/Stellenangebote auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Herr Dr. Stephan Neumann, ☎ (0681/383-1665). Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Frau Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. ☎ (0681/383-1276).

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden – wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Die SaarLB steht auch in Coronazeiten nicht still! Im Gegenteil, wir möchten unser starkes Team verstärken. Getreu unserem Motto Gemeinsam.Grenzenlos.Stark. rücken wir auch in Zeiten der Coronakrise als Team noch enger zusammen, obwohl wir räumlich getrennt arbeiten. Derzeit nutzen wir im Bewerbungsprozess Telefon- und Videokonferenzen, um Sie aus der Sicherheit Ihres Zuhauses heraus kennenzulernen.

Wir suchen als Verstärkung für unser Team „Risikocontrolling“ einen "Mitarbeiter (m/w/d) Marktpreis- und Liquiditätsrisikocontrolling".             

Ihre Aufgaben:

• Durchführung und Weiterentwicklung des Marktpreis- und Liquiditätsrisikocontrollings
• Erstellung des Pfandbriefreportings
• Mitarbeit an der verlustfreien Bewertung des Bankbuches (BFA3-Rechnung)
• Eigenständige Weiterentwicklung der Anwendungen, Prozesse und Modelle einschließlich Betreuung des zugehörigen Anweisungswesens
• Sie vertreten Ihre Themen nach entsprechender Einarbeitung gegenüber internen und externen Ansprechpartnern, ggf. auch in Projekten und Arbeitskreisen

Ihr Profil:

Neben Ihren ganz persönlichen Werten bringen Sie idealerweise Grundkenntnisse in oben genanntem Tätigkeitsgebiet mit, allerdings sind auch Bewerbungen von (Quer-)Einsteigern sehr willkommen. Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Analysefähigkeit, eine hohe Konzeptionsfähigkeit und arbeiten gerne als Teil eines engagierten Teams, um Ziele gemeinsam zu realisieren. IT-technisch sind neben umfassenden Kenntnissen in Excel Erfahrungen in der Automatisierung von Arbeitsschritten und -prozessen sowie der Umgang mit fachspezifischen Systemen von Vorteil. Zur Würdigung regulatorischer Anforderungen ist gutes Wirtschaftsenglisch hilfreich.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Karriere/Stellenangebote auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung. Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Dr. Jürgen Marx, ☎ (0681 383-1707). Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. ☎ (0681 383-1276).

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und belassen auch nicht alles wie es ist,
sondern bewegen und verändern uns. Wir bestreiten bereits seit längerem den spannenden Weg der Digitalisierung,
handeln nach agilen und modernen Methoden und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Wie Sie merken befinden wir uns
auf einer interessanten und spannungsvollen Reise – und genau auf dieser benötigen wir Sie.

Wir suchen Verstärkung für unser Team und besetzen mehrere „Traineestellen (m/w/d)“. Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• In der Grundausbildung unseres Traineeprogramms lernen Sie die Kernbereiche der Bank kennen und sind vom ersten Tag an eng eingebunden
• Anschließend erfolgt je nach Interesse und Neigung bzw. zukünftiger Aufgabe eine Vertiefungsphase auf Spezialbereiche (darunter Kreditbereiche, Vertriebsbereiche und ggf. Digitalisierungsthemen)
• Die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes in einer unserer Repräsentanzen in Straßburg oder Paris erweitert Ihre Kompetenz im Umgang mit anderen Geschäftskulturen und Sprachen
• Ihr Kapitalmarkt Know-how kann wahlweise durch Kurzaufenthalte in angrenzenden Einheiten vertieft werden.

Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Da Sie
sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, bringen Sie zum einen erste Berufserfahrung durch Praktika oder
berufsbegleitende Tätigkeiten sowie einen sehr guten bis guten Hochschulabschluss in der Fachrichtung Rechts- oder
Wirtschaftswissenschaften oder Informatik mit. Sie sind aufgeschlossen für neue Themen und Ideen, Denken vernetzt
und handeln selbstständig und strukturiert.

Zudem können Sie sich bei uns entwickeln, können aktiv mitgestalten und sich so verwirklichen. Wir bieten unseren
Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen
ausweiten können.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch
kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte
zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Beruf und Karriere auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Sabrina Stadtfeld, FON +49 681 383-1711. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund verharren wir nicht der Dinge und belassen auch nicht alles wie es ist, sondern bewegen und verändern uns. Wir bestreiten bereits seit längerem den spannenden Weg der Digitalisierung, handeln nach agilen und modernen Methoden und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Wie Sie merken befinden wir uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise – und genau auf dieser benötigen wir Sie.

Wir suchen Verstärkung für unser Team „Informationssicherheitsmanagement“ und besetzen ab sofort eine „Traineestelle ISM (m/w/d)“. Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• Unterstützung bei der Aufgabenbewältigung des Informationssicherheitsmanagements und des Business Continuity Management
• Anwendung des bestehenden Information Security Management Systems (ISMS)
• Begleitung der Durchführung von u.a. IT-Security Audits, Schwachstellenanalysen (auch Penetrationstests) sowie bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten
• Aufbereitung, Kontrolle und Qualitätssicherung von Awareness-Schulungen für Mitarbeiter zur Etablierung einer Informationssicherheitskultur
• Unterstützung bei Themen im Bereich IT-Security, u.a. IT-Incident Management
• Koordination von Aufgaben und Projekten mit den Fachbereichen
• Sachliche und fachliche Begleitung der Einführung und Etablierung eines GRC-Tools

Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Da Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, bringen Sie zum einen erste Berufserfahrung durch Praktika oder berufsbegleitende Tätigkeiten sowie einen sehr guten bis guten Hochschulabschluss in der Fachrichtung Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der IT-Sicherheit / Informationssicherheit mit. Sie sind aufgeschlossen für neue Themen und Ideen, Denken analytisch und handeln selbstständig und strukturiert. Sie bringen gute Deutschkenntnisse und außerdem profunde Kenntnisse in IT-Sicherheit sowie weitreichende praktische Erfahrungen mit Betriebssystemen (Windows, Linux), Anwendungen (Webanwendungen, Office) und idealerweise Cloud-Erfahrungen mit.

Zudem können Sie sich bei uns entwickeln, können aktiv mitgestalten und sich so verwirklichen. Wir bieten unseren Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen ausweiten können.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Stefan Knauber, FON +49 681 383-1266. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Traineeprogramm der SaarLB steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1276.

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte,

Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung für unseren Bereich „Personal und Kommunikation“.

Deine Aufgaben:

• Du wirkst aktiv bei der operativen Umsetzung von Personalprojekten rund um die Themen Personalstrategie, Arbeitgebermarke und Recruiting mit.
• Du betreust unsere Haufe Talentmanagement-Software und unterstützt die Personalleitung als Ansprechpartner/in beim Thema Mitarbeitergespräche
• Als Teil des HR-Teams unterstützt du die Kolleginnen und Kollegen bei verschiedenen organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Du recherchierst eigenständig zu personalrelevanten Trends und Themen und erstellst aussagekräftige Präsentationen
• Du denkst über den Tellerrand hinaus und hast Lust gemeinsam mit uns den HR-Bereich weiterzuentwickeln

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang (bevorzugt mit Schwerpunkt Personal)
• Bestenfalls bringst du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich mit
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist sehr motiviert, Neues schnell zu erfassen und anzuwenden
• IT-Skills und Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden? Kein Muss, aber du solltest grundsätzlich über eine hohe IT-Affinität verfügen und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung des HR-Bereichs haben    

Du bist darüber hinaus aufgeschlossen, kommunikativ und flexibel

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Einreichung

Nous poursuivons avec détermination notre vision et sommes décidés à façonner l’avenir de notre secteur d’activité et de notre savoir-faire. Nouvelles stratégies commerciales, numérisation, modernisation des méthodes de travail - nous créons le monde d’après et nous avons besoin de vous pour en faire partie !

Nous souhaitons renforcer l’équipe en place sur le site de Strasbourg avec un "Chargé de Clientèle Entreprises (H/F)".

Vos missions principales au quotidien sont les suivantes :

• Acquisition de clients ETI dans le Grand Est, notamment sur le marché régional de l’espace Rhénan ainsi que de l’Ile de France, avec un focus sur les groupes de structure franco-allemande.
• Collecte et analyse d’informations
• Pre-Check des demandes de crédit en concertation avec le Risk-Office
• Négociations des conditions de crédit ainsi  que rédaction de term-sheets
• Développement du cross-selling

Vous travaillerez en équipe tout en ayant l'espace nécessaire pour vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire, êtes doté d’un excellent relationnel ainsi que de compétences interculturelles. Vous avez de très bonnes connaissances de l’allemand et du français (français niveau langue maternelle souhaitable).

Vous êtes ouvert à de nouveaux sujets et travaillez de manière autonome et structurée. Vous faites preuve d’engagement, d’une très bonne capacité d'analyse et êtes à la recherche d'opportunités et de solutions au-delà des seules tâches qui vous sont confiées. Vous faites preuve d’une grande flexibilité et capacité d’adaptation.

À vous de jouer ! Préparez votre dossier de candidature en y ajoutant vos attentes salariales (salaire brut annuel) ainsi que la date à laquelle vous pourriez commencer. Envoyez l’ensemble via notre portail de candidature en ligne à l'adresse www.saarlb.de sous la rubrique Carrière.

Nous attendons vos candidatures !

Dr. Jochen Legleitner est à votre disposition pour toutes questions sur le domaine de compétence -  +49 681 383-1306. Ce poste est accessible à une personne en situation de handicap.

Yannick Lapâque est à votre disposition pour toutes questions en matière de recrutement  -  +49 681 383-1444

Zukunft vorausdenken: Wir folgen zielstrebig unserer Vision, die Zukunft unseres Geschäftsbereichs aktiv zu gestalten. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und spannenden Reise. Genau auf dieser benötigen wir Sie.

Wir suchen Verstärkung für unseren Bereich „Recht und Regulatorik“ und besetzen die Position des „Juristen (m/w/d) für das Team Frankreich“.

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• In einem kleinen, schlagkräftigen und bi-kulturellen Team sind Sie zuständig für die Beratung von Kreditrechtsangelegenheiten im Innenverhältnis
• Im Fokus Ihrer Tätigkeit stehen sowohl die Strukturierung von vertraglichen Dokumentationen als auch die individuelle Vertragserstellung und Sicherheitenbestellung   
• Sehr nah am operativem Geschäft spielen Sie eine aktive Rolle im Deal-Team sowie mit Kunden und externen Partnern, um komplexe grenzüberschreitende Finanzierungen zu strukturieren.
• Die ausgeschriebene Position deckt ein breites Themenspektrum ab und gibt Ihnen daher die Möglichkeit, interne Vorhaben (z.B. Neueinführung von Produkten, neue Strategien im frz. Rechtsraum, Digitalisierung) voranzutreiben 
• Sie gestalten neue Prozesse aktiv mit und unterstützen bei der Optimierung bereits bestehender Prozesse.                                                                                 

Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Da Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, bringen Sie zum einen erste Berufserfahrung durch Praktika oder berufsbegleitende Tätigkeiten sowie einen sehr guten bis guten Hochschulabschluss in der Fachrichtung Rechtswissenschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschafts- oder Bankrecht) mit. Weiterhin verfügen Sie über fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch, französisch und Englisch.

Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Analysefähigkeit, eine hohe Eigenverantwortung und suchen nach Chancen und Lösungen auch über den eigenen Arbeitsbereich hinaus. besitzen die Fähigkeit, das eigene Denken und Handeln in sich unerwartet verändernden Situationen auf neue Anforderungen und Aufgaben einzustellen.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Beruf und Karriere auf die Reise.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Sandrine Cardon-Blume, FON +49 681 383-1372. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.

Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund verharren wir nicht der Dinge und belassen auch nicht alles wie es ist, sondern bewegen und verändern uns. Wir bestreiten bereits seit längerem den spannenden Weg der Digitalisierung, handeln nach agilen und modernen Methoden und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Wie Sie merken befinden wir uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise – und genau auf dieser benötigen wir Sie.

Wir suchen Verstärkung für unser Team „Kredit-Management“ und besetzen einen „Kreditsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Prozessoptimierung und -automatisierung“.

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                                                   

• Führung von Kreditkonten von der Eröffnung bis zur Rückführung, inkl. aller damit verbundenen Buchungen
• Ansprechpartner für die technische Abbildung der Engagements und Mitwirkung in Dealteams
• Anpassungen und Einführung von neuen technischen Umsetzungen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie Mitwirkung beim Ausbau der Automatisierung und Digitalisierung in der Einheit
• Begleitung technischer Projekte im Rahmen von OSPlus                                    

Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Da Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, bringen Sie zum einen hinreichende Kenntnisse sowie erste Berufserfahrung in besagtem Tätigkeitsgebiet mit, allerdings sind auch Bewerbungen von (Quer-) Einsteigern sehr willkommen.

Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Analysefähigkeit, eine hohe Konzeptionsfähigkeit und arbeiten gerne als Teil eines engagierten Teams, um Ziele gemeinsam zu realisieren. IT-technisch wären neben umfassenden Kenntnissen in MS Office gerne Erfahrungen in der Automatisierung von Arbeitsschritten und -prozessen sowie der Umgang mit fachspezifischen Systemen (bspw. OSPlus) von Vorteil. Darüber hinaus verfügen Sie über ein logisches Verständnis für Prozesse sowie den Aufbau von Ablaufdiagrammen. Sie besitzen außerdem sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Stellenanzeigen/Karriere auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Daniela Neurohr, ☎ +49 681 383-1796. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Frau Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. ☎ +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden – wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Die SaarLB steht auch in Corona-Zeiten nicht still! Im Gegenteil wir möchten unser starkes Team verstärken. Getreu unserem Motto Gemeinsam.Grenzenlos.Stark. rücken wir auch in Zeiten der Corona-Krise als Team noch enger zusammen obwohl wir räumlich getrennt arbeiten. Im Bewerbungsprozess nutzen wir Video-Calls für den Erstkontakt, um Dich kennen zu lernen.

Wir suchen Verstärkung für unser Team „Handels-Management“ und besetzen einen Mitarbeiter Wertpapierservice (m/w/d).             

Es erwarten Dich folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• Optimiere, digitalisiere und automatisiere zusammen mit dem Team die Handelsprozesse unserer Bank, hierfür haben wir die letzten Monate ein vielfältiges Toolset implementiert (z. B. UI-Path, Alteryx, etc.).
• Du hast Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Excel, VBA und sogar MS 365. Du möchtest Deine Kenntnisse weiter ausbauen und verbreitern, wir geben Dir die Chance und Möglichkeit inkl. Anwendungsfeldern.
• Du startest im Bereich des Wertpapier-Eigenbestandes und erstellst hier die Analysen und kannst direkt in Zusammenarbeit die Bestandsverwaltung optimieren.
• Banken werden im Handelsbereich vielfältig reguliert und auch hier kannst Du uns wertvoll unterstützen, diese Prozesse zu modernisieren und zu digitalisieren.
• Du bist im Bereich Handels-Management mit verantwortlich die Emissions-Prospekte zur Refinanzierung der Bank (inkl. Green Bonds) zu erstellen, dabei ist die Börsenzulassung auch Teil des Aufgabengebietes.
• Du kannst uns im Bereich Analyse- und Datenbereitstellung für die Bilanzabteilung sehr gut mit Deinem Willen zur Digitalisierung und Automatisierung unterstützen.

Dein Profil:

Neben Deinen ganz persönlichen Werten bringst Du idealerweise (erste) Kenntnisse in oben genannten Tätigkeitsgebieten mit, auch Bewerbungen von (Quer-) Einsteigern und Absolventen sind sehr willkommen. Du verfügst über eine ausgeprägte Analysefähigkeit, einen ausdauernden Veränderungswillen und eine hohe Lernbereitschaft.

Du arbeitest gerne als Teil eines engagierten Teams, um Ziele und unser Handels-Management gemeinsam neu aufzustellen. Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen sind Voraussetzung und Englisch zu sprechen ist für dich selbstverständlich.

Nun liegt es nur noch an Dir. Pack Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen und zeige uns, warum Du zu uns kommen möchtest. Ergänze die Unterlagen um Deine Jahresgehaltsvorstellung und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schick all' dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter unter Beruf und Karriere auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Bewerbung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Sandra Lutsch, FON +49 681 383-1758. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.
Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. FON +49 681 383-1276.

Nous poursuivons avec détermination notre vision et sommes décidés à façonner l’avenir de notre secteur d’activité et de notre savoir-faire. Nouvelles stratégies commerciales, numérisation, modernisation des méthodes de travail - nous créons le monde d’après et nous avons besoin de vous pour en faire partie !

Nous souhaitons renforcer l’équipe en place sur le site de Paris avec un "Assistant Commercial (H/F) à Temps Partiel (50%)" afin de renforcer notre "Pôle Franco-Allemand".

Vos missions principales au quotidien sont les suivantes :

• Activités de soutien pour l’équipe du Pôle Franco-Allemand tout en optimisant la relation partenaires
• Administration du site internet du Pôle Franco-Allemand
• Préparation et suivi de rendez-vous clientèle
• Très proche de l’opérationnel, vous organisez et accompagnez les évènements ciel et soutenez l’équipe dans son activité de prospection
• La réalisation de tâches administratives générales vous seront également demandées

Vous travaillerez en équipe tout en ayant l'espace nécessaire pour vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire ainsi que de très bonnes connaissances de l’allemand et du français (français niveau langue maternelle souhaitable).

Vous êtes ouvert à de nouveaux sujets et travaillez de manière autonome et structurée. Vous faites preuve d’engagement, d’une très bonne capacité d'analyse et êtes à la recherche d'opportunités et de solutions au-delà des seules tâches qui vous sont confiées. Vous faites preuve d’une grande flexibilité et capacité d’adaptation.

À vous de jouer ! Préparez votre dossier de candidature en y ajoutant vos attentes salariales (salaire brut annuel) ainsi que la date à laquelle vous pourriez commencer. Envoyez l’ensemble via notre portail de candidature en ligne à l'adresse www.saarlb.de sous la rubrique Carrière.

Nous attendons vos candidatures !

Michael Hess est à votre disposition pour toutes questions sur le domaine de compétence - ( +49 681 383-1700. Ce poste est accessible à une personne en situation de handicap.

Yannick Lapâque est à votre disposition pour toutes questions en matière de recrutement  - ( +49 681 383-1444

Zukunft vorausdenken: Wir folgen zielstrebig unserer Vision, die Zukunft unseres Geschäftsbereichs aktiv zu gestalten. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und spannenden Reise. Genau auf dieser benötigen wir Sie.

Wir suchen Verstärkung für unseren Bereich „Recht und Regulatorik“ und besetzen die Position des „Juristen (m/w/d) für das Team Deutschland“.

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• In einem kleinen, schlagkräftigen Team beraten Sie in allen Fragen des Kreditrechts und vertreten und verhandeln die Interessen der Bank nach außen.
• Sie prüfen, strukturieren und erstellen auch komplexe Kredit- und Sicherheitenvertragsdokumentationen und entwickeln Vertragsstandards.
• Sie übernehmen sehr nah am operativen Kreditgeschäft eine aktive Rolle im internen Deal-Team, mit Kunden und externen Partnern.
• Die ausgeschriebene Position deckt ein sehr breites Themenspektrum ab und gibt Ihnen daher die Möglichkeit, an internen neuen Vorhaben (z.B. Neueinführung von Produkten, neuen Strategien der Bank) mitzuarbeiten und diese voranzutreiben.
• Sie gestalten neue Prozesse aktiv mit und unterstützen bei der Optimierung bereits bestehender Prozesse.

Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Da Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, bringen Sie zum einen erste Berufserfahrung durch Praktika oder berufsbegleitende Tätigkeiten sowie überdurchschnittliche Staatsexamina (idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschafts- oder Bankrecht) mit. Weiterhin verfügen Sie über verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch sowie zumindest Grundkenntnisse in Französisch.

Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Analysefähigkeit, eine hohe Eigenverantwortung und suchen nach Chancen und Lösungen auch über den eigenen Arbeitsbereich hinaus. Sie besitzen weiterhin die Fähigkeit, das eigene Denken und Handeln in sich unerwartet verändernden Situationen auf neue Anforderungen und Aufgaben einzustellen.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Beruf und Karriere auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Gabriele Ehrhardt, FON +49 681 383-1291. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.

Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund verharren wir nicht der Dinge und belassen auch nicht alles wie es ist, sondern bewegen und verändern uns. Wir bestreiten bereits seit längerem den spannenden Weg der Digitalisierung, handeln nach agilen und modernen Methoden und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Wie Sie merken befinden wir uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise – und genau auf dieser benötigen wir Sie.

Wir suchen Verstärkung für unsere „Landesbausparkasse“ und besetzen einen „Mitarbeiter (m/w/d) Immobilienfinanzierungsbewilligung Frankreich“.

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                                                 

• Bearbeitung und Bewilligung von Geschäftsvorfällen in der Finanzierung von Immobilien in Frankreich bis Auszahlung einschließlich Zinsanpassung
• Fallabschließende Bearbeitung von Immobilienfinanzierungen
• Durchführung des Ratings / Scorings und Pflegen von Watchlists
• Abschluss neuer Zinsvereinbarungen / Avenants für Immobilienfinanzierungen
• Modellierung, Optimierung und Dokumentation von Prozessen aufgrund von Release- oder Softwarewechseln bzw. gesetzlichen Änderungen                                                     

Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Da Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, bringen Sie zum einen hinreichende Kenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in besagtem Tätigkeitsgebiet mit.

Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Analysefähigkeit, eine hohe Konzeptionsfähigkeit und arbeiten gerne als Teil eines engagierten Teams, um Ziele gemeinsam zu realisieren. IT-technisch wären neben umfassenden Kenntnissen in OSPlus gerne Erfahrungen im Umgang mit Prodok, Elaxy oder Antragsdatenbanken von Vorteil. Im Zuge der Bearbeitung französischer Geschäftsvorfälle ist sehr gutes französisch hilfreich.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Stellenanzeigen/Karriere auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Bettina Oberhausen, ☎ +49 681 383-1333. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Frau Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. ☎ +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden – wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Die SaarLB steht auch in Corona-Zeiten nicht still! Im Gegenteil: Wir möchten unser starkes Team weiter verstärken. Getreu unserem Motto "Gemeinsam. Grenzenlos. Stark." rücken wir auch in Zeiten der Coronakrise als Team noch enger zusammen, obwohl wir räumlich getrennt arbeiten. Derzeit nutzen wir im Bewerbungsprozess Telefon- und Videokonferenzen, um Sie aus der Sicherheit Ihres Zuhauses heraus kennenzulernen.

Wir suchen Verstärkung für unsere "Landesbausparkasse" und besetzen einen „LBS Kreditsachbearbeiter – Region Deutschland & Frankreich (m/w/d)".                                                                                                                                                                                                                            

• Prüfung, fallabschließende Bearbeitung und Bewilligung von anspruchsvollen Kreditfällen (inkl. vermögender Deutscher)
• Analyse von Bonitätsunterlagen sowie Bewertung von Sicherheiten, auch von Objekten in Frankreich
• Erstellung von Beschlussvorlagen sowie Begleitung der Auszahlungsphase
• Ansprechperson für den Vertrieb bei Vorabprüfung von Finanzierungen sowie Fragen rund um den Kreditprozess
• Mitarbeit an internen Vorhaben und Projekten
• Bearbeitung von Zinsanpassungen

Neben Ihren ganz persönlichen Werten bringen Sie zum einen hinreichende Kenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in oben genanntem Tätigkeitsgebiet mit. Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Kundenorientierung, hohe Sozialkompetenz und arbeiten gerne als Teil einer Gruppe, um Ziele gemeinsam zu realisieren. Sie besitzen außerdem gute Kenntnisse der französischen Sprache.

Bei uns erhalten Sie den nötigen Raum, um sich optimal zu entfalten und aktiv mitzugestalten. Wir bieten unseren Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen vertiefen können.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Karriere/Stellenangebote auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung. Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Sylvia Balzert, ☎ (0681 383-2131). Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. ☎ (0681 383-1276).

Stillstand ist Rückschritt. Wir bestreiten bereits seit längerem den spannenden Weg der Digitalisierung, handeln nach agilen und modernen Methoden und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Wir befinden uns dabei auf einer veränderungsreichen und spannungsvollen Reise.

Wir suchen aktuell Verstärkung im Bereich „Digitalisierung und Organisation“ und besetzen dort die Position „Chief Digital Officer (m/w/d)"

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• Sie übernehmen die unternehmerische Verantwortung für die Umsetzung der digitalen Transformation und sind Treiber für den Wandel von analogen zu digitalen Prozessen
• Sie identifizieren zusammen mit Ihren Führungskräften und Teams digitale Potentiale zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Verbesserung der Profitabilität
• Sie sind Ideengeber für neue digitale Geschäftsmodelle und steuern deren Umsetzung
• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Implementierung einer nachhaltigen und effektiven Projektmanagementkultur und bringen Ihr umfangreiches Projektmanagementwissen in die SaarLB ein
• Sie übernehmen unternehmerische Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Ihrer Einheit
• Sie agieren für die gesamte Bank als Coach und Impulsgeber in den Themen Digitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement sowie IT

Wir suchen Sie! Sofern Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, über hinreichende Kenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeitsfeldern verfügen sowie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium mit Erfolg abgeschlossen haben.

Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Steuerungs- und Umsetzungskompetenz, hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit aus und besitzen hinreichende Kenntnisse mit agilen und klassischen Projektmanagement-Ansätzen, Erfahrung mit digitalen Transformationsprozessen und modernen IT-Architekturen.

Ihr Profil wird abgerundet durch mehrjährige Arbeitserfahrung in der Technologiebranche, Beratung oder einem anderen Umfeld mit Digitalisierungsschwerpunkt.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Dr.  Matthias Böcker +49 681 383-1280. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Sabrina Stadtfeld, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1711.

Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.

Zukunft vorausdenken: Wir folgen zielstrebig unserer Vision, die Zukunft unseres Geschäftsbereichs aktiv zu gestalten. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und
spannungsvollen Reise. Genau auf dieser benötigen wir Sie. 

Wir suchen Verstärkung für unseren Bereich „Recht und Regulatorik“ und besetzen die Position eines „Senior Juristen (m/w/d) für das Team Deutschland“.
 Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:  

• In einem kleinen, schlagkräftigen Team beraten Sie auf hohem juristischem Niveau in allen Fragen des gewerblichen Kreditrechts und vertreten und verhandeln die Interessen der Bank nach außen
• Sie prüfen, strukturieren und erstellen komplexe Kredit- und Sicherheitenvertragsdokumentationen und entwickeln Vertragsstandards
• Sie übernehmen sehr nah am operativen Kreditgeschäft eine aktive Rolle im internen Deal-Team, mit Kunden und externen Partnern
• Die ausgeschriebene Position deckt ein sehr breites Themenspektrum ab und gibt Ihnen daher die Möglichkeit, an internen neuen Vorhaben (z.B. Neueinführung von Produkten, neuen Strategien der Bank) mitzuarbeiten und diese voranzutreiben                    

 
Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können.
Da Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, sind Sie Volljurist und bringen eine vertiefte Berufserfahrung
z.B. als (Syndikus-) Rechtsanwalt (idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschafts- oder Bankrecht) sowie
überdurchschnittliche Staatsexamina mit. Weiterhin verfügen Sie über verhandlungssichere Sprachkenntnisse in
Englisch sowie zumindest Grundkenntnisse in Französisch.

Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Analysefähigkeit, eine hohe Eigenverantwortung und
suchen nach Chancen und Lösungen auch über den eigenen Arbeitsbereich hinaus. Sie besitzen weiterhin die Fähigkeit,
das eigene Denken und Handeln in sich unerwartet verändernden Situationen auf neue Anforderungen und Aufgaben
einzustellen.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch
kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte
zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Karriere / Stellenangebote auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Gabriele Ehrhardt, FON +49 681 383-1291. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Herr Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444.
 

Derzeit ist keine passende Stelle für Sie dabei? Dann nutzen Sie gerne die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Oder melden Sie sich in unserem Job-Newsletter an. Einfach Suchkriterien ausfüllen und per E-Mail über neue Jobangebote informiert werden. Link zum Newsletter
 

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte, Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

Wir möchten in unserer Kommunikation neue Wege gehen und die Verbreitung von Informationen über Videoformate ausbauen. Unser Fokus liegt dabei auf der internen Kommunikation – wir produzieren aber auch gelegentlich kleinere Beiträge für unsere Homepage oder Social Media. Dazu verfügen wir über ein eigenes kleines Studio – für ein professionelles Setting ist also gesorgt!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Videoproduktion für unseren Bereich „Personal und Kommunikation“ der SaarLB.

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest aktiv bei der Konzeption unserer Videoformate mit. Dazu zählen die Ideenfindung, das Ausarbeiten von Konzepten und Storyboards sowie die Planung von Videodrehs.
• Bei der Produktion der Videos unterstützt Du bei Vor- und Nachbereitung, Handling des Equipments, Tonmischung etc. Kleinere Drehs führst Du selbstständig durch, inkl. Organisation und Abstimmung mit den Beteiligten.
• Du bearbeitest das Rohmaterial mit einem gängigen Schnittprogramm (Schnitt, Animationen, Korrekturen etc.).
• Als kreativer Kopf hinterfragst Du unsere Arbeit und gibst neue Impulse, die uns im Team weiterbringen.

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

• Am wichtigsten: praktische Erfahrung in den genannten Aufgaben. Ob die durch Ausbildung / Studium oder privates Hobby kommen spielt erst einmal keine Rolle.
• Ein kreatives und innovatives Mindset. Wir sind auf neue Sichtweisen und Ansätze gespannt, die Du mitbringst.
• Eine offene und souveräne Kommunikationsfähigkeit. Auch wenn Du unsere Führungskräfte oder Vorstände vor der Kamera hast.
• Erfahrungen in der Produktion von Livestreams. Kein Muss, aber Du solltest Dich in die Thematik einarbeiten können.
• Einen Bezug zu Frankreich. Französische Sprachkenntnisse sind zwar nicht zwingend, aber sehr willkommen.

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Einreichung.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Tobias Richter, Personal und Kommunikation. FON: +49 681 383-1253.
Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte, Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unseren Bereich „LBS Marktservice“ der SaarLB.

Deine Aufgaben:

• Im Rahmen von Hospitationen bzw. Lehrgesprächen erhältst Du einen Überblick über sämtliche Themengebiete des Immobiliengeschäftes der Landesbausparkasse
• Du kümmerst dich um Aktionen von Bestandsveränderungen und unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft in Eigenverantwortung
• Nach entsprechender Einarbeitung bist Du verantwortlich für Recherchearbeiten zu den unterschiedlichsten Themenschwerpunkten

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

• Student der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften bzw. eines verwandten Studiengangs
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Erste praktische Erfahrungen bzw. Praktika im Finanz- / Bankensektor sind von Vorteil
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Handeln aus

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Andrea Kipper, LBS Marktservice. FON: +49 681 383-2240.
Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte, Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich und Deine optimale Weiterentwicklung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unseren Bereich „IT-Service und Governance“ der SaarLB.

Es erwarten Dich folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• Mitarbeit, Weiterentwicklung und Überwachung eingesetzter Cyber-Security-Lösungen
• Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Erkennung und Abwehr von Cyber-Angriffen und Anomalien
• Analyse von Bedrohungen und Schwachstellen, Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Erhöhung der Informationssicherheit
• Unterstützung in der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Security Incident Response Prozesses

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

• Student der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studienganges
• Starkes Interesse im Umfeld der Cyber-Security
• Erste praktische Erfahrungen mit gängigen Betriebssystemen, Anwendungen und deren Sicherheitsfeatures
• Eigenständige Arbeitsweise und analytische Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein sehr hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
• Deutsche Sprache in Wort und Schrift, gute Kommunikationsfähigkeiten

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Frank Langenbahn, IT-Service und Governance. FON: +49 681 383-1714.
Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte, Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unseren Bereich „LBS Markt Kredit“ der SaarLB.

Deine Aufgaben:

• Im Rahmen von Hospitationen bzw. Lehrgesprächen erhältst Du einen Überblick über sämtliche

• Themengebiete des Bauspar- und Kreditprozesses sowie ggf. angrenzender Einheiten der Landesbausparkasse

• Du kümmerst dich um die selbstständige Erstellung von Schufameldungen und bist verantwortlich für die fristgerechte Vorlage von Unterlagen an die Sachbearbeiter
• Nach entsprechender Einarbeitung unterstützt Du bei der Erstellung von Beschlussvorlagen sowie Zinsanpassungen
• Du übernimmst auch operative Aufgaben im Formular- und Dokumentenmanagement von der Archivierung und Auflösung von Akten hin zur elektronischen Archivierung von Dokumenten

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

• Student der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens bzw. eines verwandten Studiengangs
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Erste praktische Erfahrungen bzw. Praktika im Finanz- bzw. Bankensektor sind von Vorteil

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Sylvia Balzert, LBS Markt Kredit. FON: +49 681 383-2131. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444

Sie können sich für ein Praktikum bei der SaarLB bewerben, wenn Sie zum Zeitpunkt Ihres Praktikums das dritte Semester (Bachelorstudiengänge) absolviert haben. Zudem sollten Sie sich mindestens 12 Wochen Zeit nehmen.

Sie sind Student/in der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik und Physik oder der Rechtswissenschaften und möchten die im Studium erworbenen theoretischen Kenntnisse durch praktische Erfahrungen ergänzen? Dann sind sie bei der SaarLB genau richtig.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung rund 3 Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin zu. Wir freuen uns besonders auf Bewerber/-innen mit zweisprachigem (deutsch-französischen) Hintergrund.

Sie sind Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik und Physik oder der Rechtswissenschaften und möchten die im Studium erworbenen theoretischen Kenntnisse durch praktische Erfahrungen ergänzen? Dann sind sie bei der SaarLB genau richtig.

Sie können sich für eine Werkstudententätigkeit bei der SaarLB bewerben, wenn Sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung das dritte Semester (Bachelorstudiengänge) absolviert haben.

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte, Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unser Team „DigiLab & Entwicklung“ der SaarLB.

Deine Aufgaben:

• Deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Webentwicklung kannst Du in der (Weiter-)Entwicklung neuartiger Softwarevorhaben zielgerichtet als Teil eines Teams einsetzen. So hast Du die Chance an der Entwicklung einer webbasierten Anwendung zur Steuerung des zentralen Datenmanagements oder an der Entwicklung eines Firmenkundenportals (vis-à-vis) mitzuarbeiten.
• Als Teil der innovativen Einheit DigiLab & Entwicklung hast Du Zugang zu Innovationsprojekten der Bank und kannst diese aktiv mitgestalten und umsetzen. Abhängig von Deinen Interessen und Kenntnissen kannst Du so an der Erarbeitung neuer Geschäftsmodelle sowie der Etablierung neuer Software bzw. neuer Plattformen zur Abbildung digitaler Workflows mitarbeiten.
• Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir Digitalisierungspotenziale zu erkennen und aufzuzeigen. Im Austausch mit den Fachbereichen helfen Dir Deine kommunikativen Fähigkeiten, diese Digitalisierungspotenziale zu erheben.

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

• Student der (Wirtschafts-) Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens bzw. eines verwandten Studiengangs
• Erfahrungen in der Webentwicklung (Fullstack): Mindestens eine Backend-Sprache (z.B. Python) sowie gute Kenntnisse in HTML, CSS, Javascript
• Starke analytische Auffassungsgabe sowie ein agiles und digitales Mindset
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Dr. Stephan Neumann, Leiter DigiLab & Entwicklung. FON: +49 681 383-1665. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte,

Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unser Team „Organisation und IT“ der LBS.

Deine Aufgaben:

• Im Rahmen von Hospitationen bzw. Lehrgesprächen erhältst Du einen Überblick über sämtliche Abläufe und Themengebiete der IT-Abteilung  der LBS.
• Nach entsprechender Einarbeitung unterstützt Du bei der Konzeption und Umsetzung von fachlichen Themen, welche gute Kenntnisse in Excel / VBA erfordern. In diesem Rahmen erarbeitest Du mit den Fachbereichen Lösungswege und lernst so auch bankfachliche Fallgestaltungen kennen.
• Im Rahmen der Implementierung der erstellten Programme erfährst Du welche regulatorischen Anforderungen und Verfahren für den Betrieb individueller Datenverarbeitung in einem Kreditinstitut erforderlich sind

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

• Student der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens bzw. eines verwandten Studiengangs
• Starke analytische Auffassungsgabe sowie ein datenbasiertes und agiles Mindset
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insb. Excel inkl. VBA
• Erste praktische Erfahrungen bzw. Praktika im Finanzsektor sind von Vorteil

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Einreichung.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Selma Lambert, Organisation und IT. FON: +49 681 383-2157

Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung.                                               FON: +49 681 383-1444

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte,

Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für das „Risikocontrolling“ der SaarLB.

Deine Aufgaben:

• Im Rahmen von Hospitationen bzw. Lehrgesprächen erhältst Du einen Überblick über sämtliche Themengebiete des Risikocontrollings sowie ggf. angrenzender Einheiten der SaarLB.
• Du übernimmst auch operative Aufgaben in Schwerpunktthemen des Risikocontrollings (bspw. Adressenrisiken, Marktpreisrisiken, Liquiditätsrisiken, operationelle Risiken), des risikonahen Meldewesens oder der Validierung von Risikomodellen.
• Du erstellst Reports an das Management, dazu analysierst und visualisierst Du Datenbestände und kommentierst die Analyseergebnisse.
• Nach entsprechender Einarbeitung unterstützt Du bei der Konzeption und Umsetzung von innovativen Themen sowie bei der Optimierung bzw. Automatisierung der Geschäftsprozesse.

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich Folgendes im Gepäck:

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, (angewandte) Mathematik, Physik, Wirtschafts- ingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Starke analytische Auffassungsgabe sowie ein datenbasiertes und agiles Mindset.
• Hohe Lernbereitschaft und Engagement.
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insb. Excel, gerne inkl. VBA
• Erste praktische Erfahrungen bzw. Praktika im Finanzsektor oder im (Risiko-) Controlling sind von Vorteil

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Einreichung.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Dr. Jürgen Marx, Risikocontrolling. FON: +49 681 383-1707

Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444