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Frau Sandra Annas
S Rating und
Risikosysteme GmbH
Leipziger Straße 51
10117 Berlin

030 206 72-215

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Frau Barbara Witte
S Rating und
Risikosysteme GmbH
Leipziger Straße 51
10117 Berlin

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PERBILITY GmbH

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2020-06-04T15:06:09+02:00 stellenangebote CHECK-IN sparkasse.mein-check-in.de#p58368 S Rating und Risikosysteme GmbH Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH Leipziger Straße 51 Berlin 10117 berlin Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH Leipziger Straße 51 Berlin 10117 berlin

Referent HR / Personal (m/w/d)

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH (SR) ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in der Mitte Berlins. Wir bieten den Instituten der Sparkassen-Finanzgruppe Methoden und Verfahren im Risikomanagement, in der Kapitalplanung und in der Risikotragfähigkeit sowie in den damit verbundenen Themen Meldewesen, Reporting und Datenhaushalt. Wir unterstützen den Vertrieb der Institute mit einheitlichen Data-Analytics-Lösungen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Ihre qualifizierte Unterstützung.
 

Referent HR / Personal (m/w/d), ab sofort


Aufgaben: HR-Allrounder – Ansprechpartner für die Mitarbeiter
 

  • Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Angelegenheiten entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
  • Durchführen der operativen Personaladministration (z. B. Erstellung von Dienstverträgen und Zeugnissen, Führen und Pflegen von Personalstammdaten und Personalakten)
  • Als zentraler Ansprechpartner verantwortlich für das Recruiting, den gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess, inkl. zielgruppengerechter Ansprache in verschiedenen Recruiting-Kanälen
  • Ansprechpartner in Personalthemen für externe Dienstleister, Behörden etc.
  • Einhaltung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalprozesse und -standards sowie aktive Mitwirkung in HR-Projekten
  • Erstellung von Reportings und Auswertung zu Personalthemen

 

Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium – Berufserfahrung
 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
  • Kommunikations- und Konzeptionsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie pragmatisches Geschick
  • Spaß und Interesse an weiterführenden Aufgaben und neuen Herausforderungen
  • Ausgeprägte Servicementalität sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Engagierter, flexibler und belastbarer Teamplayer mit einem Schuss Humor
     

 

Wir bieten: Neues gestalten – Verantwortung übernehmen
 

  • Engagierte, interessante Kolleg(inn)en, die gemeinsam an Lösungen arbeiten
  • Interdisziplinäre Projekte mit hoher Eigenverantwortung und eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Restaurantgutscheine
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit / mobiles Arbeiten) und flache Hierarchien
  • Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

 

Kontakt:


Frau Barbara Witte
Tel. 030 20672-0 oder per E-Mail an bewerbung@s-rating-risikosysteme.de.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über unser Online-Bewerberportal unter
www.s-rating-risikosysteme.de/Karriere_bei_uns.
 

Mehr über uns auf
www.s-rating-risikosysteme.de.

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