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Prokuristin / Dezernatsleiterin Personal

NINA PRECKER
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Technische Probleme

Tel.0800 7372454
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KARRIERE & AUSBILDUNG

Das Miteinander und die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen sind das Fundament unseres Unternehmens.

Über 300 Mitarbeiter bilden bei uns eine gemeinschaftliche Unternehmenskultur. Wir begrüßen neue Ideen, fördern eine angenehme Zusammenarbeit und geben Raum zur persönlichen Entwicklung. Unser Anspruch ist hoch, weil wir uns verantwortlich fühlen und das beste Ergebnis für unsere Kunden erzielen möchten.

Dafür benötigen wir die Unterstützung jedes einzelnen Teammitglieds. Im Gegenzug darf man sich bei uns einfach wohlfühlen und erfährt Anerkennung für seine Leistungen. Ihre Einarbeitung begleiten wir individuell durch einen persönlichen Einarbeitungsplan, Präsentationen der Abteilungen und einen Paten, den wir Ihnen in der ersten Zeit zur Seite stellen. Für uns zählen persönliche Entwicklung, das Interesse an Fortbildungen und bereichsübergreifendes Denken. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche thematisiert und voran gebracht werden.

Wir sind ein familienorientiertes Unternehmen. Sollten sich Ihre Lebensumstände plötzlich ändern, bleiben Sie bei der Betreuung von Kindern oder Pflege von Angehörigen flexibel. Unsere Mitarbeiter können sich auch in Teilzeit einbringen. Unsere Teilzeitquote liegt aktuell bei 32 Prozent. Für eine noch höhere Flexibilität haben wir zudem Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten geschaffen.

Karriereportal

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INITIATIVBEWERBUNG

Bei uns gibt es viele Möglichkeiten seinen Platz zu finden. Ist bei unseren Stellenangeboten nicht das passende dabei? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!