Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund verharren wir nicht der Dinge und belassen auch nicht alles wie es ist, sondern bewegen und verändern uns. Wir bestreiten bereits seit längerem den spannenden Weg der Digitalisierung, handeln nach agilen und modernen Methoden und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Wie Sie merken befinden wir uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise – und genau auf dieser benötigen wir Sie.

Wir suchen Verstärkung für unsere „Landesbausparkasse“ und besetzen einen „Mitarbeiter (m/w/d) Kredit Consult Inland“.

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• Intensivbetreuung durchführen                                                                
• Forderung außergerichtlich bzw. gerichtlich beitreiben                                                                      
• Einzelwertberichtung bilden und überprüfen/Forderung abschreiben            
• Frühwarnung per Datenerhebung/Monitoring durchführen                                                                              
• Abwicklungskonzept erstellen                                                                   
• Insolvenzverfahren bearbeiten                                                                  
• Mitarbeit an internen und externen Projekten                                                                      

Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Da Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, bringen Sie zum einen hinreichende Kenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in besagtem Tätigkeitsgebiet mit.

Sie verfügen zudem über eine hohe Konfliktfähigkeit, eine ausgeprägte Konzeptionsfähigkeit, besitzen die Veranlagung zum innovativen Denken und arbeiten gerne als Teil einer Gruppe, um Ziele gemeinsam zu realisieren. IT-technisch sind sie ausgestattet mit guten Kenntnissen in den Systemen OSPlus-LBS, OSPlus, Prodok und Marzipan.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Karriere/Stellenangebote auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Andrea Kipper FON +49 681 383-2240. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Genau auf dieser benötigen wir Sie.

Wir suchen Verstärkung für unser Team „Zentrale Dienste“ und besetzen die Position eines „Vorstandsfahrers (m/w/d)“. Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                                                                                                                                                                                                            

• Sie fahren und begleiten unsere Vorstände als diskreter, sicherer und vorausschauender Fahrer.
• Sie überwachen die Einsatz-, Betriebs- und Verkehrsfähigkeit der Fahrzeuge und übernehmen auch deren Pflege.
• Sie zeigen Einsatzfreude, z.T. auch an Wochenenden oder in den Abendstunden. Dabei begeistern Sie stets mit Ihrem sicheren, seriösen und professionellen Auftreten sowie Ihrer freundlichen, zuvorkommenden und überzeugenden Art.
• Sie unterstützen das Fuhrparkmanagement bei der Verwaltung und Bereitstellung der Poolfahrzeuge
• Sie sind zudem bereit, administrative bzw. organisatorische Aufgaben sowie Besorgungsfahrten und Botengänge zu übernehmen

Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Da Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, bringen Sie zum einen erste Berufserfahrung sowie hinreichende Kenntnisse in oben genanntem Tätigkeitsgebiet mit. Sie verfügen über eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft, eine hohe Integrität und arbeiten gerne als Teil einer Gruppe, um Ziele gemeinsam zu realisieren.

Wir bieten unseren Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen ausweiten können.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Stellen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Karriere/Stellenangebote auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung. Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Jörg Tock, ☎ (0681 383-1451). Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. ☎ (0681 383-1276).

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Genau auf dieser benötigen wir Sie.

Wir suchen Verstärkung für unser Team „Risikocontrolling“ und besetzen die Position eines „Mitarbeiters (m/w/d) Risikotragfähigkeit“.

In Ihr potentielles Tätigkeitsfeld fallen die Durchführung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Risikotragfähigkeit (RTF) sowie die folgenden Themen:

• Überwachung und Reporting der Risikotragfähigkeit im Rahmen des MaRisk-Risikoberichtes
• Mitarbeit bei der Risikoinventur inkl. Benchmark-Analyse und Ableitung wesentlicher Risiken der SaarLB
• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Szenarioanalysen, bspw. des adversen Szenarios im Rahmen der strategischen Planung
• Bereitstellung von Inhalten für die jährliche RTF-Meldung (nach FinaRisikoV)
• Formulierung von Risikostrategie, Offenlegungsbericht und Lagebericht für Risikotragfähigkeit     
• Sie vertreten Ihre Themen nach entsprechender Einarbeitung gegenüber internen und externen Ansprechpartnern, ggf. auch in Projekten und Arbeitskreisen.                           

Sie bringen idealerweise erste Kenntnisse in oben genanntem Tätigkeitsgebiet mit, allerdings sind auch Bewerbungen von (Quer-) Einsteigern sehr willkommen. Darüber hinaus haben Sie ein quantitativ ausgerichtetes oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Bachelor oder idealerweise mit dem Master abgeschlossen.

Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Analysefähigkeit, eine hohe Konzeptionsfähigkeit und arbeiten gerne als Teil eines engagierten Teams, um Ziele gemeinsam zu realisieren. IT-technisch wären umfassende Kenntnisse in Excel sowie gerne Erfahrungen in der Automatisierung von Arbeitsschritten und -prozessen von Vorteil. Zur Würdigung von regulatorischen Anforderungen ist gutes Wirtschaftsenglisch hilfreich.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Karriere/Stellenanzeigen auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung. Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Dr. Jürgen Marx, FON +49 681 383-1707. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Wir bestreiten bereits seit längerem den spannenden Weg der Digitalisierung, handeln nach agilen und modernen Methoden und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Wir befinden uns dabei auf einer veränderungsreichen und spannungsvollen Reise.

Wir suchen aktuell Verstärkung im Bereich „Digitalisierung und Organisation“ und besetzen dort die Position „Chief Digital Officer (m/w/d)"

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• Sie übernehmen die unternehmerische Verantwortung für die Umsetzung der digitalen Transformation und sind Treiber für den Wandel von analogen zu digitalen Prozessen
• Sie identifizieren zusammen mit Ihren Führungskräften und Teams digitale Potentiale zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Verbesserung der Profitabilität
• Sie sind Ideengeber für neue digitale Geschäftsmodelle und steuern deren Umsetzung
• Sie verantworten die Weiterentwicklung und Implementierung einer nachhaltigen und effektiven Projektmanagementkultur und bringen Ihr umfangreiches Projektmanagementwissen in die SaarLB ein
• Sie übernehmen unternehmerische Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Ihrer Einheit
• Sie agieren für die gesamte Bank als Coach und Impulsgeber in den Themen Digitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement sowie IT

Wir suchen Sie! Sofern Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, über hinreichende Kenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeitsfeldern verfügen sowie ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium mit Erfolg abgeschlossen haben.

Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Steuerungs- und Umsetzungskompetenz, hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit aus und besitzen hinreichende Kenntnisse mit agilen und klassischen Projektmanagement-Ansätzen, Erfahrung mit digitalen Transformationsprozessen und modernen IT-Architekturen.

Ihr Profil wird abgerundet durch mehrjährige Arbeitserfahrung in der Technologiebranche, Beratung oder einem anderen Umfeld mit Digitalisierungsschwerpunkt.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Dr.  Matthias Böcker +49 681 383-1280. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Sabrina Stadtfeld, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1711.

Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden – wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Die SaarLB steht auch in Corona-Zeiten nicht still! Im Gegenteil: Wir möchten unser starkes Team verstärken. Getreu unserem Motto Gemeinsam.Grenzenlos.Stark. rücken wir auch in Zeiten der Corona-Krise als Team noch enger zusammen, obwohl wir räumlich getrennt arbeiten. Derzeit nutzen wir im Bewerbungsprozess Telefon- und Videokonferenzen, um Sie aus der Sicherheit Ihres Zuhauses heraus kennenzulernen.

Wir suchen Verstärkung für unser Team „Kreditmarktfolge“ und besetzen die Position eines „Kreditanalysten Votierung Firmenkunden (m/w/d)“ neu. Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• Ansprechpartner für den Vertrieb für alle kundenspezifischen Kreditanfragen
• Mitwirkung bei der Strukturierung von komplexen Krediten (Entwicklung risikomindernder Strukturen)
• Proaktive Steuerung und Koordination des Verantwortungsbereiches Beschlusserstellung sowie präzise, prägnante Votierung mit klarer Positionierung zur Machbarkeit unter Abwägung von Chancen und Risiken
• Kreditbewilligung im Rahmen der persönlichen Kompetenzen
• Mitwirkung bei der Erstellung der Kredit- und Sicherheitenverträge
• Kreditmaterielle Bewertung von Neu- und Bestandsgeschäften
• Impulsgeber (m/w/d) für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess in der Bank, insbesondere im Bereich Kredit

Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen und hinreichende Kenntnisse in oben genanntem Tätigkeitsgebiet mit.

Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Analysefähigkeit, eine hohe Konzeptionsfähigkeit und besitzen die Fähigkeit, das eigene Denken und Handeln in sich unerwartet verändernden Situationen auf neue Gegebenheiten anzupassen. Des Weiteren besitzen Sie Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und arbeiten gerne als Teil einer Gruppe, um Ziele gemeinsam zu realisieren.

Bei uns erhalten Sie den nötigen Raum, um sich optimal zu entfalten und aktiv mitzugestalten. Wir bieten unseren Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen ausweiten können.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Holger Korb,☎ +49 681 383-1562. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung ☎ +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund verharren wir nicht der Dinge und belassen auch nicht alles wie es ist, sondern bewegen und verändern uns. Wir bestreiten bereits seit längerem den spannenden Weg der Digitalisierung, handeln nach agilen und modernen Methoden und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Wie Sie merken befinden wir uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise – und genau auf dieser benötigen wir Sie.

Wir suchen Verstärkung für unser Team „Informationssicherheitsmanagement“ und besetzen ab sofort eine „Traineestelle ISM (m/w/d)“. Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• Unterstützung bei der Aufgabenbewältigung des Informationssicherheitsmanagements und des Business Continuity Management
• Anwendung des bestehenden Information Security Management Systems (ISMS)
• Begleitung der Durchführung von u.a. IT-Security Audits, Schwachstellenanalysen (auch Penetrationstests) sowie bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten
• Aufbereitung, Kontrolle und Qualitätssicherung von Awareness-Schulungen für Mitarbeiter zur Etablierung einer Informationssicherheitskultur
• Unterstützung bei Themen im Bereich IT-Security, u.a. IT-Incident Management
• Koordination von Aufgaben und Projekten mit den Fachbereichen
• Sachliche und fachliche Begleitung der Einführung und Etablierung eines GRC-Tools

Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Da Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, bringen Sie zum einen erste Berufserfahrung durch Praktika oder berufsbegleitende Tätigkeiten sowie einen sehr guten bis guten Hochschulabschluss in der Fachrichtung Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der IT-Sicherheit / Informationssicherheit mit. Sie sind aufgeschlossen für neue Themen und Ideen, Denken analytisch und handeln selbstständig und strukturiert. Sie bringen gute Deutschkenntnisse und außerdem profunde Kenntnisse in IT-Sicherheit sowie weitreichende praktische Erfahrungen mit Betriebssystemen (Windows, Linux), Anwendungen (Webanwendungen, Office) und idealerweise Cloud-Erfahrungen mit.

Zudem können Sie sich bei uns entwickeln, können aktiv mitgestalten und sich so verwirklichen. Wir bieten unseren Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen ausweiten können.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Stefan Knauber, FON +49 681 383-1266. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Traineeprogramm der SaarLB steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Die SaarLB steht auch in Corona-Zeiten nicht still! Im Gegenteil wir möchten unser starkes Team verstärken. Getreu unserem Motto Gemeinsam.Grenzenlos.Stark. rücken wir auch in Zeiten der Corona-Krise als Team noch enger zusammen obwohl wir räumlich getrennt arbeiten. Derzeit nutzen wir im Bewerbungsprozess Telefon- und Videokonferenzen, um Sie aus der Sicherheit Ihres Zuhauses heraus kennen zu lernen.

Wir suchen Verstärkung für unser Team „Projekt- und Prozessmanagement“ und besetzen die Position des „Experten (m/w/d) Prozessmanagement“. Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• Sie gestalten und entwickeln die schriftlich fixierte Ordnung der Bank und die Prozessorganisation inkl. Prozesskontrollen weiter
• Sie agieren als „Lösungscoach“ und „Impulsgeber“ für die Fachbereiche bei Change-Themen und der Realisierung von Anforderungen in-/außerhalb von Projekten
• Ihr Schwerpunkt liegt auf der Analyse, Optimierung und Implementierung von effizienten Geschäftsprozessen gemeinsam mit der IT und den Fachbereichen
• Sie beraten und begleiten die Fachbereiche im Rahmen der digitalen Transformation z.B. bei der Automatisierung von Prozessen
• Sie initiieren Projekte zur Realisierung von end-to-end Prozessoptimierungen und Digitalisierung von Prozessen
• Sie steuern den Neue-Produkte-Prozess und nehmen dabei eine zentrale aktive Treiber- und Koordinationsrolle wahr

Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen und hinreichende Kenntnisse im Change- und Transformationsmanagement sowie einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement mit. Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung, die Veranlagung zum innovativen Denken und besitzen die Fähigkeit, das eigene Denken und Handeln in sich unerwartet verändernden Situationen auf neue Anforderungen und Aufgaben einzustellen. Falls Sie zudem noch Kenntnisse im Umgang mit Worklflow basierten Tools, in agilen Arbeitsmethoden oder Scrum besitzen, wäre das von Vorteil.

Bei uns erhalten Sie den nötigen Raum, um sich optimal zu entfalten und aktiv mitzugestalten. Wir bieten unseren Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen ausweiten können.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Beruf und Karriere auf die Reise. 

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Simone Recktenwald FON +49 681 383-1717. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1276. 
 

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und belassen nicht alles, wie es ist, sondern
bewegen und verändern uns. Wir bestreiten bereits seit längerem den spannenden Weg der Digitalisierung, handeln nach
agilen Methoden und verfolgen zielstrebig unsere Vision einer modernen, grenzüberschreitenden, nachhaltigen,
regionalverwurzelten Bank. Auf dieser Reise benötigen wir Sie.

Wir suchen kurzfristig Verstärkung für unser Team und besetzen einen „Analysten (m/w/d) im Bereich
Projektfinanzierungen Erneuerbare Energien (EE)“. Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• Beschaffung und Analyse von projektbezogenen Informationen
• Erstanalyse von Kreditanfragen, vor allem Wind- und PV-Projekten
• Erstellen von komplexen Finanzmodellen und Entwerfen von spezifischen Finanzierungslösungen
• Erstellen und Prüfen und Verhandeln von Term Sheets
• Unterstützung in Umsetzung und Dokumentation akquirierter Finanzierungen
• Pflege von Kundenbeziehungen und Gewinnung von Neukunden im EE-Bereich

Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Da Sie
sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, bringen Sie zum einen erste Berufserfahrung sowie einen guten
Hochschulabschluss in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen, Rechtswissenschaften,
Wirtschaftsmathematik oder Vergleichbares mit. Sie verfügen über eine ausgeprägte Analysefähigkeit,
Kundenorientierung und besitzen die Fähigkeit andere Menschen für Ihr Anliegen zu begeistern. Sie besitzen gute
Kenntnisse sowohl in der englischen als auch in der französischen Sprache und bringen erweiterte Excel-Kenntnisse mit
(Financial Modelling).

Wir bieten unseren Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre
Kompetenzen ausweiten können.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Stellen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch
kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte
zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Beruf und Karriere auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Daniel Koebnick FON +49 681 383-1716 oder Herr Marc Weber FON +49 681 383-1383. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1276

Zukunft vorausdenken: Wir folgen zielstrebig unserer Vision, die Zukunft unseres Geschäftsbereichs aktiv zu gestalten. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und
spannungsvollen Reise. Genau auf dieser benötigen wir Sie. 

Wir suchen Verstärkung für unseren Bereich „Recht und Regulatorik“ und besetzen die Position eines „Senior Juristen (m/w/d) für das Team Deutschland“.
 Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:  

• In einem kleinen, schlagkräftigen Team beraten Sie auf hohem juristischem Niveau in allen Fragen des gewerblichen Kreditrechts und vertreten und verhandeln die Interessen der Bank nach außen
• Sie prüfen, strukturieren und erstellen komplexe Kredit- und Sicherheitenvertragsdokumentationen und entwickeln Vertragsstandards
• Sie übernehmen sehr nah am operativen Kreditgeschäft eine aktive Rolle im internen Deal-Team, mit Kunden und externen Partnern
• Die ausgeschriebene Position deckt ein sehr breites Themenspektrum ab und gibt Ihnen daher die Möglichkeit, an internen neuen Vorhaben (z.B. Neueinführung von Produkten, neuen Strategien der Bank) mitzuarbeiten und diese voranzutreiben                    

 
Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können.
Da Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, sind Sie Volljurist und bringen eine vertiefte Berufserfahrung
z.B. als (Syndikus-) Rechtsanwalt (idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschafts- oder Bankrecht) sowie
überdurchschnittliche Staatsexamina mit. Weiterhin verfügen Sie über verhandlungssichere Sprachkenntnisse in
Englisch sowie zumindest Grundkenntnisse in Französisch.

Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Analysefähigkeit, eine hohe Eigenverantwortung und
suchen nach Chancen und Lösungen auch über den eigenen Arbeitsbereich hinaus. Sie besitzen weiterhin die Fähigkeit,
das eigene Denken und Handeln in sich unerwartet verändernden Situationen auf neue Anforderungen und Aufgaben
einzustellen.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch
kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte
zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Karriere / Stellenangebote auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Gabriele Ehrhardt, FON +49 681 383-1291. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Herr Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444.
 

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und belassen auch nicht alles wie es ist,
sondern bewegen und verändern uns. Wir bestreiten bereits seit längerem den spannenden Weg der Digitalisierung,
handeln nach agilen und modernen Methoden und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Wie Sie merken befinden wir uns
auf einer interessanten und spannungsvollen Reise – und genau auf dieser benötigen wir Sie.

Wir suchen Verstärkung für unser Team und besetzen mehrere „Traineestellen (m/w/d)“. Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• In der Grundausbildung unseres Traineeprogramms lernen Sie die Kernbereiche der Bank kennen und sind vom ersten Tag an eng eingebunden
• Anschließend erfolgt je nach Interesse und Neigung bzw. zukünftiger Aufgabe eine Vertiefungsphase auf Spezialbereiche (darunter Kreditbereiche, Vertriebsbereiche und ggf. Digitalisierungsthemen)
• Die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes in einer unserer Repräsentanzen in Straßburg oder Paris erweitert Ihre Kompetenz im Umgang mit anderen Geschäftskulturen und Sprachen
• Ihr Kapitalmarkt Know-how kann wahlweise durch Kurzaufenthalte in angrenzenden Einheiten vertieft werden.

Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Da Sie
sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, bringen Sie zum einen erste Berufserfahrung durch Praktika oder
berufsbegleitende Tätigkeiten sowie einen sehr guten bis guten Hochschulabschluss in der Fachrichtung Rechts- oder
Wirtschaftswissenschaften oder Informatik mit. Sie sind aufgeschlossen für neue Themen und Ideen, Denken vernetzt
und handeln selbstständig und strukturiert.

Zudem können Sie sich bei uns entwickeln, können aktiv mitgestalten und sich so verwirklichen. Wir bieten unseren
Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen
ausweiten können.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch
kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte
zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Beruf und Karriere auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Sabrina Stadtfeld, FON +49 681 383-1711. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1276.

Derzeit ist keine passende Stelle für Sie dabei? Dann nutzen Sie gerne die Möglichkeit der Initiativbewerbung. Oder melden Sie sich in unserem Job-Newsletter an. Einfach Suchkriterien ausfüllen und per E-Mail über neue Jobangebote informiert werden. Link zum Newsletter
 

Sie können sich für ein Praktikum bei der SaarLB bewerben, wenn Sie zum Zeitpunkt Ihres Praktikums das dritte Semester (Bachelorstudiengänge) absolviert haben. Zudem sollten Sie sich mindestens 12 Wochen Zeit nehmen.

Sie sind Student/in der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik und Physik oder der Rechtswissenschaften und möchten die im Studium erworbenen theoretischen Kenntnisse durch praktische Erfahrungen ergänzen? Dann sind sie bei der SaarLB genau richtig.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung rund 3 Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin zu. Wir freuen uns besonders auf Bewerber/-innen mit zweisprachigem (deutsch-französischen) Hintergrund.

Sie sind Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik und Physik oder der Rechtswissenschaften und möchten die im Studium erworbenen theoretischen Kenntnisse durch praktische Erfahrungen ergänzen? Dann sind sie bei der SaarLB genau richtig.

Sie können sich für eine Werkstudententätigkeit bei der SaarLB bewerben, wenn Sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung das dritte Semester (Bachelorstudiengänge) absolviert haben. Grundsätzlich werden Werkstudententätigkeiten erst nach erfolgreich abgeschlossenem Praktikum angeboten.

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte, Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unser Team „Finanzen“ der SaarLB.

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Erstellung monatlichen LCR-Meldung
• Mitarbeit bei der Erstellung der neuen NSFR nach CRR II-Meldung (quartalsweise)
• Mitarbeit bei der Erstellung der FINREP-Meldung (quartalsweise)
• Erstellung der täglichen LCR-Meldung inkl. Analyse bei Abweichungen und internem Versand
• Erstellung der täglichen NSFR nach CRR II -Meldung inkl. Analyse bei Abweichungen
• Mitarbeit beim Projekt "CRR II"

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

• Student der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens bzw. eines verwandten Studiengangs
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insb. Excel
• Starke analytische Auffassungsgabe sowie ein agiles Mindset
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Einreichung.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Stefan Capriotti, Leiter Finanzen, FON: +49 681 383-1429. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung, FON: +49 681 383-1444.

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte, Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unser Team „DigiLab & Entwicklung“ der SaarLB.

Deine Aufgaben:

• Deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Webentwicklung kannst Du in der (Weiter-)Entwicklung neuartiger Softwarevorhaben zielgerichtet als Teil eines Teams einsetzen. So hast Du die Chance an der Entwicklung einer webbasierten Anwendung zur Steuerung des zentralen Datenmanagements oder an der Entwicklung eines Firmenkundenportals (vis-à-vis) mitzuarbeiten.
• Als Teil der innovativen Einheit DigiLab & Entwicklung hast Du Zugang zu Innovationsprojekten der Bank und kannst diese aktiv mitgestalten und umsetzen. Abhängig von Deinen Interessen und Kenntnissen kannst Du so an der Erarbeitung neuer Geschäftsmodelle sowie der Etablierung neuer Software bzw. neuer Plattformen zur Abbildung digitaler Workflows mitarbeiten.
• Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir Digitalisierungspotenziale zu erkennen und aufzuzeigen. Im Austausch mit den Fachbereichen helfen Dir Deine kommunikativen Fähigkeiten, diese Digitalisierungspotenziale zu erheben.

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

• Student der (Wirtschafts-) Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens bzw. eines verwandten Studiengangs
• Erfahrungen in der Webentwicklung (Fullstack): Mindestens eine Backend-Sprache (z. B. Python) sowie gute Kenntnisse in HTML, CSS, Javascript
• Starke analytische Auffassungsgabe sowie ein agiles und digitales Mindset
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Dr. Stephan Neumann, Leiter DigiLab & Entwicklung. FON: +49 681 383-1665. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte,

Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unser Team „Organisation und IT“ der LBS.

Deine Aufgaben:

• Im Rahmen von Hospitationen bzw. Lehrgesprächen erhältst Du einen Überblick über sämtliche Abläufe und Themengebiete der IT-Abteilung  der LBS.
• Nach entsprechender Einarbeitung unterstützt Du bei der Konzeption und Umsetzung von fachlichen Themen, welche gute Kenntnisse in Excel / VBA erfordern. In diesem Rahmen erarbeitest Du mit den Fachbereichen Lösungswege und lernst so auch bankfachliche Fallgestaltungen kennen.
• Im Rahmen der Implementierung der erstellten Programme erfährst Du welche regulatorischen Anforderungen und Verfahren für den Betrieb individueller Datenverarbeitung in einem Kreditinstitut erforderlich sind

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

• Student der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens bzw. eines verwandten Studiengangs
• Starke analytische Auffassungsgabe sowie ein datenbasiertes und agiles Mindset
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insb. Excel inkl. VBA
• Erste praktische Erfahrungen bzw. Praktika im Finanzsektor sind von Vorteil

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Einreichung.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Selma Lambert, Organisation und IT. FON: +49 681 383-2157

Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung.                                               FON: +49 681 383-1444

Herausforderungen neben dem Studium gesucht?

Dann bist Du bei uns richtig!

 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unser Team „Informationssicherheitsmanagement“ der SaarLB.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Aufgabenbewältigung des Informationssicherheitsmanagements und des Business Continuity Management
• Anwendung des bestehenden Information Security Management Systems (ISMS)
• Begleitung der Durchführung von u.a. IT-Security Audits, Schwachstellenanalysen (auch Penetrationstests) sowie bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten
• Aufbereitung, Kontrolle und Qualitätssicherung von Awareness-Schulungen für Mitarbeiter zur Etablierung einer Informationssicherheitskultur
• Unterstützung bei Themen im Bereich IT-Security, u.a. IT-Incident Management
• Koordination von Aufgaben und Projekten mit den Fachbereichen
• Sachliche und fachliche Begleitung der Einführung und Etablierung eines GRC-Tools

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

• Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der IT-Sicherheit / Informationssicherheit
• Kenntnisse in IT-Sicherheit (z.B. Webtechnologien, Netzwerkprotokolle, kryptographische Verfahren)
• Erste praktische Erfahrungen mit Betriebssystemen (Windows, Linux), Anwendungen (Webanwendungen, Office), idealerweise Cloud-Erfahrungen (Microsoft)
• Eigenständige Arbeitsweise mit strukturierter, analytischer Herangehensweise an Herausforderungen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden oder eine große Bereitschaft, diese zu erlernen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein sehr hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Einreichung.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Stefan Knauber, FON: +49 681 383-1266. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444.