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Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden – wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Gestalten Sie den Weg mit uns zusammen!

Wir bieten Ihnen:

• Aufstockung des gesetzlichen Urlaubs
• Mobiles Arbeiten
• Gesundheitsförderung (regelmäßige Gesundheitstage, Bereitstellung von Hilfsmitteln nach Erforderlichkeit, Kooperation mit Fitness-Clubs (teilweise Kostenübernahme durch die SaarLB) etc.)
• Ein attraktives Gehalt entsprechend dem branchenüblichen Vergütungssystem – inklusive jährlicher Sonderzahlungen, Vermögenswirksamer Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche und eine strukturierte Einarbeitung
• Ein gezieltes Talentmanagement, um unsere Führungskräfte von morgen zu fördern

Wir suchen Verstärkung für unser Team „Kredit“ und besetzen die Position eines „Senior Kreditanalyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Frankreich“ neu.

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                          

• Beurteilung der wirtschaftlichen Situation von teilweise hoch komplexen Neu- und Bestandsengagements in Deutschland und Frankreich
• Sie sind fachlicher Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei komplexen Sachverhalten und Portfolioanalysen
• Durchführung der Engagement bezogenen Kreditüberwachung
• Eigenständige Beurteilung von (Teil-)Portfolien sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Sie fungieren als Impulsgeber für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Kreditbereich

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) ergänzt um ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben bereits Berufserfahrung sowie hinreichende Kenntnisse in oben genannten Tätigkeitsgebieten
• Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Analysefähigkeit, eine hohe Konzeptionsfähigkeit und arbeiten gerne als Teil eines engagierten Teams, um Ziele gemeinsam zu realisieren
• Sie beherrschen die Sprache Französisch verhandlungssicher.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Nadine Balzert, ☎ +49 681 383-1381. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung ☎ +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden – wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Gestalten Sie den Weg mit uns zusammen!

Wir bieten Ihnen:

• Aufstockung des gesetzlichen Urlaubs
• Mobiles Arbeiten
• Gesundheitsförderung (regelmäßige Gesundheitstage, Bereitstellung von Hilfsmitteln nach Erforderlichkeit, Kooperation mit Fitness-Clubs (teilweise Kostenübernahme durch die SaarLB) etc.)
• Ein attraktives Gehalt entsprechend dem branchenüblichen Vergütungssystem – inklusive jährlicher Sonderzahlungen, Vermögenswirksamer Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche und eine strukturierte Einarbeitung
• Ein gezieltes Talentmanagement, um unsere Führungskräfte von morgen zu fördern

Wir suchen Verstärkung für unser Team „Kredit“ und besetzen die Position eines „Experte (m/w/d) Kreditanalyse mit Votierungskompetenz im Bereich Firmenkunden“ neu.

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                          

• Beschlussvorlagen erstellen, votieren und ggf. bewilligen inkl. Anschlussarbeiten                                          
• Rating durchführen/aktualisieren/Watchlist pflegen                                                    
• Engagement bezogene Kreditüberwachung durchführen                                                       
• Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Einheit                                                
• Auswertung von Objekt- und Projektunterlagen                                             
• Herausarbeiten von wesentlichen Risikotreibern                      

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) ergänzt um ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben bereits Berufserfahrung sowie hinreichende Kenntnisse in oben genannten Tätigkeitsgebieten
• Sie verfügen zudem über eine hohe Kundenorientierung, eine ausgeprägte Analysefähigkeit und besitzen die Fähigkeit das eigene Denken und Handeln in sich unerwartet verändernden Situationen auf neue Gegebenheiten einzustellen
• Sie verfügen außerdem über verhandlungssichere deutsche und ggf. ergänzt französische Sprachkenntnisse

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Nadine Balzert, ☎ +49 681 383-1381. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung ☎ +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden – wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Gestalten Sie den Weg mit uns zusammen!

Wir bieten Ihnen:

• Aufstockung des gesetzlichen Urlaubs
• Mobiles Arbeiten
• Gesundheitsförderung (regelmäßige Gesundheitstage, Bereitstellung von Hilfsmitteln nach Erforderlichkeit, Kooperation mit Fitness-Clubs (teilweise Kostenübernahme durch die SaarLB) etc.)
• Ein attraktives Gehalt entsprechend dem branchenüblichen Vergütungssystem – inklusive jährlicher Sonderzahlungen, Vermögenswirksamer Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche und eine strukturierte Einarbeitung
• Ein gezieltes Talentmanagement, um unsere Führungskräfte von morgen zu fördern

Wir suchen Verstärkung für unser Team „Kredit“ und besetzen die Position eines „Experte (m/w/d) Kreditanalyse mit Votierungskompetenz“ neu.

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                          

• Beschlussvorlagen erstellen, votieren und ggf. bewilligen inkl. Anschlussarbeiten                                          
• Rating durchführen/aktualisieren/Watchlist pflegen                                                    
• Engagementbezogene Kreditüberwachung durchführen                                                        
• Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Einheit                                                
• Auswertung von Objekt- und Projektunterlagen                                             
• Herausarbeiten von wesentlichen Risikotreibern                      

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) ergänzt um ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben bereits Berufserfahrung sowie hinreichende Kenntnisse in oben genannten Tätigkeitsgebieten
• Sie verfügen zudem über eine hohe Kundenorientierung, eine ausgeprägte Analysefähigkeit und besitzen die Fähigkeit das eigene Denken und Handeln in sich unerwartet verändernden Situationen auf neue Gegebenheiten einzustellen
• Sie verfügen außerdem über verhandlungssichere deutsche und französische Sprachkenntnisse

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Philip Jung, ☎ +49 681 383-1507. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung ☎ +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Gestalten Sie den Weg mit uns zusammen!

Wir bieten Ihnen:

• Aufstockung des gesetzlichen Urlaubs
• Mobiles Arbeiten
• Gesundheitsförderung (regelmäßige Gesundheitstage, Bereitstellung von Hilfsmitteln nach Erforderlichkeit, Kooperation mit Fitness-Clubs (teilweise Kostenübernahme durch die SaarLB), etc.)
• ein attraktives Gehalt entsprechend des branchenüblichen Vergütungssystems inklusive jährlicher Sonderzahlungen, Vermögenswirksamer Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche und eine strukturierte Einarbeitung
• Ein gezieltes Talentmanagement um unsere Führungskräfte von morgen zu fördern

Wir suchen Verstärkung für unser Team „Marktservice“ in der „Landesbausparkasse“ und besetzen die Position eines „Mitarbeiter (m/w/d) Vertragswesen in Teilzeit (50%)“ neu.

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                      

• Bearbeitung von Geschäftsvorfällen in der Sparphase von Bausparverträgen inkl. staatlicher Förderung mit fallabschließendem Schriftverkehr
• Mitarbeit in fachspezifischen und bereichsübergreifenden Projekten
• Ansprechpartner fallbezogener Fragen von Kunden
• Fachlicher Ansprechpartner für Außendienst und Verbundpartnern
• Qualitätsmanagement sowie Kundenreklamationsmanagement
• Tätigkeiten des Meldewesens durchführen
• Bearbeitung von Auskunftsersuchen u.a. amtlicher Stellen

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung
• Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Konzeptionsfähigkeit.
• Sie arbeiten gerne als Teil einer Gruppe, um Ziele gemeinsam zu erreichen.
• Sie besitzen bestenfalls Kenntnisse in den Anwendungen OSPlus (-LBS) und Prodok.
• Sie beherrschen die Sprache Deutsch verhandlungssicher, Grundkenntnisse in Französisch sind von Vorteil

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Andrea Kipper, ☎ +49 681 383-2240. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung ☎ +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden – wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Gestalten Sie den Weg mit uns zusammen!

Wir bieten Ihnen:

• Aufstockung des gesetzlichen Urlaubs
• Mobiles Arbeiten
• Gesundheitsförderung (regelmäßige Gesundheitstage, Bereitstellung von Hilfsmitteln nach Erforderlichkeit, Kooperation mit Fitness-Clubs (teilweise Kostenübernahme durch die SaarLB) etc.)
• Ein attraktives Gehalt entsprechend dem branchenüblichen Vergütungssystem – inklusive jährlicher Sonderzahlungen, Vermögenswirksamer Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche und eine strukturierte Einarbeitung
• Ein gezieltes Talentmanagement, um unsere Führungskräfte von morgen zu fördern

Wir suchen Verstärkung für unser Team „Projekt- & Prozessmanagement“ und besetzen die Position eines „Projektmanager (m/w/d)“ neu.

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                           

• Einzelprojektmanagement bzw. Projektleitung von bereichsübergreifenden Projekten inkl. Berichtswesen
• Coaching und beratende Begleitung der Projektleiter aus den Fachbereichen
• Projektportfolio- und Multiprojektmanagement inkl. Monitoring und Reporting
• Weiterentwicklung der Projekt-Governance inkl. Methoden, Standards und Toolsets
• Beratung und Begleitung der Fachbereiche im Rahmen der Change- und Transformationsprozesse
• Steuerung und Weiterentwicklung der bankweiten Prozesse mit Fokus auf Prozesseffizienz und Digitalisierung
• Mitarbeit in internen Vorhaben und Projekten          

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen
• Sie haben idealerweise bereits hinreichende Kenntnisse in oben genannten Tätigkeitsgebieten und bringen praktische Erfahrungen aus der Arbeit in agilen Projekt-Teams mit.
• Sie verfügen über eine eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise. Darüber hinaus bringen sie eine ausgeprägte Konzeptionsfähigkeit sowie eine hohe Analysefähigkeit und Veränderungsfähigkeit mit.
• Sie sind Team-Player und übernehmen gleichzeitig gerne Verantwortung
• Weiter bringen Sie sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Excel und PowerPoint mit, zudem wären VBA-Kenntnisse von Vorteil.
• Auf sprachlicher Ebene beherrschen Sie Deutsch verhandlungssicher sowie über gute Kenntnisse im Englischen.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Simone Recktenwald, ☎ +49 681 383-1717. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung ☎ +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden – wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Gestalten Sie den Weg mit uns zusammen!

Wir bieten Ihnen:

• Aufstockung des gesetzlichen Urlaubs
• Mobiles Arbeiten
• Gesundheitsförderung (regelmäßige Gesundheitstage, Bereitstellung von Hilfsmitteln nach Erforderlichkeit, Kooperation mit Fitness-Clubs (teilweise Kostenübernahme durch die SaarLB) etc.)
• Ein attraktives Gehalt entsprechend dem branchenüblichen Vergütungssystem – inklusive jährlicher Sonderzahlungen, Vermögenswirksamer Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche und eine strukturierte Einarbeitung
• Ein gezieltes Talentmanagement, um unsere Führungskräfte von morgen zu fördern

Wir suchen Verstärkung für unser Team und besetzen ab sofort eine „Traineestelle Risikocontrolling (m/w/d)“ neu.

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                            

• In der Grundausbildung unseres Traineeprogramms lernen Sie die Kernbereiche der Bank kennen und sind vom ersten Tag an eng eingebunden.
• In der Vertiefungsphase lernen Sie eine Auswahl der Themenfelder des Risikocontrolling kennen und erhalten so einen Einblick in bspw. Adressenrisikocontrolling, OpRisk-Controlling, Marktpreisrisikocontrolling, Liquiditätsrisikocontrolling, Validierung von Risiko- und Bewertungsmodellen, Risikotragfähigkeitsrechnung oder risikonahes Meldewesen.
• In dieser Phase arbeiten Sie operativ in ausgewählten Prozessen mit und vertiefen so Ihre Kenntnisse. Sie vertreten Ihre Themen nach entsprechender Einarbeitung gegenüber internen und externen Ansprechpartnern, ggf. auch in Projekten und Arbeitskreisen.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben bereits erste Berufserfahrung durch Praktika oder berufsbegleitende Tätigkeiten.
• Sie verfügen über einen sehr guten bis guten Hochschulabschluss in einer betriebswirtschaftlichen oder quantitativ ausgerichteten Fachrichtung.
• Sie sind aufgeschlossen für neue Themen und Ideen, denken vernetzt und handeln selbstständig und strukturiert.
• Eine ausgeprägte Analysefähigkeit und eine hohe Konzeptionsfähigkeit zeichnen Sie aus, hilfreich wären sehr gute Excel-Kenntnisse sowie gutes Wirtschaftsenglisch.
• Sie arbeiten gerne in einem engagierten Team und erhalten den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Jürgen Marx, ☎ +49 681 383-1707. Für allgemeine Rückfragen zum Traineeprogramm steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. ☎+49 681 383-1276. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Die SaarLB steht auch in Corona-Zeiten nicht still! Im Gegenteil wir möchten unser starkes Team verstärken. Getreu unserem Motto Gemeinsam.Grenzenlos.Stark. rücken wir auch in Zeiten der Corona-Krise als Team noch enger zusammen.

Wir suchen Verstärkung für unser Team und besetzen die Stelle eines „Process Automation Engineer (m/w/d)”. Es erwarten Dich folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• Als Teil eines im Aufbau befindlichen Kompetenzteams baust Du die Prozessautomatisierung in der SaarLB auf – Dein Fokus liegt hierbei auf der technischen Umsetzung der Prozessautomatisierung
• In der Aufbauphase erarbeitest Du in enger Abstimmung mit den Fachexperten des IT-Betriebs und des Anwendungsmanagements die Rahmenbedingungen einer zukunftsgerichteten Prozessautomatisierung.
• Nach der Aufbauphase arbeitest Du in enger Abstimmung mit dem Team Prozessmanagement – so gewährleistet Ihr gemeinsam die Optimierung von Bankprozessen über ihren gesamten Lebenszyklus; von der Prozessanalyse bis zur Prozessautomatisierung sowie der Maintenance
• Bei der Umsetzung technischer Prozessautomatisierungen greifst Du auf verschiedene technische Lösungen zurück, wie RPA- und Low-Code-Plattformen (z.B. UiPath, Microsoft Power Plattform)
• Die Stabilität der automatisierten Prozesse behältst Du stets im Blick und verbesserst bestehende Prozessautomatisierungen fortlaufend
• Bei den beschriebenen Aufgaben handelst Du selbständig und eigenverantwortlich

Bei uns arbeitest Du in einem Team und erhältst auch den nötigen Raum, um dich optimal entfalten zu können. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Prozessautomatisierung bzw. Aufbau neuer Entwicklungsstränge mit und hast Spaß daran, dich in einem dynamischen Umfeld in verschiedene Technologien einzuarbeiten. Kenntnisse in Standard-Programmiersprachen wie z.B. C#, Java, SQL sowie Web-Technologien und Microservice-Architekturen sind wünschenswert. Weiterhin wären CI/CD Kenntnisse von Vorteil. Du verfügst neben einer selbständigen Arbeitsweise und Erfahrungen in agilen Projekten über eine schnelle Auffassungsgabe und Transfervermögen sowie eine hohe Konzeptionsfähigkeit. Eine ganzheitliche Denkweise, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) für die digitale Transformation zu begeistern und auch aktiv einzubinden, runden Dein Profil ab.

Zudem kannst Du dich bei uns entwickeln, kannst aktiv mitgestalten und dich so verwirklichen. Wir bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d) weiterführende Qualifizierungen an, sodass Du Dein Wissen weiter ausbauen und Deine Kompetenzen ausweiten kannst.

Nun liegt es nur noch an Dir. Pack Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänze diese noch kurz um Deine Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schick bitte alles zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Karriere/Stellenangebote auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Herr Dr. Stephan Neumann, ☎ (0681/383-1665). Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Frau Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. ☎ (0681/383-1276).

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Gestalten Sie den Weg mit uns zusammen!

Wir bieten Ihnen:

• Aufstockung des gesetzlichen Urlaubs
• Mobiles Arbeiten
• Gesundheitsförderung (regelmäßige Gesundheitstage, Bereitstellung von Hilfsmitteln nach Erforderlichkeit, Kooperation mit Fitness-Clubs (teilweise Kostenübernahme durch die SaarLB), etc.)
• ein attraktives Gehalt entsprechend des branchenüblichen Vergütungssystems inklusive jährlicher Sonderzahlungen, Vermögenswirksamer Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche und eine strukturierte Einarbeitung
• Ein gezieltes Talentmanagement um unsere Führungskräfte von morgen zu fördern

Wir suchen Verstärkung für unser Team „IT und Organisation“ in der „Landesbausparkasse“ und besetzen die Position eines „Mitarbeiter (m/w/d) DataWarehouse-Entwicklung (DWH) und Datenmanagement LBS“ neu.

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                       

• Sie entwickeln gemeinsam mit unserem Kooperationspartner die Datenstrukturen im DWH der LBS weiter und unterstützen unsere Fachbereiche dabei, vorhandene Projekte ins DWH zu migrieren
• Sie sind Ansprechpartner für das SAS-basierte DWH, das Analyse-Tool „SAS Enterprise Guide“ und das BI-Tool „SAS BI“
• Sie entwickeln für unsere Fachbereiche Ad-Hoc Auswertungen und Standardreports im DWH
• Sie verwalten das Jobsteuerungstool Jams und entwickeln Scripte in der Windows PowerShell
• Sie entwickeln individuelle Anwendungen auf Basis von Excel bzw. Access.
• Sie sind verantwortlich für die notwendigen Dokumentationen und leiten den Freigabeprozess ein
• Sie übernehmen Administrationsaufgaben im Kern-, in den Sub- und Randsystemen der LBS
• Sie arbeiten in IT-Projektgruppen mit Bezug zum Kernsystem der LBS und zum DWH und nehmen auch die Projektleitungsfunktion wahr

Das bringen Sie mit:

• Eine IT-Ausbildung bzw. kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um ein (berufsbegleitendes) Studium
• Sie verfügen über eine hohe Konzeptionsfähigkeit, eine ausgeprägte Analysefähigkeit
• Sie arbeiten gerne als Teil einer Gruppe, um Ziele gemeinsam zu erreichen
• Sie besitzen gute Kenntnisse in den eingesetzten DWH-Tools
• Sie bringen Erfahrungen in DWH Umgebungen und Programmierkenntnisse mit. Zudem sind vertiefte Entwicklungskenntnisse in Excel, Access wünschenswert.
• Sie beherrschen die Sprache Deutsch verhandlungssicher, Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Selma Lambert, ☎ +49 681 383-2157. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung ☎ +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Gestalten Sie den Weg mit uns zusammen!

Wir bieten Ihnen:

• Aufstockung des gesetzlichen Urlaubs
• Mobiles Arbeiten
• Gesundheitsförderung (regelmäßige Gesundheitstage, Bereitstellung von Hilfsmitteln nach Erforderlichkeit, Kooperation mit Fitness-Clubs (teilweise Kostenübernahme durch die SaarLB), etc.)
• ein attraktives Gehalt entsprechend des branchenüblichen Vergütungssystems - inklusive jährlicher Sonderzahlungen, Vermögenswirksamer Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche und eine strukturierte Einarbeitung
• Ein gezieltes Talentmanagement, um unsere Führungskräfte von morgen zu fördern

Wir suchen Verstärkung für unser Team „Risikocontrolling“ und besetzen die Position eines „Mitarbeiter (m/w/d) Risikocontrolling“ neu.

In einer Orientierungsphase lernen Sie eine möglichst breite Auswahl aller Themenfelder des Risikocontrollings kennen und erhalten so einen Gesamtüberblick in den Bereichen:                                          

• Adressenrisikocontrolling                                                     
• OpRisk-Controlling                                                  
• Marktpreisrisikocontrolling                                                    
• Liquiditätsrisikocontrolling                                                    
• Validierung von Risiko- und Bewertungsmodellen                                               
• Risikotragfähigkeitsrechnung                                                
• Risikonahes Meldewesen.

In dieser Phase arbeiten Sie bereits operativ in ausgewählten Prozessen mit und vertiefen so Ihre Kenntnisse Je nach Ihren Fähigkeiten, Interessen und zu besetzenden Themenfeldern folgt eine Spezialisierungsphase in der Sie zunächst explizit in Ihren künftigen Verantwortungsbereich eingeführt werden. Sie vertreten Ihre Themen nach entsprechender Einarbeitung gegenüber internen und externen Ansprechpartnern, ggf. auch in Projekten und Arbeitskreisen.

Das bringen Sie mit:

• Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen in oben genanntem Tätigkeitsgebiet mit, allerdings sind auch Bewerbungen von (Quer-) Einsteigern sehr willkommen
• Sie haben ein quantitativ ausgerichtetes oder betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen
• Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Analysefähigkeit und eine hohe Konzeptionsfähigkeit
• Sie arbeiten gerne als Teil eines engagierten Teams, um Ziele gemeinsam zu realisieren
• IT-technisch wären umfassende Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrungen mit fachspezifischen Systemen bspw. der Finanz Informatik von Vorteil
• Zur Würdigung von regulatorischen Anforderungen ist gutes Wirtschaftsenglisch hilfreich

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Jürgen Marx, ☎ +49 681 383-1707. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung ☎ +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Gestalten Sie den Weg mit uns zusammen!

Wir bieten Ihnen:

• Aufstockung des gesetzlichen Urlaubs
• Mobiles Arbeiten
• Gesundheitsförderung (regelmäßige Gesundheitstage, Bereitstellung von Hilfsmitteln nach Erforderlichkeit, Kooperation mit Fitness-Clubs (teilweise Kostenübernahme durch die SaarLB), etc.)
• Ein attraktives Gehalt entsprechend des branchenüblichen Vergütungssystems - inklusive jährlicher Sonderzahlungen, Vermögenswirksamer Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche und eine strukturierte Einarbeitung
• Ein gezieltes Talentmanagement, um unsere Führungskräfte von morgen zu fördern

Wir suchen Verstärkung für unser Team „IT-Betriebsmanagement und Sicherheit“ und besetzen die Position eines „IT System Engineers (m/w/d)“ neu.

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                           

• Sie werden Teil eines Teams, dass für die komplexe IT-Infrastruktur der SaarLB zuständig ist.
• Neben der stetigen Weiterentwicklung liegt unser Hauptaugenmerk auf der Wahrung und der Verbesserung der IT-Sicherheit.

Das bringen Sie mit:

• mehrjährige Erfahrung in der Administration von komplexen IT-Infrastrukturen (Netzwerk, Storage, Virtualisierung, Windows und Linux)
• fundierte Kenntnisse im Microsoft M365- und Azure-Umfeld
• eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• praktische Erfahrungen aus der Arbeit in agilen Projekt-Teams
• Stetige Weiterbildung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie sind Team-Player und übernehmen gleichzeitig Verantwortung für Ihre Ergebnisse.
• Sie haben Spaß daran Impulse zu setzen und unsere IT-Infrastruktur stetig zu verbessern, um so einen Mehrwert für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
• Sie haben Interesse daran als Schnittstelle zu unserer Entwicklungsabteilung zu fungieren und so die Prozessautomatisierung der SaarLB aktiv voranzutreiben.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Thorsten Schuh, ☎ +49 681 383-1718. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung ☎ +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Gestalten Sie den Weg mit uns zusammen!

Wir bieten Ihnen:

• Mobiles Arbeiten
• Aufstockung des gesetzlichen Urlaubs
• Gesundheitsförderung (regelmäßige Gesundheitstage, Bereitstellung von Hilfsmitteln nach Erforderlichkeit, Kooperation mit Fitness-Clubs, etc.)
• ein attraktives Gehalt entsprechend des branchenüblichen Vergütungssystems - inklusive jährlicher Sonderzahlungen, Vermögenswirksamer Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche und eine strukturierte Einarbeitung
• Ein gezieltes Talentmanagement, um unsere Führungskräfte von morgen zu fördern

Wir suchen Verstärkung für unser Team „Projektfinanzierungen Erneuerbare Energien (EE)“ und besetzen die Position eines „Analysten (m/w/d)“ neu.

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                            

• Kunden-Betreuung im Bestandsgeschäft und Neugeschäft für EE-Projektfinanzierungen         
• Erstanalyse von Kreditanfragen für Bestands- und Neukunden in Deutschland, Frankreich und Benelux
• Erstellen komplexer Finanzmodelle und Gestaltung spezifischer Finanzierungslösungen
• Erstellen und Prüfen von Term Sheets
• Risikoadäquate Preis- und Konditionengestaltung                                                        
• Unterstützung in Umsetzung und Dokumentation akquirierter Finanzierungen und Bestände

Das bringen Sie mit:

• Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen in oben genanntem Tätigkeitsgebiet mit, allerdings sind auch Bewerbungen von (Quer-) Einsteigern willkommen
• Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsmathematik
• Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung sowie eine ausgeprägte Analysefähigkeit
• Sie besitzen die Fähigkeit, andere Menschen für Ihre Anliegen und Lösungen zu begeistern
• IT-technisch bringen Sie erweiterte Kenntnisse in Excel mit (Financial Modelling)
• Sie besitzen gute Kenntnisse der englischen Sprache; verhandlungssichere Kenntnisse in Französisch wären zudem von Vorteil für unser starkes deutsch-französisches Finanzierungsgeschäft  

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Daniel Koebnick, ☎ (+49 681 383-1716) oder Herr Marc Weber, ☎ (+49 681 383-1383). Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung ☎ +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden – wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise. Gestalten Sie den Weg mit uns zusammen!

Wir bieten Ihnen:

• Aufstockung des gesetzlichen Urlaubs
• Mobiles Arbeiten
• Gesundheitsförderung (regelmäßige Gesundheitstage, Bereitstellung von Hilfsmitteln nach Erforderlichkeit, Kooperation mit Fitness-Clubs (teilweise Kostenübernahme durch die SaarLB) etc.)
• Ein attraktives Gehalt entsprechend dem branchenüblichen Vergütungssystem – inklusive jährlicher Sonderzahlungen, Vermögenswirksamer Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche und eine strukturierte Einarbeitung
• Ein gezieltes Talentmanagement, um unsere Führungskräfte von morgen zu fördern

Wir suchen Verstärkung für unser Team „DigiLab und Entwicklung“ und besetzen die Position eines „Experten (m/w/d) für Digitalisierung“ neu.

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                           

• Koordination und Steuerung der digitalen Transformation
• Identifizierung von Digitalisierungspotentialen in fachlichen Prozessen
• Steuerung von Entwicklungsprojekten bzw. Eigenentwicklung von Anwendungen und Schnittstellen zur Umsetzung fachlicher Digitalisierungspotentiale (Hierbei kommen insbesondere Prozesssteuerungsplattformen und -automatisierungsplattformen wie z. B. Microsoft-Power-Plattform zum Einsatz)
• Steuerung von Projekten zur Fortführung der digitalen Transformation (z. B. in Form von RPA- oder Process-Mining-Projekten)
• Coaching sowohl von Mitarbeitern als auch von Fachbereichen          

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes IT-nahes Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Software-Engineering, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben bereits Berufserfahrung sowie hinreichende Kenntnisse in oben genannten Tätigkeitsgebieten.
• Sie verfügen zudem über eine ausgeprägte Konzeptionsfähigkeit, Eigenverantwortung und Motivation
• In einem dynamischen Umfeld suchen Sie nach Chancen und Lösungen auch über den eigenen Arbeitsbereich hinaus
• Insbesondere Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und Ihr visionäres Handeln zeichnen Sie als Ansprechpartner der Fachbereiche rund um die digitale Transformation aus
• Sprachkenntnisse im Englischen sind ebenfalls von Vorteil

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Stephan Neumann, ☎ +49 681 383-1665. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung ☎ +49 681 383-1276.

Expertise und Wettbewerbsstärke für ein nachhaltiges und gestärktes Leistungsangebot. Diesem Ziel folgend nimmt die Gründung unserer S-International Saar Pfalz und damit die Kooperation zwischen saarländischen Sparkassen und Landesbanken im Internationalen Geschäft sowie im Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement Fahrt auf. Hierzu möchten wir unser starkes Team verstärken und gemeinsam etwas gutes Neues aufbauen!

Wir suchen Verstärkung für unser Team „S-International“ und besetzen die Position eines „Vertriebsunterstützung (m/w/d)“. Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                                                                                            

• Unterstützung der Teams Internationales Geschäft und Zins, währungs- und Rohstoffmanagement (ZWRM) in der Kundenbetreuung
• Vor- und Nachbereitung von Geschäftsabschlüssen
• Unterstützung bei nachgelagerten Tätigkeiten in Bezug auf das Bestandsgeschäft
• Unterstützung bei der Durchführung der Beratungsprozesse (inkl. Dokumentation)
• Erstellung von Kundenpräsentationen
• Einarbeitung in die Produktfelder mit Möglichkeit der Aufwertung des Jobprofils
• Übernahme von Supportfunktionen wie Office- und Fuhrparkmanagement
• Aktive Mitarbeit an internen Projekten (bspw. SPK-Onboarding)
• Vertretungsfunktion für betriebliche Funktionen
• Unterstützung der Geschäftsleitung

Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen und hinreichende Kenntnisse in oben genanntem Tätigkeitsgebiet sowie ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung ergänzt um eine spezifische Weiterbildung mit.

Sie verfügen zudem über ein analytisches Verständnis, einen Vertriebs-Drive und arbeiten gerne als Teil einer Gruppe, um Ziele gemeinsam zu realisieren. Sie beherrschen die französische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift. IT-technisch sind Sie ausgestattet mit umfassenden Kenntnissen der gängigen IT-Systeme (MS Office, Outlook,…).

Bei uns erhalten Sie den nötigen Raum, um sich optimal zu entfalten und aktiv mitzugestalten. Wir bieten unseren Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen ausweiten können.

Finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann sollten Sie nicht lange zögern und sich bewerben.

Wir sind schon ganz gespannt und freuen uns auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Frank Riehl, ☎ +49 681 383-1756 und Frau Hanna Götz, ☎ +49 681 383-1287.

Expertise et force concurrentielle pour une offre de services durable et renforcée : Dans cette optique, la création de S-International Saar Pfalz et la coopération entre les caisses d'épargne et les banques régionales sarroises dans le domaine des affaires internationales et de la gestion des taux d'intérêt, des devises et des matières premières prennent de l'ampleur. Pour ce faire, nous souhaitons renforcer notre  équipe et construire ensemble le futur.

Nous cherchons à renforcer notre équipe „S-International“ avec un poste d’„Assistant(e) Commercial(e)“. Les tâches suivantes vous attendent:                                                                                                               

• Soutien des équipes Commerce international et Gestion des taux d'intérêt, des devises et des matières premières dans le suivi de la clientèle
• Préparation et suivi des transactions commerciales
• Soutien dans les activités en aval concernant les affaires en cours
• Soutien dans l'exécution des processus de conseil (y compris la documentation)
• Élaboration de présentations dédiées aux clients
• Initiation aux produits avec possibilité de revalorisation du profil de poste
• Prise en charge de fonctions de support telles que la gestion du bureau et du parc automobile
• Collaboration active à des projets internes
• Représenter les chargés d’affaires
• Assister la direction

Vous disposez idéalement d'une expérience et de connaissances suffisantes dans le domaine d'activité susmentionné, ainsi que d'études en gestion d'entreprise ou d'une formation comparable complétée par une formation continue spécifique.

Vous disposez en outre d'un sens de l'analyse, d'un drive commercial et aimez travailler au sein d'un groupe pour réaliser des objectifs communs. Vous maîtrisez le français et l’allemand à l'oral et à l'écrit. Sur le plan informatique, vous disposez d'une connaissance approfondie des systèmes informatiques courants (MS Office, Outlook,...).

Chez nous, vous bénéficiez de l'espace nécessaire pour vous épanouir et participer activement à la vie de l'entreprise. Nous proposons à nos collaborateurs des formations continues qui leur permettent de développer leurs connaissances et d'élargir leurs compétences.

À vous de jouer! Nous attendons vos candidatures!

Monsieur Frank Riehl, ☎ +49 681 383-1756 et Madame Hanna Götz, ☎ +49 681 383-1287 se feront un plaisir de répondre à vos questions concernant le domaine d'activité.

Expertise und Wettbewerbsstärke für ein nachhaltiges und gestärktes Leistungsangebot. Diesem Ziel folgend nimmt die Gründung unserer S-International Saar Pfalz und damit die Kooperation zwischen regionalen Sparkassen und Landesbanken im Internationalen Geschäft sowie im Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement Fahrt auf. Hierzu möchten wir unser starkes Team verstärken und gemeinsam etwas gutes Neues aufbauen!

Wir suchen Verstärkung für unsere „S-International Saar Pfalz GmbH & Co.KG“ und besetzen die Position eines „Beraters Zins- und Währungsmanagement (m/w/d) inkl. Frankreichgeschäft“. Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                                                                                                         

• Beratung und Vertrieb von OTC-Derivaten und Devisen
• Aufbau Kundenbasis (Frankreich) im Zusammenspiel mit angeschlossenen Instituten
• Herbeiführen von Geschäftsabschlüssen und Durchführen des Handels von OTC-Derivaten und Devisen unter Beachtung der regulatorischen Vorgaben
• Beziehungen pflegen zu angeschlossenen Instituten deren Kunden, Neukunden gewinnen (auch grenzüberschreitend)
• Detailanalysen im Rahmen der ganzheitlichen Bedarfsermittlung durchführen
• Chancen und Risken in Bezug auf die Kundensituation herausarbeiten und Lösungsansätze aufzeigen
• Impulsgeber für Kundenansprachen(auch in französischer Sprache) auf Basis aktueller Marktentwicklungen
• Risikoadäquate Preis- und Konditionengestaltung
• Mitarbeit in internen Vorhaben und Projekten

Sie bringen idealerweise bereits mehrjährige Erfahrungen und hinreichende Kenntnisse in oben genanntem Tätigkeitsgebiet sowie ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung ergänzt um eine spezifische Weiterbildung mit.

Sie verfügen zudem über ein ausgeprägtes analytisches Verständnis, einen sehr ausgeprägten Vertriebs-Drive und arbeiten gerne als Teil einer Gruppe, um Ziele gemeinsam zu realisieren. Sie beherrschen die englische und  vor allem französische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift. IT-technisch sind Sie ausgestattet mit umfassenden Kenntnissen der IT-Systeme im Derivate- und Devisenhandel (bspw. Deri‑X, SCD) sowie nach Möglichkeit in den spezifischen Systemen der S-Finanzgruppe (OSPlus, OSPlus Treasury).

Bei uns erhalten Sie den nötigen Raum, um sich optimal zu entfalten und aktiv mitzugestalten. Wir bieten unseren Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen ausweiten können.

Finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann sollten Sie nicht lange zögern und sich bewerben.

Wir sind schon ganz gespannt und freuen uns auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Frank Riehl, ☎ +49 681 383-1756 und Frau Hanna Götz, ☎ +49 681 383-1287.

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnisse der Märkte, Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

Wir suchen Verstärkung für unser Team „DigiLab & Entwicklung“ und besetzen eine „Traineestelle (m/w/d) Digitalisierung“.

Deine Aufgaben (Schwerpunkte können je nach individuellem Hintergrund gelegt werden):

• Du lernst unsere unterschiedlichen Schwerpunkte im Bereich der digitalen Transformation kennen, wie z.B. Technologie und New Work.
• Du arbeitest mit agilen Arbeitsmethoden in bereichsübergreifenden Teams zusammen und steuerst selbstständig verantwortungsvolle Digitalisierungsthemen.
• Gemeinsam mit deinen KollegInnen optimierst du Geschäftsprozesse und nutzt dabei moderne Technologien.
• Du wirkst beim Wissenstransfer von digitalen Themen innerhalb der Bank mit (von der Kommunikation über Mitarbeitertrainings hin zum fallspezifischen Coaching).
• Du bringst deine Ideen für den Kulturwandel und für neue Formen der Zusammenarbeit ein.

Dein Profil:

• Bachelor- oder Masterabschluss in einem Studiengang mit Bezug zur Digitalisierung (bspw. Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL), Informatik, Ingenieurwesen, technisch-naturwissenschaftlicher Studiengang)
• Technisches KnowHow und Interesse neue Technologien zu erlernen, gerne auch Erfahrung mit modernen Entwicklungssprachen und -umgebungen.
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Erste Berufserfahrung durch Praktika oder berufsbegleitende Tätigkeiten in einem oder mehreren der relevanten Aufgabenbereiche sind von Vorteil

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der digitalen Transformation
• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Weiterführende Qualifizierungen, sodass Du Dein Wissen weiter ausbauen und Deine Kompetenzen ausweiten kannst
• Wir fördern internes und externes Networking (z.B. Betriebssport, Frauennetzwerk, Kooperationen mit Hochschulen) und unterstützen in der Einarbeitung und Weiterentwicklung.
• Unser Standort hat eine perfekte Lage in Saarbrücken: 5 Minuten zu Fuß zum Bahnhof und 10 Minuten zur Altstadt.

Nun liegt es nur noch an Dir. Pack‘ Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne auch inkl. einer Übersicht zu umgesetzten Digitalisierungs- bzw. Entwicklungsprojekten) zusammen und schicke diese bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise. Wir freuen uns auf Deine Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Dr. Stephan Neumann:

FON +49 681 383-1665, E-Mail: stephan.neumann@saarlb.de

Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen

geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Lana Kehrer,

Personal, gerne zur Verfügung: FON: +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise – und genau auf dieser benötigen wir Sie.

Wir suchen Verstärkung für unser Team und besetzen eine „Traineestelle (m/w/d) Firmenkunden am Standort Mannheim“.

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• In der Grundausbildung unseres Traineeprogramms lernen Sie die Kernbereiche der Bank kennen und sind vom ersten Tag an eng eingebunden
• Anschließend erfolgt eine Vertiefungsphase im Firmenkundenbereich
• Ihr Kapitalmarkt Know-how wird zusätzlich durch Kurzaufenthalte in angrenzenden Einheiten vertieft
• Gezielte Weiterentwicklung auf die Übernahme einer Junior-Firmenkundenbetreuerstelle am Standort Mannheim

Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Da Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, bringen Sie zum einen erste Berufserfahrung durch Praktika oder berufsbegleitende Tätigkeiten sowie einen sehr guten bis guten Hochschulabschluss in der Fachrichtung Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit. Sie sind aufgeschlossen für neue Themen und Ideen, Denken vernetzt und handeln selbstständig und strukturiert. Neben Ihrem ausgeprägten Interesse am Vertrieb runden eine hohe Planungs- und Organisationskompetenz sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zum Beziehungsmanagement Ihr Profil ab.

Zudem können Sie sich bei uns entwickeln, können aktiv mitgestalten und sich so verwirklichen. Wir bieten unseren Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen ausweiten können.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Beruf und Karriere auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Markus Santner, FON +49 681 383-1631. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, moderne Arbeitsmethoden - wir befinden uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise – und genau auf dieser benötigen wir Sie.

Wir suchen als Verstärkung für unser Team „Markt Frankreich“ in der „Landesbausparkasse“ einen „Kundenbetreuer (m/w/d) LBS Frankreich“.                                                             

Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• Kundenbeziehungen pflegen, Neukunden gewinnen
• Detailanalysen im Rahmen der ganzheitlichen Bedarfsermittlung durchführen
• Kundenbewertung für gewerbliche und private Kunden durchführen
• Risikoadäquate Preis- und Konditionengestaltung
• Erstellung Votum
• Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Einheit

Neben Ihren ganz persönlichen Werten bringen Sie idealerweise erste Erfahrungen in oben genanntem Tätigkeitsgebiet mit. Sie haben eine Bankausbildung und ergänzend ein berufsbegleitendes Studium abgeschlossen. Sie verfügen zudem über eine hohe Kundenorientierung, eine ausgeprägte Analysefähigkeit und arbeiten gerne als Teil einer Gruppe, um Ziele gemeinsam zu erreichen. Zudem beherrschen Sie die Sprachen Deutsch und Französisch verhandlungssicher.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Karriere/Stellenangebote auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Bettina Oberhausen FON +49 681 383-1333. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1276.

Expertise und Wettbewerbsstärke für ein nachhaltiges und gestärktes Leistungsangebot. Diesem Ziel folgend nimmt die Gründung unserer S-International Saar Pfalz und damit die Kooperation zwischen regionalen Sparkassen und Landesbanken im Internationalen Geschäft sowie im Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement Fahrt auf. Hierzu möchten wir unser starkes Team verstärken und gemeinsam etwas gutes Neues aufbauen!

Wir suchen Verstärkung für unsere „S-International Saar Pfalz GmbH & Co.KG“ und besetzen die Position eines „Beraters Zins- und Währungsmanagement (m/w/d)“. Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                                                                                         

• Beratung und Vertrieb von OTC-Derivaten und Devisen
• Aufbau Kundenbasis im Zusammenspiel mit angeschlossenen Instituten
• Herbeiführen von Geschäftsabschlüssen und Durchführen des Handels von OTC-Derivaten und Devisen unter Beachtung der regulatorischen Vorgaben
• Beziehungen pflegen zu angeschlossenen Instituten deren Kunden, Neukunden gewinnen
• Detailanalysen im Rahmen der ganzheitlichen Bedarfsermittlung durchführen
• Chancen und Risken in Bezug auf die Kundensituation herausarbeiten und Lösungsansätze aufzeigen
• Impulsgeber für Kundenansprachen auf Basis aktueller Marktentwicklungen
• Risikoadäquate Preis- und Konditionengestaltung
• Mitarbeit in internen Vorhaben und Projekten

Sie bringen idealerweise bereits mehrjährige Erfahrungen und hinreichende Kenntnisse in oben genanntem Tätigkeitsgebiet sowie ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung ergänzt um eine spezifische Weiterbildung mit.

Sie verfügen zudem über ein ausgeprägtes analytisches Verständnis, einen sehr ausgeprägten Vertriebs-Drive und arbeiten gerne als Teil einer Gruppe, um Ziele gemeinsam zu realisieren. Sie beherrschen die englische und idealerweise französische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift. IT-technisch sind Sie ausgestattet mit umfassenden Kenntnissen der IT-Systeme im Derivate- und Devisenhandel (bspw. Deri‑X, SCD) sowie nach Möglichkeit in den spezifischen Systemen der S-Finanzgruppe (OSPlus, OSPlus Treasury).

Bei uns erhalten Sie den nötigen Raum, um sich optimal zu entfalten und aktiv mitzugestalten. Wir bieten unseren Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen ausweiten können.

Finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann sollten Sie nicht lange zögern und sich bewerben.

Wir sind schon ganz gespannt und freuen uns auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Frank Riehl, ☎ +49 681 383-1756 und Frau Hanna Götz, ☎ +49 681 383-1287.

Expertise und Wettbewerbsstärke für ein nachhaltiges und gestärktes Leistungsangebot. Diesem Ziel folgend nimmt die Gründung unserer S-International Saar Pfalz und damit die Kooperation zwischen regionalen Sparkassen und Landesbanken im Internationalen Geschäft sowie im Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement Fahrt auf. Hierzu möchten wir unser starkes Team verstärken und gemeinsam etwas gutes Neues aufbauen!

Wir suchen Verstärkung für unsere „S-International Saar Pfalz GmbH & Co. KG“ und besetzen die Position eines „Beraters Internationales Geschäft (m/w/d)“. Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                                                                                    

• Beratung und Betreuung in Produkten des Internationalen Firmenkundengeschäfts
• Beziehungen pflegen zu angeschlossenen Instituten und deren Kunden, Neukunden gewinnen
• Detailanalysen im Rahmen der ganzheitlichen Bedarfsermittlung durchführen
• Chancen und Risken in Bezug auf die Kundensituation herausarbeiten und Lösungsansätze aufzeigen
• Impulsgeber für Kundenansprachen auf Basis aktueller Marktentwicklungen
• Risikoadäquate Preis- und Konditionengestaltung
• Mitarbeit in internen Vorhaben und Projekten

Sie bringen idealerweise bereits mehrjährige Erfahrungen und hinreichende Kenntnisse in oben genanntem Tätigkeitsgebiet sowie ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung ergänzt um eine spezifische Weiterbildung mit.

Sie verfügen zudem über ein ausgeprägtes analytisches Verständnis, einen sehr ausgeprägten Vertriebs-Drive und arbeiten gerne als Teil einer Gruppe, um Ziele gemeinsam zu realisieren. Sie beherrschen die englische Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift. IT-technisch sind Sie ausgestattet mit umfassenden Kenntnissen der IT-Systeme im Internationalen Geschäft sowie nach Möglichkeit in den spezifischen Systemen der S-Finanzgruppe (DOK-System, OSPlus, OSPlus Treasury).

Bei uns erhalten Sie den nötigen Raum, um sich optimal zu entfalten und aktiv mitzugestalten. Wir bieten unseren Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen ausweiten können.

Finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann sollten Sie nicht lange zögern und sich bewerben.

Wir sind schon ganz gespannt und freuen uns auf Ihre Einreichung.

Finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann sollten Sie nicht lange zögern und sich bewerben.

Wir sind schon ganz gespannt und freuen uns auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Frank Riehl, ☎ +49 681 383-1756 und Frau Hanna Götz, ☎ +49 681 383-1287.

Expertise und Wettbewerbsstärke für ein nachhaltiges und gestärktes Leistungsangebot. Diesem Ziel folgend nimmt die Gründung unserer S-International Saar Pfalz und damit die Kooperation zwischen regionalen Sparkassen und Landesbanken im Internationalen Geschäft sowie im Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement Fahrt auf. Hierzu möchten wir unser starkes Team verstärken und gemeinsam etwas gutes Neues aufbauen!

Wir suchen Verstärkung für unsere „S-International Saar Pfalz GmbH & Co. KG“ und besetzen die Position eines „Mitarbeiter (m/w/d) Produktservices“. Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:                                                                                              

• Durchführung vertriebsnaher Produktservices / Abwicklungstätigkeiten in den relevanten Produktfeldern Internationales Geschäft sowie  Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement aus der S-International heraus
• Aktiver Austausch und Zusammenarbeit als Schnittstellenfunktion mit den externen Dienstleistern der S-International in der Produktabwicklung sowie den angegliederten Instituten
• Unterstützung der Kundenberater der S-International
• Prozessgestaltung, -abbildung und –optimierung im Aufgabengebiet
• Begleitung von Projekten (extern/ intern)

Sie bringen idealerweise bereits Erfahrungen und hinreichende Kenntnisse in oben genanntem Tätigkeitsgebiet sowie ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung ergänzt um eine spezifische Weiterbildung mit.

Sie verfügen zudem über eine hohe Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit, eine hohe Zuverlässigkeit und arbeiten gerne als Teil einer Gruppe, um Ziele gemeinsam zu realisieren. Sie verfügen über gute Kenntnisse der englischen und französischen Sprache.  IT-technisch sind Sie ausgestattet mit Kenntnissen der relevanten IT-Systeme im IG und ZWRM (z.B. OSPlus, DOK-System, Deri-X, SCD).

Bei uns erhalten Sie den nötigen Raum, um sich optimal zu entfalten und aktiv mitzugestalten. Wir bieten unseren Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen ausweiten können.

Finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann sollten Sie nicht lange zögern und sich bewerben.

Wir sind schon ganz gespannt und freuen uns auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Frank Riehl, ☎ +49 681 383-1756 und Frau Hanna Götz, ☎ +49 681 383-1287.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund harren wir nicht der Dinge und belassen auch nicht alles wie es ist,
sondern bewegen und verändern uns. Wir bestreiten bereits seit längerem den spannenden Weg der Digitalisierung,
handeln nach agilen und modernen Methoden und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Wie Sie merken befinden wir uns
auf einer interessanten und spannungsvollen Reise – und genau auf dieser benötigen wir Sie.

Wir suchen Verstärkung für unser Team und besetzen mehrere „Traineestellen (m/w/d)“. Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• In der Grundausbildung unseres Traineeprogramms lernen Sie die Kernbereiche der Bank kennen und sind vom ersten Tag an eng eingebunden
• Anschließend erfolgt je nach Interesse und Neigung bzw. zukünftiger Aufgabe eine Vertiefungsphase auf Spezialbereiche (darunter Kreditbereiche, Vertriebsbereiche und ggf. Digitalisierungsthemen)
• Die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes in einer unserer Repräsentanzen in Straßburg oder Paris erweitert Ihre Kompetenz im Umgang mit anderen Geschäftskulturen und Sprachen
• Ihr Kapitalmarkt Know-how kann wahlweise durch Kurzaufenthalte in angrenzenden Einheiten vertieft werden.

Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Da Sie
sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, bringen Sie zum einen erste Berufserfahrung durch Praktika oder
berufsbegleitende Tätigkeiten sowie einen sehr guten bis guten Hochschulabschluss in der Fachrichtung Rechts- oder
Wirtschaftswissenschaften oder Informatik mit. Sie sind aufgeschlossen für neue Themen und Ideen, Denken vernetzt
und handeln selbstständig und strukturiert.

Zudem können Sie sich bei uns entwickeln, können aktiv mitgestalten und sich so verwirklichen. Wir bieten unseren
Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen
ausweiten können.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch
kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte
zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de unter Beruf und Karriere auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Sabrina Stadtfeld, FON +49 681 383-1711. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1276.

Stillstand ist Rückschritt. Genau aus diesem Grund verharren wir nicht der Dinge und belassen auch nicht alles wie es ist, sondern bewegen und verändern uns. Wir bestreiten bereits seit längerem den spannenden Weg der Digitalisierung, handeln nach agilen und modernen Methoden und verfolgen zielstrebig unsere Vision. Wie Sie merken befinden wir uns auf einer interessanten und spannungsvollen Reise – und genau auf dieser benötigen wir Sie.

Wir suchen Verstärkung für unser Team „Informationssicherheitsmanagement“ und besetzen ab sofort eine „Traineestelle ISM (m/w/d)“. Es erwarten Sie folgende interessante und abwechslungsreiche Aufgaben:

• Unterstützung bei der Aufgabenbewältigung des Informationssicherheitsmanagements und des Business Continuity Management
• Anwendung des bestehenden Information Security Management Systems (ISMS)
• Begleitung der Durchführung von u.a. IT-Security Audits, Schwachstellenanalysen (auch Penetrationstests) sowie bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten
• Aufbereitung, Kontrolle und Qualitätssicherung von Awareness-Schulungen für Mitarbeiter zur Etablierung einer Informationssicherheitskultur
• Unterstützung bei Themen im Bereich IT-Security, u.a. IT-Incident Management
• Koordination von Aufgaben und Projekten mit den Fachbereichen
• Sachliche und fachliche Begleitung der Einführung und Etablierung eines GRC-Tools

Bei uns arbeiten Sie in einem Team und erhalten auch den nötigen Raum, um sich optimal entfalten zu können. Da Sie sich in obiger Tätigkeitsbeschreibung wiederfinden, bringen Sie zum einen erste Berufserfahrung durch Praktika oder berufsbegleitende Tätigkeiten sowie einen sehr guten bis guten Hochschulabschluss in der Fachrichtung Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der IT-Sicherheit / Informationssicherheit mit. Sie sind aufgeschlossen für neue Themen und Ideen, Denken analytisch und handeln selbstständig und strukturiert. Sie bringen gute Deutschkenntnisse und außerdem profunde Kenntnisse in IT-Sicherheit sowie weitreichende praktische Erfahrungen mit Betriebssystemen (Windows, Linux), Anwendungen (Webanwendungen, Office) und idealerweise Cloud-Erfahrungen mit.

Zudem können Sie sich bei uns entwickeln, können aktiv mitgestalten und sich so verwirklichen. Wir bieten unseren Mitarbeitern weiterführende Qualifizierungen an, sodass Sie Ihr Wissen weiter ausbauen und Ihre Kompetenzen ausweiten können.

Nun liegt es nur noch an Ihnen. Packen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zusammen, ergänzen diese noch kurz um Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt) und das frühestmögliche Eintrittsdatum. Schicken Sie all‘ dies bitte zusammen über unser Online-Bewerberportal auf www.saarlb.de auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Einreichung.

Weitere Fragen zu dem Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Stefan Knauber, FON +49 681 383-1266. Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Für allgemeine Rückfragen zum Traineeprogramm der SaarLB steht Ihnen Lana Kehrer, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1276.

Nous poursuivons avec détermination notre vision et sommes décidés à façonner l’avenir de notre secteur d’activité et de notre savoir-faire. Nouvelles stratégies commerciales, numérisation, modernisation des méthodes de travail - nous créons le monde d’après et nous avons besoin de vous pour en faire partie !

Nous souhaitons renforcer l’équipe en place sur le site de Paris avec un "Assistant Commercial (H/F) à Temps Partiel (50%)" afin de renforcer notre "Pôle Franco-Allemand".

Vos missions principales au quotidien sont les suivantes :

• Activités de soutien pour l’équipe du Pôle Franco-Allemand tout en optimisant la relation partenaires
• Administration du site internet du Pôle Franco-Allemand
• Préparation et suivi de rendez-vous clientèle
• Très proche de l’opérationnel, vous organisez et accompagnez les évènements ciel et soutenez l’équipe dans son activité de prospection
• La réalisation de tâches administratives générales vous seront également demandées

Vous travaillerez en équipe tout en ayant l'espace nécessaire pour vous épanouir tant professionnellement que personnellement. Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire ainsi que de très bonnes connaissances de l’allemand et du français (français niveau langue maternelle souhaitable).

Vous êtes ouvert à de nouveaux sujets et travaillez de manière autonome et structurée. Vous faites preuve d’engagement, d’une très bonne capacité d'analyse et êtes à la recherche d'opportunités et de solutions au-delà des seules tâches qui vous sont confiées. Vous faites preuve d’une grande flexibilité et capacité d’adaptation.

À vous de jouer ! Préparez votre dossier de candidature en y ajoutant vos attentes salariales (salaire brut annuel) ainsi que la date à laquelle vous pourriez commencer. Envoyez l’ensemble via notre portail de candidature en ligne à l'adresse www.saarlb.de sous la rubrique Carrière.

Nous attendons vos candidatures !

Michael Hess est à votre disposition pour toutes questions sur le domaine de compétence - ( +49 681 383-1700. Ce poste est accessible à une personne en situation de handicap.

Yannick Lapâque est à votre disposition pour toutes questions en matière de recrutement  - ( +49 681 383-1444

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte,

Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unser Team „DigiLab & Entwicklung“ der SaarLB.

Deine Aufgaben:

• Deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Webentwicklung kannst Du in der (Weiter-)Entwicklung neuartiger Softwarevorhaben zielgerichtet als Teil eines Teams einsetzen. Eine hohe Affinität zu IT und Datenmanagement ergänzt um erste Programmierkenntnisse (idealerweise in einer Low-Code-Plattform) kommen Dir hier zugute.
• Als Teil der innovativen Einheit DigiLab & Entwicklung hast Du Zugang zu Innovationsprojekten der Bank und kannst diese aktiv mitgestalten und umsetzen. Abhängig von Deinen Interessen und Kenntnissen kannst Du so an der Erarbeitung neuer Geschäftsmodelle sowie der Etablierung neuer Software bzw. neuer Plattformen zur Abbildung digitaler Workflows mitarbeiten.
• Deine analytischen Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe helfen dir Digitalisierungspotenziale zu erkennen und aufzuzeigen. Im Austausch mit den Fachbereichen helfen Dir Deine kommunikativen Fähigkeiten, diese Digitalisierungspotenziale zu erheben.

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

• Student der (Wirtschafts-) Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens bzw. eines verwandten Studiengangs
• Erfahrungen in der Webentwicklung (Fullstack): Mindestens eine Backend-Sprache (z. B. Python) sowie gute Kenntnisse in HTML, CSS, Javascript
• Fähigkeit zu selbstständigem, gewissenhaftem und Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Einreichung

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Dr. Stephan Neumann, Leiter DigiLab & Entwicklung. FON: +49 681 383-1665

Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte, Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für das Risikocontrolling der SaarLB.

Deine Aufgaben:

• Im Rahmen von Hospitationen bzw. Lehrgesprächen erhältst Du einen Überblick über sämtliche Themengebiete des Risikocontrollings sowie ggf. angrenzender Einheiten der SaarLB.
• Du übernimmst auch operative Aufgaben in Schwerpunktthemen des Risikocontrollings (bspw. Adressenrisiken, Marktpreisrisiken, Liquiditätsrisiken, operationelle Risiken), des risikonahen Meldewesens oder der Validierung von Risikomodellen.
• Du erstellst Reports an das Management, dazu analysierst und visualisierst Du Datenbestände und kommentierst die Analyseergebnisse.
• Nach entsprechender Einarbeitung unterstützt Du bei der Konzeption und Umsetzung von innovativen Themen.

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich Folgendes im Gepäck:

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, (angewandte) Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Starke analytische Auffassungsgabe sowie ein datenbasiertes und agiles Mindset.
• Hohe Lernbereitschaft und Engagement.
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insb. Excel
• Erste praktische Erfahrungen bzw. Praktika im Finanzsektor oder im (Risiko-) Controlling sind von Vorteil

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Einreichung.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Dr. Jürgen Marx, Risikocontrolling. FON: +49 681 383-1707

Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte, Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich „Finanzen“ der SaarLB.

Deine Aufgaben:

• Im Rahmen von Hospitationen bzw. Lehrgesprächen erhältst Du einen Überblick über sämtliche Themengebiete im Bereich Finanzen sowie ggf. angrenzender Einheiten der SaarLB.
• Du übernimmst auch operative Aufgaben in Schwerpunktthemen des Bereich Finanzen -bspw. Meldewesen, Steuern und Rechnungslegung
• Du arbeitest bei der Erstellung von Monats- (LCR) und Quartals-Meldungen (FINREP und NSFR) an das Management bzw. an die Aufsicht mit, dazu analysierst und visualisierst Du Datenbestände und kommentierst die Analyseergebnisse.
• Im Themengebiet Rechnungslegung arbeitest du an Quartals- und Jahresabschlüssen mit sowie beim Thema Steuern sind die Schwerpunkte die Mitarbeit bei der Erstellung von Meldungen und der Steuererklärung der Bank
• Nach entsprechender Einarbeitung unterstützt Du bei der Konzeption und Umsetzung von innovativen Themen sowie bei der Optimierung bzw. Automatisierung der Geschäftsprozesse.

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich Folgendes im Gepäck:

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insb. Excel
• Hohe Lernbereitschaft und Engagement.
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke analytische Auffassungsgabe sowie ein datenbasiertes und agiles Mindset.
• Erste praktische Erfahrungen bzw. Praktika im Finanz- / Bankensektor sind von Vorteil

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Einreichung.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Stefan Capriotti, Leiter Finanzen, FON: +49 681 383-1429. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte, Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unser Team „Projekt- & Prozessmanagement“ der SaarLB.

Deine Aufgaben:

• Optimierung und Weiterentwicklung des Prozessmanagements im Allgemeinen und der Geschäftsprozesse im Besonderen (insbes. auch Datenpflege, Dokumentenaustausch sowie allgemein anfallende Aufgaben wie bspw. Unterstützung bei Quartalsabgleichen oder Monatsreports).
• Als Teil der innovativen Einheit Projekt- & Prozessmanagement hast Du Zugang zu Innovationsprojekten der Bank und hast die Gelegenheit bei verschiedenen Sonderthemen mitzuarbeiten. So kannst Du an der Anpassung von Prozessen aufgrund von regulatorischen Änderungen oder dem Einsatz von innovativen Technologien (bspw. RPA) an internen und fachbereichsübergreifenden Projekten mitwirken.
• Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir Digitalisierungspotenziale zu erkennen und aufzuzeigen. Im Austausch mit den Fachbereichen helfen Dir Deine kommunikativen Fähigkeiten, diese Digitalisierungspotenziale zu erheben.

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

• Student der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens bzw. eines verwandten Studiengangs
• Starke analytische Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ergebnisorientiert zu strukturieren sowie ein agiles und digitales Mindset
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Einreichung.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Dr. Stephan Neumann, Leiter DigiLab & Entwicklung. FON: +49 681 383-1665. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444.

Du bist Schüler (m/w/d) und hast Dich an einer Fachoberschule für Wirtschaft eingeschrieben? Wir bieten für die fachpraktische Ausbildung einjährige Praktika in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens an. 

Während Deines Praktikums durchläufst Du diverse Einheiten und lernst dadurch das Bankengeschäft in seinen zahlreichen Facetten kennen. Regelmäßig werden auch Stationen in der Landesbausparkasse abgelegt, wodurch Du das Bauspargeschäft kennenlernen kannst.

Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild und Zeugnissen zu. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Kandidaten mit guten deutschen und französischen Sprachkenntnissen.

Sie können sich für ein Praktikum bei der SaarLB bewerben, wenn Sie zum Zeitpunkt Ihres Praktikums das dritte Semester (Bachelorstudiengänge) absolviert haben. Zudem sollten Sie sich mindestens 12 Wochen Zeit nehmen.

Sie sind Student/in der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik und Physik oder der Rechtswissenschaften und möchten die im Studium erworbenen theoretischen Kenntnisse durch praktische Erfahrungen ergänzen? Dann sind sie bei der SaarLB genau richtig.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung rund 3 Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin zu. Wir freuen uns besonders auf Bewerber/-innen mit zweisprachigem (deutsch-französischen) Hintergrund.

Sie sind Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik und Physik oder der Rechtswissenschaften und möchten die im Studium erworbenen theoretischen Kenntnisse durch praktische Erfahrungen ergänzen? Dann sind sie bei der SaarLB genau richtig.

Sie können sich für eine Werkstudententätigkeit bei der SaarLB bewerben, wenn Sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung das dritte Semester (Bachelorstudiengänge) absolviert haben.

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte, Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unser Team „DigiLab & Entwicklung“ der SaarLB.

Deine Aufgaben:

• Als Teil der innovativen Einheit DigiLab & Entwicklung hast Du Zugang zu Innovationsprojekten der Bank und kannst diese aktiv mitgestalten und umsetzen.
• Im zentralen Datenmanagement (Teil der Einheit DigiLab & Entwicklung) arbeitest Du am Ausbau des Data Warehouse mit und bringst Deine Fähigkeiten u.a. in der Datenmodellierung ein. Eine hohe Affinität zu IT und Datenmanagement ergänzt um erste Programmierkenntnisse (idealerweise in einer Low-Code-Plattform wie SAS oder der Power Plattform) kommen Dir hier zugute.
• Deine analytischen Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe helfen Dir Digitalisierungspotenziale zu erkennen und aufzuzeigen. Im Austausch mit den Fachbereichen helfen Dir Deine kommunikativen Fähigkeiten, diese Digitalisierungspotenziale zu heben.

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

• Student der (Wirtschafts-) Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens bzw. eines verwandten Studiengangs
• Kenntnisse der Softwareentwicklung, idealerweise in Low-Code-Plattformen
• Fähigkeit zu selbstständigem, gewissenhaftem Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Optional: Erfahrungen in der Webentwicklung (eine eigenentwickelte Datenmanagement Web-Applikation ist im Einsatz)

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Einreichung.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Dr. Stephan Neumann, Leiter DigiLab & Entwicklung. FON: +49 681 383-1665. Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung. FON: +49 681 383-1444

Wir sind die deutsch-französische Regionalbank. Wir bieten für beide Länder grenzüberschreitende Kenntnis der Märkte,

Geschäftsusancen und Rechtsnormen. In dieser im besten Sinne europäisch aufgestellten Region sehen wir hervorragende Zukunftschancen – auch für Dich, um Dich optimal weiterentwickeln zu können.

 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unser Team „Organisation und IT“ der LBS.

Deine Aufgaben:

• Im Rahmen von Hospitationen bzw. Lehrgesprächen erhältst Du einen Überblick über sämtliche Abläufe und Themengebiete der IT-Abteilung  der LBS.
• Nach entsprechender Einarbeitung unterstützt Du bei der Konzeption und Umsetzung von fachlichen Themen, welche gute Kenntnisse in Excel / VBA erfordern. In diesem Rahmen erarbeitest Du mit den Fachbereichen Lösungswege und lernst so auch bankfachliche Fallgestaltungen kennen.
• Im Rahmen der Implementierung der erstellten Programme erfährst Du welche regulatorischen Anforderungen und Verfahren für den Betrieb individueller Datenverarbeitung in einem Kreditinstitut erforderlich sind

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

• Student der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens bzw. eines verwandten Studiengangs
• Starke analytische Auffassungsgabe sowie ein datenbasiertes und agiles Mindset
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, insb. Excel inkl. VBA
• Erste praktische Erfahrungen bzw. Praktika im Finanzsektor sind von Vorteil

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.

Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Einreichung.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gerne Selma Lambert, Organisation und IT. FON: +49 681 383-2157

Für allgemeine Rückfragen zum Thema Recruiting steht Dir Yannick Lapâque, Personal, gerne zur Verfügung.                                               FON: +49 681 383-1444

Die SaarLB ist die deutsch-französische Regionalbank mit Hauptsitz in Saarbrücken. Mit den weiteren Standorten in Koblenz, Trier, Mannheim, Straßburg, Paris und Lyon (ab 2022) decken wir unser Geschäftsgebiet perfekt ab und sind nah am Kunden. Wir sind Spezialist für den Mittelstand und pflegen eine Partnerschaft auf Augenhöhe.

Modern, innovativ, sicher und solide. Wir – die SaarLB – gehen seit 80 Jahren neue Wege. Wir finden Antrieb in den Herausforderungen, die zu bewältigen sind. Unser Anspruch? Neue Maßstäbe im Alltag setzen. Unsere Überzeugung? Erfolg kommt aus einem starken Team.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unser „Marktteam Koblenz“ der SaarLB.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt, nach entsprechender Einarbeitung, das Marktteam Koblenz als vollwertiges Teammitglied bei allen Prozessen in der Beratung und Betreuung von Bestandskunden sowie in der Neukundenakquisition
• Du wirkst in der Kreditantragstellung inklusive Abstimmung mit der Marktfolge mit
• Du übernimmst administrative und organisatorische Tätigkeiten im Rahmen des Tagesgeschäfts
• Du führst Marktrecherchen durch und hilfst dabei, den Standort Koblenz zu gestalten

Wenn Du Dich in den obigen Aufgaben wiederfindest, hast Du auch sicherlich folgendes im Gepäck:

• Student der Wirtschaftswissenschaften; (Wirtschafts-) Informatik bzw. eines verwandten Studiengangs
• Fähigkeit zu selbstständigem, gewissenhaftem Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Erste Praktische Erfahrungen im Finanz- bzw. Bankensektor sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch

Klingt gut? Nun liegt es nur noch an Dir! Pack‘ deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. frühestem Eintrittstermin) zusammen und schick alles bitte über unser Online-Bewerberportal auf die Reise.