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Mitarbeiter (m/w/d) für unser Personalmanagement (50%)

Mit einer Bilanzsumme von über zwei Mrd. Euro sind wir der größte Finanzdienstleiter im Privat- und Firmenkundengeschäft im Landkreis Sigmaringen. Mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen in unseren 14 Kundencentern und Filialen für Kundennähe und hohe Servicequalität. Unsere Verbundenheit kommt durch unser vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen zum Ausdruck.

Sie suchen eine berufliche Perspektive im Personalmanagement? Dann sollten Sie sich diese besondere Gelegenheit nicht entgehen lassen.

 

Das bieten wir:

  • Eine krisensichere Anstellung bei einem verlässlichen Arbeitgeber
  • Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
  • Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr
  • 100% Zuschuss bei Vollzeit zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktive zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (BKV)
  • Möglichkeit zum Jobrad
  • Ein flexiblen Arbeitszeitmodell
  • 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
  • Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen

 

Das macht Sie aus:

  • Ihre vorbildlichen Umgangsformen in Verbindung mit einer positiven Grundhaltung zu Menschen und Veränderungen zeichnen Sie aus
  • Sie vertreten unser Haus loyal nach innen und außen und wahren stets die erforderliche Diskretion
  • Sie sind sorgfältig und verlässlich bei der Arbeitsausführung
  • Der sichere Umgang mit den MS-Office-Anwendungen ist für Sie gelebte Praxis
  • Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung idealerweise gepaart mit ersten Erfahrungen in der Personalarbeit

 

Das würden Sie tun:

  • Neben der schriftlichen Korrespondenz und deren elektronischen Archivierung, bearbeiten Sie Urlaubsanträge, Arbeitsunfähigkeiten und pflegen Excel-Dateien im Personalbereich
  • Sie unterstützen das gesamte Team im Tagesgeschäft
  • Bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und dem „Betrieblichen Eingliederungsmanagement“ sind Sie aktiv eingebunden
  • Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Sie direkte(r) Ansprechpartner/in

 

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