Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Für unsere Abteilung Compliance suchen wir schnellstmöglich eine:n stellvertretende:n Geldwäsche-Beauftragte:n in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Sie untersuchen und dokumentieren die Gefährdungssituation der Sparkasse in Form einer Risikoanalyse. Sie entwickeln die Erkenntnisse zur Gefährdungslage weiter - insb. im Hinblick auf strafbare Handlungen i.S. §25h KWG.
• Sie entwickeln interne Grundsätze, geeignete Strategien, Sicherungssysteme (inkl. Anweisungen und internen Schulungsmaßnahmen) und Kontrollen zur Verhinderung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und strafbaren Handlungen.
• Sie führen Recherchen unter Einbezug diverser Erkenntnisquellen (u. a. Rücksprache Vertriebsabteilung, Internet, Ermittlungsbehörden) durch.

Ihr Profil

• Sie verfügen über Kenntnisse in allen Sparten des Bankgeschäfts, inklusive Dienstleistungs-, Verbundgeschäft, Geldanlagen und haben ein vertieftes Verständnis für die Rechtsvorschriften des Aufgabengebiets.
• Sie haben arbeitsplatzspezifische EDV-Anwenderkenntnisse (z.B. Outlook, Microsoft Office).
• Sie arbeiten selbständig, sind leistungsbereit, eigenverantwortlich und teambezogen.
• Zu Ihren Stärken zählen methodisches Denken und Handeln, Konzentrationsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft.

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Coachingangebote.
• Ein Konzept zur Karriereplanung.
• Ein Gesundheitsmanagement, damit Sie gesund und fit bleiben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut

unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Abteilungsdirektor der Abteilung Compliance Mario Hribal (Tel. 07151 505-1651).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne die HR Business Partnerin Michaela Kasper (Tel. 07151 505-1504).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen

Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 29.04.2023 über unser Bewerbungsportal senden.

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Für die Abteilung Kompetenzzentrum Marktfolge suchen wir eine:n Kreditbearbeiter:in Konsortial-/Schuldscheindarlehensgeschäft.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen Beschlussvorlagen für Spezialfinanzierungen/Structured Finance und geben ein unabhängiges Votum dazu ab
• Sie analysieren und bewerten die wirtschaftlichen Verhältnisse unter Einhaltung des § 18 KWG
• Sie bereiten Risikoklassifizierungen vor und plausibilisieren diese
• Sie erstellen die Kapitaldienstberechnung und bewerten die Kapitaldienstfähigkeit
• Sie kommentieren Jahresabschlüsse nach internationaler Rechnungslegung, Konzernbilanzen, Researchberichte
• Sie erstellen Individualverträge unter Einbindung der Juristen und Juristinnen und unterzeichnen diese
• Sie nehmen Darlehensauszahlungen und Kreditvormerkungen vor und wickeln Treuhandaufträge ab
• Sie nehmen an Investorenkonferenzen, Road Shows und Bankenmeetings teil

Ihr Profil

• Analysefähigkeit, risikobewusstes Denken und Handeln sowie Urteilsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
• Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und haben einen Blick für das Wesentliche
• Sie sind sehr qualitäts- und leistungsorientiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen
• Sie haben gute Kenntnisse in der Kreditbearbeitung und fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen
• Sie verfügen über Rechtskenntnisse im Kreditvertrags-, Sicherungs- und Hausrecht sowie Sparkassenrecht und KWG.

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Coachingangebote
• Ein Konzept zur Karriereplanung
• Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Gruppe Individualkredit Neugeschäft Ruth Klassen (Tel. 07151 505-1735).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne der Personalreferent Oliver Müller (Tel. 07151 505-1057).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 28.04.2023 über unser Bewerberportal senden.

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Für unser Beratungscenter in Plüderhausen suchen wir eine:n kommunikative:n und vertriebsorientierte:n Individualkundenberater:in.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen Privatkundschaft in den Zielgruppen Studenten, Standard Individualkundschaft und Eigenheimfinanzierer:in/Immobilienbesitzer:in abschlussorientiert im qualifizierten Anlage- und Konsumdarlehensgeschäft sowie im qualifizierten Verbund- und Dienstleistungsgeschäft.
• Sie führen zielgruppenorientierte Akquiseaktionen durch und sprechen die Kundschaft aktiv an.
• Sie setzen die Effizienzstrategie durch Lenkung der Kundschaft in mediale Kanäle um und leiten an das Kundenservicecenter über.
• Sie nutzen und geben Informationen und Chancen aus dem eigenen Umfeld zur Akquisition und zum Geschäftsabschluss weiter.
• Sie pflegen Referate, genehmigen Überziehungen im Rahmen der Kompetenz und überwachen Überziehungen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau bzw. vergleichbare Qualifikation und eine Weiterbildung zum Bankfachwirt/zur Bankfachwirtin.
• Sie weisen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Einlagen- und Konsumdarlehensgeschäft durch mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Privatkundschaft auf.
• Sie zeichnen sich durch den Willen und das Geschick zum Verkaufen und Akquirieren aus.
• Sie sind kontakt-, gesprächs- und überzeugungsfähig und aufgeschlossen gegenüber Neuem.
• Sie sind eigenständig und denken und handeln risikobewusst.

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Coachingangebote.
• Ein Konzept zur Karriereplanung.
• Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut

unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Beratungscenter Plüderhausen

Georg Toni Weller (Tel. 07151 505-6181).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne HR Business Partner Stefan Robl (Tel. 07151 505-1505).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen

Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 21.04.2023 über unser Bewerbungsportal senden.

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Unser Kundenservicecenter ist die Drehscheibe der Kommunikation mit weitreichendem multimedialem Ansatz. Als Mitarbeiter:in in unserer Telefonischen Serviceberatung sind Sie persönliche Ansprechperson für unsere Privatkundschaft rund um das Thema „Geld“ und alle Servicethemen.

Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und gerne in einem motivierten Team arbeiten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Ihnen bereitet es Freude die Anfragen der Kundschaft telefonisch entgegenzunehmen und die Gespräche zielorientiert zu führen.
• Sie erkennen und erfragen aktiv die Wünsche/Anliegen der Kundschaft und kümmern sich um die kompetente Beantwortung.
• Durch Ihre telefonische Serviceberatung schaffen Sie eine positive Gesprächsatmosphäre und hinterlassen einen positiven Gesprächseindruck.
• Sie haben die Möglichkeit Ihr Fachwissen permanent auszubauen und sich weiterzubilden.

Ihr Profil

• Sie haben bereits erste Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung.
• Der Kundenkontakt macht Ihnen Spaß und sie zeichnen sich durch Ihr freundliches, kontaktfähiges und empathisches Wesen aus.
• Sie bringen eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung mit.
• Sie verfügen bereits Kenntnisse im Servicegeschäft (Kontoführung, Zahlungsverkehr) oder haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Sie sind zeitlich flexibel und können um im Rahmen unserer Öffnungszeiten auch nachmittags arbeiten.

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Coachingangebote.
• Ein Konzept zur Karriereplanung.
• Für branchenfremden Mitarbeiter: innen bieten wir bei Interesse die Möglichkeit, sich fachlich zur Sparkassenkauffrau/zum Sparkassenkaufmann weiterzubilden.
• Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut

unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Gruppe Telefonische Serviceberatung Desiree Romano (Tel. 07151 505-5114).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne HR Business Partnerin Michaela Kasper (Tel. 07151 505-1504).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen

Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 25.04.2023 über unser Bewerbungsportal senden

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Für die Abteilung Private Banking suchen wir eine:n Senior-Finanzberater:in zur Betreuung der Vermögens- und Vorsorgesphäre unserer Firmenkunden.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen ganzheitlich die Ihnen zugeordnete Firmenkundschaft in allen betrieblichen und privaten Angelegenheiten im qualifizierten Anlagegeschäft sowie im qualifizierten Verbund- und Dienstleistungsgeschäft.
• Sie führen systematisch Bedarfsanalysen anhand der finanziellen Wünsche und Ziele der Kundschaft und entwickeln für sie die Anlagestrategien.
• Sie repräsentieren bei öffentlichen und kundenbezogenen Anlässen die Kreissparkasse Waiblingen, knüpfen Kontakte und bauen sich ein Netzwerk auf.
• Sie steuern eigenständig Ihre Termine und überwachen die Fälligkeiten.
• Sie informieren sich aktiv über Neuerungen und Vertriebsthemen und bleiben immer auf dem Laufenden.

Ihr Profil

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Geld- und Vermögensanlagen, Kenntnisse im Dienstleistungs- und Verbundgeschäft sowie volks- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sie können mehrjährige Verkaufs- und Beratungserfahrung (GHB) vorweisen. 
• Sie sind eine kontaktfähige und gesprächsfähige Person und scheuen sich nicht aktiv auf die Kundschaft zuzugehen und deren Kundenbedürfnisse zu erkennen.
• Sie zeichnen sich durch Ihre persönliche Reife sowie durch Ihre eigenständige Arbeitsweise aus.
• Sie haben idealerweise einen Abschluss als „Financial Consultant“

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Coachingangebote.
• Ein Konzept zur Karriereplanung.
• Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut

unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Private Banking Fritz Bauer (Tel. 07151 505-1201).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne HR Business Partner Oliver Müller (Tel. 07151 505-1057).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen

Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 25.04.2023 über unser Bewerbungsportal senden.

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Für unser Beratungscenter in Grunbach suchen wir eine:n kontakt- und gesprächsfähige:n Senior-Individualkundenberater:in.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen Privatkundschaft in den Zielgruppen Vermögens-, Einkommenskunden und akademische Berufseinsteiger:innen abschlussorientiert im qualifizierten Anlage- und Konsumdarlehensgeschäft sowie im qualifizierten Verbund- und Dienstleistungsgeschäft.
• Sie führen zielgruppenorientierte Akquiseaktionen durch, sprechen die Kundschaft aktiv an und führen eine systematische Bedarfsanalyse anhand der finanziellen Wünsche und Ziele der Kundschaft durch.
• Sie nutzen und geben Informationen und Chancen aus dem eigenen Umfeld zur Akquisition und zum Geschäftsabschluss weiter.
• Sie erkennen und heben bei der Bestandskundschaft im Sinne der Wachstumsstrategie das Potenzial und bauen die Nebenbankverbindungen aus.
• Sie pflegen Ihr Referat, genehmigen Überziehungen im Rahmen der Kompetenz, überwachen Überziehungen und betreuen das qualifizierte Anlagegeschäft im Beratungscenter.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (Abschluss Bankbetriebswirt o.ä.).
• Sie weisen eine mehrjährige Beratungserfahrung in der Betreuung von gehobener Privatkundschaft auf.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in allen Geld- und Vermögensanlagen (v.a. Wertpapiere inkl. Derivate, Börsengeschäft sowie geschlossene Fonds).
• Sie zeichnen sich durch den Willen und das Geschick zum Verkaufen und Akquirieren aus.
• Sie sind kontakt-, gesprächs- und überzeugungsfähig und aufgeschlossen gegenüber Neuem.
• Sie sind eigenständig und denken und handeln risikobewusst.

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Coachingangebote.
• Ein Konzept zur Karriereplanung.
• Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut

unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Beratungscenter Grunbach

Timo Fischer (Tel. 07151 505-7144).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne der HR Business Partner Stefan Robl (Tel. 07151 505-1505).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen

Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 21.04.2023 über unser Bewerbungsportal senden.

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Für die Gruppe Allgemeine Revision suchen wir eine motivierte und qualifizierte Leitung, die Neugier, Lust und Freude für ein anspruchsvolles und dynamisches Aufgabenspektrum mitbringt.

Die Allgemeine Revision prüft insbesondere das Kundengeschäft mit den Schwerpunkten Vertriebsmanagement, Filialgeschäfte (auch medial), Geldanlagen, Dienstleistungen, Vermittlungen (inkl. Versicherungen) sowie Zahlungsverkehr und bankfachliche IT (Kernbanksystem OSP).

Ihre Aufgaben

• Sie leiten und steuern das sympathische Team der Gruppe Allgemeine Revision.
• Sie wirken bei der Erstellung des Prüfungsplans und der Prüfungsrahmenplanung mit, legen die Reihenfolge und die Schwerpunkte/Ziele der Prüfungen der Allgemeinen Revision fest.
• Sie agieren als Ansprechperson und Koordinator:in bei externen Prüfungen oder bei Prüfungsaufträgen an Dritte.
• Sie beraten die Revisionspartner:innen und den Vorstand auf besondere Anfragen.
• Ihre wertvollen Erkenntnisse aus der Prüfungstätigkeit bringen Sie in Informationsrunden, Arbeitskreise und in den Projektgruppen ein.
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Revisionsprozessen und -methoden mit.

Ihr Profil

• Ihre Mitarbeitenden überzeugen Sie durch einen motivierenden und ergebnisorientierten Führungsstil.
• Sie besitzen ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten. Analytisches Denkvermögen, Urteilsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Revisionstätigkeit und haben gute Kenntnisse der Revisionsmethodik und Revisionsanforderungen.
• Sie sind IT-Affin und verfügen über gute Kenntnisse im Bankgeschäft sowie im Bank- und Steuerrecht.
• Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen, alternativ haben Sie eine Ausbildung zum Sparkassen- bzw. Bankkaufmann mit weiterführender Qualifikation als Betriebswirt.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, ergebnisorientiert und legen Wert auf eine hohe Qualität Ihrer Arbeit.

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, zahlreiche Coachingangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein Konzept zur Karriereplanung.
• Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Revision

Andreas Hiesinger (Tel. 07151 505-1381).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne HR Business Partnerin Michaela Kasper (Tel. 07151 505-1504).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen

Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 23.04.2023 über unser Bewerbungsportal senden

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Für unser Beratungscenter in Korb suchen wir eine:n kommunikative:n und vertriebsorientierte:n Individualkundenberater:in.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen Privatkundschaft in den Zielgruppen Studenten, Standard Individualkundschaft und Eigenheimfinanzierer:in/Immobilienbesitzer:in abschlussorientiert im qualifizierten Anlage- und Konsumdarlehensgeschäft sowie im qualifizierten Verbund- und Dienstleistungsgeschäft.
• Sie führen zielgruppenorientierte Akquiseaktionen durch und sprechen die Kundschaft aktiv an.
• Sie setzen die Effizienzstrategie durch Lenkung der Kundschaft in mediale Kanäle um und leiten an das Kundenservicecenter über.
• Sie nutzen und geben Informationen und Chancen aus dem eigenen Umfeld zur Akquisition und zum Geschäftsabschluss weiter.
• Sie pflegen Referate, genehmigen Überziehungen im Rahmen der Kompetenz und überwachen Überziehungen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau bzw. vergleichbare Qualifikation und eine Weiterbildung zum Bankfachwirt/zur Bankfachwirtin.
• Sie weisen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Einlagen- und Konsumdarlehensgeschäft durch mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Privatkundschaft auf.
• Sie zeichnen sich durch den Willen und das Geschick zum Verkaufen und Akquirieren aus.
• Sie sind kontakt-, gesprächs- und überzeugungsfähig und aufgeschlossen gegenüber Neuem.
• Sie sind eigenständig und denken und handeln risikobewusst.

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Coachingangebote.
• Ein Konzept zur Karriereplanung.
• Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut

unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Beratungscenter Korb

Jochen Schanz (Tel. 07151 505-1311).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne HR Business Partner Stefan Robl (Tel. 07151 505-1505).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen

Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 07.04.2023 über unser Bewerbungsportal senden.

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Für unser Immobiliencenter in Schorndorf suchen wir eine:n Immobilienberater:in.

Ihre Aufgaben

• Sie suchen systematisch Neu- und Gebrauchtimmobilien, sowie Bauplätze, besichtigen und bewerten Objekte und schließen Maklerverträge ab.
• Sie entwickeln objektorientierte Vertriebsstrategien und setzen diese um.
• Sie bereiten Exposés auf, bereiten Webemaßnahmen vor und führen diese durch.
• Sie akquirieren Immobilieninteressenten für die Finanzierungsberatung und leiten an Kreditberater über.
• Sie wirken an der Erarbeitung von Planzielen und -strategien für den eigenen Marktbereich mit, steuern und kontrollieren das dortige Immobiliengeschäft.
• Sie informieren Kundenberater über aktuelle Entwicklungen und sensibilisieren für die Überleitung von Interessenten.

Ihr Profil

• Sie haben bereits Verkaufserfahrung im Immobiliengeschäft und verfügen über Markt- und Ortskenntnisse,
• Sie haben Kenntnis der notwendigen Rechtsgrundlagen und Richtlinien
• Sie sind kontakt- und gesprächsfähig.
• Sie arbeiten eigenständig und besitzen ein gutes Durchsetzungsvermögen.

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD, eine zusätzliche attraktive, erfolgsabhängige Vergütung und eine  arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Coachingangebote.
• Ein Konzept zur Karriereplanung.
• Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Beratungscenters Immobilen Herbert Zäpf (Tel. 07151 505-5251).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne Personalreferentin Michaela Kasper (Tel. 07151 505-1504).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 16.04.2023 über unser Bewerberportal senden.

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Für das Team der Immobilienassistenz suchen wir eine:n organisierte:n und geeignete:n Teamleiter:in.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung des Teams der Immobilienassistenzen und unterstützen und motivieren Ihre Mitarbeitende.
• Sie steuern sachgerecht und effizient die Abläufe in der Immobilienassistenz, koordinieren die Einsätze der Mitarbeitenden und stellen sicher das die Qualitäts- und Servicestandards eingehalten werden.
• Sie sind für die Festlegung der Aufgabenverteilung und Zuständigkeiten innerhalb des Teams zuständig und überprüfen regelmäßig die Arbeitsabläufe und nehmen ggf. Anpassungen vor.
• Sie erstellen Exposés, bereiten Anzeigenschaltungen vor und pflegen unsere Immobilienangebote in der Internetportalen.
• Sie akquirieren Kundschaft und führen kleinere Beratungen durch und leiten ggf. an die Immobilienberater:innen weiter.

Ihr Profil

• Sie verfügen über Grundkenntnisse im Immobiliengeschäft und treten sicher im Kundenverkehr und in den Kundengesprächen auf.
• Sie zeichnen sich durch Ihren Willen und Motivation Führung zu übernehmen und sind entscheidungsfreudig.
• Sie sind eine organisierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die sich rasch in Themen einarbeiten kann und den Blick fürs Wesentliche im Auge behält.

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Coachingangebote.
• Ein Konzept zur Karriereplanung.
• Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Beratungscenter Immobilien Herbert Zäpf (Tel. 07151 505-5251).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne HR Business Partner Michaela Kasper (Tel. 07151 505-1504).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 16.04.2023 über unser Bewerbungsportal senden.

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Für unser Beratungscenter in Waiblingen suchen wir eine:n kontakt- und gesprächsfähige:n Senior-Individualkundenberater:in in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen Privatkundschaft in den Zielgruppen Vermögens-, Einkommenskunden und akademische Berufseinsteiger:innen abschlussorientiert im qualifizierten Anlage- und Konsumdarlehensgeschäft sowie im qualifizierten Verbund- und Dienstleistungsgeschäft.
• Sie führen zielgruppenorientierte Akquiseaktionen durch, sprechen die Kundschaft aktiv an und führen eine systematische Bedarfsanalyse anhand der finanziellen Wünsche und Ziele der Kundschaft durch.
• Sie nutzen und geben Informationen und Chancen aus dem eigenen Umfeld zur Akquisition und zum Geschäftsabschluss weiter.
• Sie erkennen und heben bei der Bestandskundschaft im Sinne der Wachstumsstrategie das Potenzial und bauen die Nebenbankverbindungen aus.
• Sie pflegen Ihr Referat, genehmigen Überziehungen im Rahmen der Kompetenz, überwachen Überziehungen und betreuen das qualifizierte Anlagegeschäft im Beratungscenter.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (Abschluss Bankbetriebswirt o.ä.).
• Sie weisen eine mehrjährige Beratungserfahrung in der Betreuung von gehobener Privatkundschaft auf.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in allen Geld- und Vermögensanlagen (v.a. Wertpapiere inkl. Derivate, Börsengeschäft sowie geschlossene Fonds).
• Sie zeichnen sich durch den Willen und das Geschick zum Verkaufen und Akquirieren aus.
• Sie sind kontakt-, gesprächs- und überzeugungsfähig und aufgeschlossen gegenüber Neuem.
• Sie sind eigenständig und denken und handeln risikobewusst.

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Coachingangebote.
• Ein Konzept zur Karriereplanung.
• Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Beratungscenter Waiblingen II Fabian Jank (Tel. 07151 505-1261).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne der HR Business Partner Stefan Robl (Tel. 07151 505-1505).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 06.04.2023 über unser Bewerbungsportal senden.

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Für unser dynamisch wachsendes Unternehmenskundencenter suchen wir eine:n zusätzlichen Key Account Manager:in.

Ihre Aufgaben

• Sie positionieren sich als finanzstrategische:r Partner:in für die größte Unternehmenskundschaft im Rems-Murr-Kreis.
• Die langjährigen, engen Kundenbeziehungen der Kreissparkasse mit Unternehmen und Eigentümer:innen nehmen Sie auf und entwickeln Sie weiter. Kreissparkasse und Kunde verlassen sich auf Ihre Fachkenntnis.
• Dabei gehen Sie risikoorientiert mit Ihrer Kreditkompetenz um und erkennen Ertragspotential im Cross-Selling und Kreditgeschäft.
• Sie bringen sich aktiv in das Team im Unternehmenskundencenter, bestehend aus Assistenzen und Key Account Manager:innen, ein und unterstützen sich für den Erfolg am Kunden gegenseitig.
• Sie repräsentieren die Kreissparkasse Waiblingen bei öffentlichen Anlässen.

Ihr Profil

• Sie besitzen aktive Berufserfahrung in der Betreuung und Beratung von Unternehmen und haben durchgängig fundierte Kenntnisse in den zugehörigen Leistungsfeldern.
• Sie haben sehr gute betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse und gute Kenntnisse in den Bereichen Steuern (ESt) und Privatrecht.
• Sie besitzen eine hohe Kundenorientierung und verfügen über Verhandlungssicherheit auf Topkunden-Niveau. Hervoragende Umgangsformen und eine hohe Leistungsbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Eine herausragende Verkaufs- und Abschlussorientierung sowie Akquisitionsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken.

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Ein junges und dynamisches Team, Entwicklungsperspektiven im Haus.
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Coachingangebote.
• Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Unternehmenskundencenters Peter Hämmerling (Tel. 07151 505-1991).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne HR Business Partner Oliver Müller (Tel. 07151 505-1057).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 16.04.2023 über unser Bewerbungsportal senden.

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Unsere Bauabteilung mit einer Teamgröße von neun Mitarbeitenden betreut das Aufgabenfeld Neubaumaßnahmen, Umbauten und Sanierungen der betrieblich genutzten Gebäude. Da wir uns zum Ziel gesetzt haben, bis 2030 klimaneutral zu sein, stehen in den nächsten Jahren anspruchsvolle Projekte an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n motivierte:n Kollegin/Kollegen!

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen eigenverantwortlich Architektenleistungen nach LPH 1-9 für unsere Bauvorhaben.
• Sie nehmen bei Baumaßnahmen die Rechte und Pflichten als Eigentümer:in und Bauherr:in wahr.
• Sie unterstützen durch Ihre Planung und Durchführung von Maßnahmen die Nachhaltigkeit in unserem Haus.
• Sie betreuen und entwickeln die Architektursoftware (z.B. CAD, Cinema4D, Ausschreibungsprogramm) weiter.

Ihr Profil

• Zu Ihren Stärken zählen Gesprächsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches Denken und Handeln.
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Innen-)Architektur und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, möglichst bei Architektenleistungen LPH 1-9.
• Sie besitzen umfassendes technisches Wissen und haben Interesse an zukunftsorientierter Gebäudetechnik.
• Sie verfügen über gute Softwarekenntnisse in den gängigen Office-Programmen und gute CAD-Kenntnisse, idealerweise Nemetschek Allplan.

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Coachingangebote.
• Ein Konzept zur Karriereplanung.
• Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Gruppe Baubüro Nadja Muckle (Tel. 07151 505-1616).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne HR Business Partner Michaela Kasper (Tel. 07151 505-1504).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 09.04.2023 über unser Bewerbungsportal senden.

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Für die Gruppe Betriebswirtschaft Kredit suchen wir eine:n Sachbearbeiter:in EBIL. Die Stelle ist gerne in Voll- und Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Sie werten Bilanzen aus und informieren zeitnah Berater:innen und Kreditbearbeiter:innen über wesentliche Auffälligkeiten aus der Bilanzauswertung (z.B. Kompensationen, Bewertungen, Konsolidierungseffekte).
• Sie unterstützen unsere Mitarbeitende fachlich in der Anwendung BranchenWissen.
• Ihnen bereitet es Freude Abläufe, Aktivitäten und Prioritäten zu steuern sowie bei Bedarf zu optimieren.
• Sie sind Ansprechperson bei Grundsatzfragen der Bilanzauswertung und -analyse.

Ihr Profil

• Sie verfügen über Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Buchhaltung und Rating.
• Sie kennen die aktuellen Vorgaben zur Bilanzerstellung und -analyse nach HGB und IFRS.
• Vorteilhaft sind Erfahrung mit der Analysesoftware EBIL.
• Sie arbeiten gerne im Team sowie auch selbstständig.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt aus.
• Ihre Stärken liegen im analytischen Denkvermögen, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Coachingangebote.
• Ein Konzept zur Karriereplanung.
• Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Kompetenzzentrum Marktfolge Florian Steichele (Tel. 07151 505-1521).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne HR Business Partner Oliver Müller (Tel. 07151 505-1057).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 02.04.2023 über unser Bewerbungsportal senden.

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Für die Abteilung Kompetenzzentrum Marktfolge suchen wir eine:n Kreditbearbeiter:in.

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten Kreditanträge, erstellen Beschluss vorlagen und alle damit verbundenen Verträge im Firmenkundengeschäft.
• Sie sind verantwortlich für die Bestellung, Bewertung und Zuordnung der Sicherheiten.
• Sie analysieren und bewerten die wirtschaftlichen Verhältnisse unter Einhaltung des § 18 KWG und übernehmen die Kapitaldienstrechnung und –bewertung, auch bei Engagements mit Konzernstrukturen.
• Sie bereiten Risikoklassifizierungen vor und plausibilisieren diese.
• Sie führen periodische Kreditüberprüfungen durch.

Ihr Profil

• Analysefähigkeit, risikobewusstes Denken und Handeln sowie Urteilsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
• Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und haben einen Blick für das Wesentliche.
• Sie sind sehr qualitäts- und leistungsorientiert und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
• Sie haben gute Kenntnisse in der Kreditbearbeitung und fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen.
• Sie verfügen über Rechtskenntnisse im Vertrags- und Sicherungsrecht, über Grundwissen im Steuer-, Handels- und Gesellschaftsrecht.
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte sowohl in Wort als auch in Schrift strukturiert und übersichtlich zu vermitteln.

Wir bieten

• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Coachingangebote.
• Ein Konzept zur Karriereplanung.
• Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Gruppe Individualkredit Neugeschäft Ruth Klassen (Tel. 07151 505-1735).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne HR Business Partner Oliver Müller (Tel. 07151 505-1057).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 02.04.2023 über unser Bewerbungsportal senden

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Für den Privatkundenbereich suchen wir Quereinsteiger:innen zum Sparkassenkaufmann/zur Sparkassenkauffrau.

Ihre Aufgaben

• Sie lernen die Basisaufgaben im Kundenservice kennen.
• Sie bedienen die Kundschaft im Service-Bereich.
• Sie werden an die Kundenberatung mit dem Ziel der ganzheitlichen Betreuung von zugeordneter Kundschaft herangeführt.
• Sie pflegen aktiv Kontakte und wecken die Begeisterung der Kundschaft für unsere vielfältige Produktpalette.
• Sie akquirieren Neukundschaft und erschließen neue Potenziale im Privatkundengeschäft.
• Sie betreuen persönlich zugeordnete Kundschaft und gehen im persönlichen Gespräch auf deren individuelle Bedürfnisse und Wünsche ein.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben Lust darauf, sich beruflich zu verändern und zum Sparkassenkaufmann/zur Sparkassenkauffrau weiter zu qualifizieren.
• Sie bringen Interesse im Bereich der Anlage- und Finanzberatung mit.
• Sie haben Spaß an der aktiven ganzheitlichen Beratung zugeordneter Kundschaft und der Akquise von Neukundschaft.
• Der Kundenkontakt macht Ihnen Spaß und sie zeichnen sich durch Ihr freundliches, kontaktfähiges und empathisches Wesen aus.
• Sie haben den Mut nochmal neu durchzustarten und Lust darauf, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

Wir bieten

• Wir qualifizieren Sie über intensive Praxiseinsätze in unseren Filialen sowie über den Lehrgang zum Sparkassenkaufmann/zur Sparkassenkauffrau. Zusätzlich werden Sie durch interne Seminare und Schulungen auf Ihre Aufgaben in der Filiale vorbereitet.
• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zahlreiche Coachingangebote.
• Ein Konzept zur Karriereplanung.
• Ein Gesundheitsmanagement damit Sie gesund und fit bleiben.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. Gleitzeitkonto, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Unterstützung bei dem Thema Pflege von Angehörigen u.v.m.). Unsere Zertifizierung "audit berufundfamilie" können Sie auf unserer Homepage einsehen.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne der HR Business Partner Stefan Robl (Tel. 07151 505-1505).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsportal. 

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Die Herausforderung

Während Ihres 12 monatigen Traineeprogramms legen Sie bereits die Grundlage für eine erfolgreiche Beratungstätigkeit in der zentralen Zielgruppe „Vermögende Kundschaft“. Gleichzeitig können Sie sich durch Hospitationen in anderen Bereichen ein Netzwerk im Unternehmen aufbauen und größere Zusammenhänge erschließen.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die ganzheitliche und abschlussorientierte Beratung vermögender Kundschaft in allen Lebenslagen und Leistungsfeldern.
• Sie führen die systematische Bedarfsanalyse anhand der finanziellen Wünsche und Ziele der Kundschaft sowie den Vermögensaufbau durch und entwickeln individuelle Anlagestrategien unter Einbindung der Finanzplanung/des Generationenmanagements.
• Sie binden bei entsprechendem Kundenbedarf Spezialisten in die Beratung ein.
• Sie repräsentieren die Kreissparkasse Waiblingen bei eigenen, öffentlichen bzw. kundenbezogenen Anlässen.

Ihr Profil

• Sie sind kontaktfähig, haben ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten und besitzen einen ausgeprägten Willen und Geschick zum Verkaufen und Akquirieren.
• Sie ergreifen gerne die Initiative und können Entscheidungen treffen und verantworten.
• Sie sind teambezogen, leistungsorientiert und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können.
• Sie schließen Ihr betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen in Kürze ab und besitzen idealerweise praktische Erfahrungen im Finanzdienst-leistungsgeschäft (z. B. Ausbildung Bankkauffrau/-mann).

Wir bieten
 

• Ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von 12 Monaten
• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Ein Konzept zur Karriereplanung
• Ein Gesundheitsmanagement, damit Sie gesund und fit bleiben

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, u.v.m.).

Als Ansprechperson steht Ihnen gerne HR Business Partner Stefan Robl (Tel. 07151 505-1505) zur Verfügung.

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin über unser Bewerberportal.   

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Die Herausforderung

Während Ihres 12 monatigen Traineeprogramms legen Sie bereits die Grundlage für eine erfolgreiche Beratungstätigkeit in der Baufinanzierungsberatung. Gleichzeitig können Sie sich durch Hospitationen in anderen Bereichen ein Netzwerk im Unternehmen aufbauen und größere Zusammenhänge erschließen.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere Kundschaft bei privaten Immobilienfinanzierungen in den ganzheitlichen Vertriebskonzeptionen.
• Sie setzen Akquisitions- und Vertriebsmaßnahmen um.
• Sie stellen Kontakt zu externen Vermittler:innen und Bauträger:innen her und leiten an die zentralen Vermittler:innen über.
• Sie beobachten den Immobilienmarkt im Marktbereich und geben den Immobilienberater:innen Vertriebsimpulse.

Ihr Profil

• Sie sind kontaktfähig, haben ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten und besitzen einen ausgeprägten Willen und Geschick zum Verkaufen und Akquirieren.
• Sie ergreifen gerne die Initiative und können Entscheidungen treffen und verantworten.
• Sie sind teambezogen, leistungsorientiert und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können.
• Sie schließen Ihr betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen in Kürze ab und besitzen idealerweise praktische Erfahrungen im Finanzdienst-leistungsgeschäft (z. B. Ausbildung Bankkauffrau/-mann).

Wir bieten
 

• Ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von 12 Monaten
• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Ein Konzept zur Karriereplanung
• Ein Gesundheitsmanagement, damit Sie gesund und fit bleiben

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, u.v.m.).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne HR Business Partner Stefan Robl (Tel. 07151 505-1505).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin über unser Bewerberportal.   

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Die Herausforderung

Während Ihres ca. 24 monatigen Traineeprogramms legen Sie bereits die Grundlage für eine erfolgreiche Tätigkeit im Vertriebsmanagement. Gleichzeitig können Sie sich durch Hospitationen in anderen Bereichen ein Netzwerk in der Organisation aufbauen und größere Zusammenhänge erschließen. Hier lernen Sie die ganze Bandbreite und den Herzschlag des Privatkundenvertriebes kennen. Vom bilanzwirksamen Einlagengeschäft bis zum Provisionsgeschäft unserer Versicherungsagentur. Wir freuen uns auf Dich!

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in vielfältigen Produktbereichen
• Weiterentwicklung der aktiven Steuerung der Kundensegmente im Privatkundengeschäft  
• Zuarbeit, Auf- und Vorbereitung von strategischen Vorstandsvorlagen und sonstigen Managementunterlagen.
• Kennenlernen und weiterentwickeln des Datenhaushaltes der Kreissparkasse Waiblingen
• Kundenimpulse analysieren und Optimierungspotenziale erkennen und verändern
• Markt- und Wettbewerb beobachten, Trends analysieren und Vertriebsimpulse ableiten
• Angebote auf die Vertriebsaufnahme prüfen und marktgerecht aktualisieren
• Einsatz von Beratungstools für die ganzheitliche Kundenberatung sicherstellen
• Vertriebliche Analysen und Controlling überprüfen, unterstützen und optimieren
• Regelmäßige und partnerschaftliche Kommunikation mit den Marktverantwortlichen
• Zu- und Mitarbeit in vielfältigen Projekten

Ihr Profil

• Sie sind kontaktfähig, haben ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten
• Sie ergreifen gerne die Initiative und können Entscheidungen treffen und verantworten
• Sie sind teambezogen, leistungsorientiert und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können
• Sie schließen Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein vergleichbares Studium in Kürze ab und besitzen idealerweise praktische Erfahrungen im Finanzdienstleistungsgeschäft

Wir bieten
 

• Ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von 12-24 Monaten
• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD, eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und eine erfolgsabhängige Vertriebsprovision
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem erfolgreichen und ertragsstarken Unternehmen der S-Finanzgruppe
• Ein Gesundheitsmanagement mit dem Sie gesund und fit bleiben

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, u.v.m.).

Als Ansprechperson steht Ihnen gerne HR Business Partnerin Michaela Kasper (Tel. 07151 505-1504) zur Verfügung.

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Schwerpunktes und des möglichen Eintrittstermins. Diese sollten Sie bis spätestens 16.04.2023 über unser Bewerbungsportal senden.

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Die Herausforderung

Während Ihres 24-monatigen Traineeprogramms legen Sie bereits die Grundlage für eine erfolgreiche Tätigkeit im Vertriebsmanagement mit dem Schwerpunkt private Baufinanzierung und Immobiliengeschäft. Gleichzeitig können Sie sich durch Hospitationen in anderen Bereichen ein Netzwerk in der Organisation aufbauen und größere Zusammenhänge erschließen.

Ihre Aufgaben

• Vertriebsmanagement mit dem Schwerpunkt private Baufinanzierung und Immobiliengeschäft
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten
• Vertriebsmaßnahmen entwickeln, planen und umsetzen
• Mit den Vertriebseinheiten eng zusammenarbeiten
• Betreuungskonzeption entwickeln, etablieren, analysieren und betreuen
• Verkaufsförderungsinstrumente initiieren und abstimmen
• Markt- und Wettbewerb beobachten, Trends analysieren und Vertriebsimpulse ableiten
• Beratungsmedien und Beratungstools für die Beratung entwickeln und bereitstellen
• Vertriebliche Analysen und Controlling überprüfen, unterstützen und optimieren

Ihr Profil

• Sie sind kontaktfähig, haben ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten
• Sie ergreifen gerne die Initiative und können Entscheidungen treffen und verantworten
• Sie sind teambezogen, leistungsorientiert und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können
• Sie schließen Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium in Kürze ab und besitzen idealerweise praktische Erfahrungen im Finanzdienstleistungsgeschäft

Wir bieten

• Ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von 24 Monaten
• Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD, eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und eine erfolgsabhängige Vertriebsprovision
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem erfolgreichen und ertragsstarken Unternehmen der S-Finanzgruppe
• Ein Gesundheitsmanagement mit dem Sie gesund und fit bleiben

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, u.v.m.).

Als Ansprechpersonen stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Vertriebsmanagement Firmenkunden Andreas Pohlmann (Tel. 07151 505-1661) gerne zur Verfügung.

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Diese sollten Sie über unser Bewerbungsportal senden.   

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Die Herausforderung

Während Ihres Traineeprogramms legen Sie bereits die Grundlage für eine erfolgreiche Beratungstätigkeit in der medialen Geschäftskundenberatung. Die Stelle eignet sich insbesondere für Nachwuchskräfte, die ihre berufliche Zukunft in der Firmenkundenberatung einer Sparkasse sehen.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten die Geschäftskundschaft in den ganzheitlichen Vertriebskonzeptionen über den Direktvertriebskanal Telefon und unter Nutzung von Online-Vertriebskanälen.
• Sie setzen Akquisitions- und Vertriebsmaßnahmen um.
• Sie analysieren die Wünsche der Kundschaft, treffen Kreditentscheidungen und erheben Cross-Selling-Potenziale.
• Sie führen betriebswirtschaftliche Analysen von Finanzierungsanträgen durch.
• Sie erledigen die Kreditanträge fallabschließend.

Ihr Profil

• Sie sind kontaktfähig, haben ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten.
• Sie besitzen einen ausgeprägten Willen sowie Geschick zum Verkaufen und Akquirieren.
• Sie ergreifen gerne die Initiative und können Entscheidungen treffen und verantworten.
• Sie sind teambezogen, leistungsorientiert und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können.
• Sie schließen Ihr betriebswirtschaftliches Studium in Kürze ab und besitzen idealerweise praktische Erfahrungen im Finanzdienstleistungsgeschäft (z. B. Ausbildung Bankkauffrau/-mann).

Wir bieten

• Ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von
  12 Monaten.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie viele weitere Benefits.
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem erfolgreichen und ertragsstarken Unternehmen der S-Finanzgruppe.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (Gleitzeitkonto, mobiles Arbeiten u.v.m.).

Als Ansprechperson steht Ihnen gerne HR Business Partner Oliver Müller (Tel. 07151 505-1057) zur Verfügung.

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Diese sollten Sie über unser Bewerbungsportal senden.

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Die Herausforderung

Während Ihres Traineeprogramms legen Sie bereits die Grundlage für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Stabsabteilung Revision. Während des 12-24-monatigen Traineeprogramms lernen Sie die vielfältigen und komplexen Aufgaben in der Revision kennen und wirken bei der Weiterentwicklung der Prozesse mit. Gleichzeitig können Sie sich durch Hospitationen in anderen Bereichen ein Netzwerk in der Organisation aufbauen und größere Zusammenhänge erschließen sowie die Erkenntnisse in Projektarbeiten einbringen.

Ihre Kompetenzen

• Sie schließen Ihr betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. ein Studium mit den Schwerpunkten Finanzen, Wirtschaftsprüfung oder Wirtschaftsrecht in Kürze ab.
• Sie besitzen idealerweise erste praktische Erfahrungen im fokussierten Aufgabenfeld.
• Sie besitzen eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Sie ergreifen gerne die Initiative und können Entscheidungen treffen und verantworten.
• Sie sind teambezogen, leistungsorientiert und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können.

Unser Angebot

• Ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von
  ca. 12-24 Monaten.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie viele weitere Benefits.
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem erfolgreichen und ertragsstarken Unternehmen der S-Finanzgruppe.
• Ein Gesundheitsmanagement mit dem Sie gesund und fit bleiben.

Als Ansprechperson steht Ihnen HR Business Partnerin Michaela Kasper (Tel. 07151 505-1504) gerne zur Verfügung.

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Diese sollten Sie über unser Bewerbungsportal senden.

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Sie wollen im Rahmen Ihres Studiums praktische Erfahrungen erwerben/vertiefen und Ihr in der Theorie erlerntes Wissen im Bereich Human Resources umsetzen? Eine sehr gute Möglichkeit dazu bieten Ihnen unser Studienpraktikum. Startzeitpunkt zwischen April und Mai 2023.

Während Ihres Praktikums mit einer Mindestdauer von vier bis maximal sechs Monate übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Unterstützung in der Seminarplanung und beim Einsatz unseres Schulungstools.
• Unterstützung bei der Koordination bestehender oder geplanter Projekte und Einbringen von eigenen Impulsen.
• Eigenständige Übernahme einzelner Themen im Learning & Development Bereich.
• Projektsitzungen begleiten und Abstimmungen mit den Fachverantwortlichen im Unternehmen zu Qualifizierungsmaßnahmen.

Ihr Profil

• Sie absolvieren ein Studium an einer Fachhochschule oder Universität mit pädagogischer, psychologischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung und befinden sich bereits in der zweiten Hälfte Ihrer Regelstudienzeit.
• Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Finanzsektor durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.

Wir bieten

• Kompetente und persönliche Begleitung durch die in das Praktikum eingebundenen Fachbereiche und Betreuer:innen.
• Eine monatliche Vergütung, entsprechend Ihrer Vorkenntnisse und Praktikumsdauer.
• Bei sehr guten Praktikumsleistungen Möglichkeit weiterer Praktika sowie Einstieg in ein Traineeprogramm nach erfolgreichem Studienabschluss.

Werden Sie Teil unseres kreativen und ambitionierten Teams!

Fragen zum Aufgabengebiet und zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Gruppe Personal- und Organisationsentwicklung Bettina Ostertag (Tel. 07151 505-1515). 

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin. Diese sollten Sie bis spätestens 19.03.2023 über unser Bewerbungsportal senden.

Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich – so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.

Für die Gruppe Digitalisierung und Projektmanagement suchen wir eine:n Werkstudent:in.

Die Herausforderung

Sie wollen im Rahmen Ihres Studiums praktische Erfahrungen erwerben bzw. vertiefen und Ihr in der Theorie erlerntes Wissen umsetzen? In der Kreissparkasse Waiblingen erhalten Sie einen Einblick in die moderne Bankenwelt – natürlich immer passend zu Ihrem Studium.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im Projektmanagement (Mitarbeiten in Projekten und Unterstützung der Projektleitung, z.B. bei der Vor- und Nachbereitung von Projekt-Workshops)
• Impulsgeber:in und Projektbegleiter:in rund um die Digitalisierung in der Sparkasse.
• Unterstützung und Einbringen bei unserer Ideenplattform.
• Verfassung von Artikeln für unsere hausinterne, virtuelle Zeitschrift.

Ihre Kompetenzen

• Sie absolvieren derzeit ein volks-, betriebs-, wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium an einer Fachhochschule oder Universität und haben bereits ihr Grundstudium abgeschlossen.
• Sie besitzen idealerweise erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement.
• Sie bringen fundierte Erfahrung im Umgang mit MS Office (v.a. MS PowerPoint, MS-Word und MS Excel) mit.
• Sie ergreifen gerne die Initiative und können Entscheidungen treffen und verantworten.
• Sie sind teambezogen, leistungsorientiert, neugierig und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können.

Unser Angebot

• Sammeln Sie wertvolle Berufserfahrung im Rahmen Ihres Studiums.
• Kompetente und persönliche Begleitung durch die eingebundenen Fachbereiche und Betreuer:in.
• Faire Arbeitszeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
• Bei sehr guten Praktikumsleistungen Möglichkeit zur Erstellung einer Abschlussarbeit und/oder Einstieg in ein Traineeprogramm nach erfolgreichem Studienabschluss.

Als Ansprechperson steht Ihnen gerne HR Business Partner Oliver Müller (Tel. 07151 505-1057) zur Verfügung.

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Schwerpunktes und des möglichen Eintrittstermins. Diese sollten Sie bis spätestens 26.02.2023 über unser Bewerbungsportal senden.

Hinweis:
Bitte bewerben Sie sich nur in dem Marktbereich (MB) der Kreissparkasse, in dem Ihre Schule liegt.

MB Backnang: Aspach, Backnang, Burgstetten, Großerlach, Kirchberg, Oppenweiler, Sulzbach an der Murr
MB Schorndorf: Remshalden, Schorndorf, Winterbach
MB Schwäbischer Wald: Alfdorf, Althütte, Kaisersbach, Murrhardt, Plüderhausen, Rudersberg, Urbach, Welzheim
MB Waiblingen: Kernen im Remstal, Korb, Waiblingen
MB Weinstadt/Fellbach: Fellbach, Weinstadt
MB Winnenden: Allmersbach im Tal, Auenwald, Berglen, Leutenbach, Schwaikheim, Weissach im Tal, Winnenden