Studentenpraktikum - Initiativbewerbung Pflichtpraktika für mindestens 8 Wochen ab dem 4. Semester Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Schülerpraktikum (Zeitraum: 2. September bis 27. September 2019) Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

2019 - Bankkauffrau/Bankkaufmann (Ausbildungsbeginn 22. Juli 2019)

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Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann

 

Ausbildungsbeginn

22. Juli 2019

Ausbildungsdauer

Zwei bzw. zweieinhalb Jahre

Voraussetzungen

• Guter Realschul-/Fachoberschulabschluss oder Abitur
• Freude am Umgang mit Menschen
• Spaß am Verkaufen
• Sie zeigen sich initiativ und suchen den Erfolg
• Aufgeschlossen für Veränderungen
• Interesse an wirtschaftlichen und digitalen Themen

 

Als Auszubildender erhalten Sie von Beginn an attraktive Leistungen

Sie verdienen

• 976 EUR im ersten Jahr,
• 1.038 EUR im zweiten und
• 1.100 EUR im dritten Ausbildungsjahr
• zzgl. 13. Monatsgehalt
• 40 EUR Vermögenswirksame Leistungen

Wir zahlen übertariflich:

Auszubildende mit Abitur steigen bei uns im zweiten Vergütungsjahr ein. Mit Mittlerer Reife oder dem Fachabitur werden Sie lediglich ein halbes Jahr nach der Vergütung des ersten Jahres bezahlt, danach erhalten Sie bereits das Gehalt eines Azubis aus dem zweiten Ausbildungsjahr.

 

 

 

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

2019 - Bachelor of Arts / Fachrichtung Bank (Ausbildungsbeginn 22. Juli 2019) Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Fachspezialist/-in Abschlusserstellung HGB und IFRS

Ziele:

 

• Sach- und termingerechte Erstellung und Zulieferung von Monats-, Quartals- und Jahres- (Teilkonzern-) Abschlüssen (einschl. nGAAP FinRep)nach HGB und IFRS
• Entwicklung von Management-Analysen und Reporting zu Steuerungszwecken
• Vermeidung von Negativfeststellungen von Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfern und Revisoren

 

 

Aufgaben:

 

• Sicherstellung der sach- und termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
• Ermittlung, Bilanzierung, Belegung/Nachweisführung, Monitoring und termingerechte Zulieferung der jeweiligen Positionen für die Abschusserstellung nach HGB und IFRS
• Abschlusserstellung einschl. Konsolidierung
• Erstellung Prognosen im BV-Schema und weiteres Verbandsmeldewesen, insbesondere Verbundabschluss
• Aufbau und Erstellung von regelmäßigem qualitativen und quantitativen Analysen und Reporting von Steuerungsinformationen
• Arbeitsanweisungen, Fachkonzepte und Dokumentationen im Aufgabenbereich erstellen
• In- und externer Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für das Aufgabengebiet
• Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen zum Themengebiet
• Antizipation von Neuerungen in der nationalen und internationalen Bilanzierung
• Mitwirkung in Verbands- und sonstigen Arbeitskreisen
• Konzeption und Umsetzung fachlicher Neuerungen einschl. Übernahme von fachlichen (Teil-) Projektleitungen intern und extern bei Bezug zum Aufgabengebiet der Gruppe
• Übernahme von Vertretungsregelungen

 

 

Fachliche Voraussetzungen:

 

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bankbetriebslehre /Rechnungslegung nach HGB und IFRS
• Vertiefte theoretische und praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet der Rechnungslegung für Einzel- und Konzernabschluss nach HGB und IFRS
• Sehr gute und umfassende Kenntnisse der relevanten HGB und IFRS-Vorschriften sowie weiterer Vorgaben (Expertenwissen)
• Aktuelles Fachwissen hinsichtlich rechnungslegungsrelevanter Neuentwicklungen HGB und IFRS
• Gute (Fach-) Englischkenntnisse
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Präsentationserfahrung
• IT-Affinität und vertiefte Kenntnisse in den Systemen: OSPlus; OBR; IDL-KONSIS, S-IBUS, SAS und MSOffice
• Umfassende Projekt(leitungs)erfahrung

 

 

Fachliche und persönliche Kompetenzen:

 

• Kenntnisse der Sparkassenorganisation und ihrer Verbandsstrukturen
• Vernetztes, ganzheitliches Denken und Handeln

 

 

Aufgrund des Gleichstellungsplanes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt, weil hier eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils besteht.

 

 

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

 

 

Ansprechpartner:

Claudia Pirk, Telefon: (069) 2641-2846

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Fachspezialist/-in Regulatorisches Reporting

Ziele:

 

• Jederzeitige Expertise bezüglich Neuerungen im nationalen und internationalen Bankaufsichtsrecht
• Flexibles Management-Reportingsystem einführen, aufbauen und pflegen
• Zentrale Ansprechpartnerfunktion für Grundsatzfragen aufbauen und weiter entwickeln
• Vermeidung von Negativfeststellungen von Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfern und Revisoren
   

 

Aufgaben:

 

• Erarbeitung von internen und externen Stellungnahmen zu Grundsatzfragen im Bereich Bankaufsichtsrecht
• Konzeption und Umsetzung fachlicher Neuerungen einschl. Übernahme von fachlichen (Teil-) Projektleitungen intern und extern bei Bezug zum Aufgabengebiet der Gruppe
• Die Interessen der Frankfurter Sparkasse in Fachgremien des Verbandes / der Aufsichtsbehörden / gegenüber Wirtschaftsprüfern und der Konzernmutter in Vertretung oder im Zusammenwirken mit der Gruppenleitung vertreten
• Interne Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Bankaufsichtsrecht; insbesondere bei fachlichen Neuerungen für die Abteilung und betroffenen Bereiche im Gesamthaus durchführen
• Arbeitsanweisungen, Fachkonzepte, Prozessabläufe und Dokumentationen eigenverantwortlich erstellen
• Analyse- und Reportingtool aufbauen und pflegen; einschl. adressatengerechtem Reporting von Steuerungsinformationen 
• Datenqualität sicherstellen sowie rechnungslegungsbezogene Quervergleiche nach HGB und IFRS einführen
• Als in- und externe/r Ansprechpartner/in für Rückfragen der Deutschen Bundesbank, BaFin, EBA, Helaba, Revision, SGVHT/Prüfungsstelle fungieren
• Offenlegung gemäß CRR erstellen
• Vertretungsfunktionalitäten für die operativen Meldungen sichern
• Sonderaufgaben
   

 

Fachliche Voraussetzungen:

 

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bankbetriebslehre/Wirtschaftsprüfung/Rechnungslegung; 
• Sehr gute Kenntnisse der KWG-Vorschriften und weiterer nationaler und europäischer aufsichtsrechtlicher Vorgaben
• State of the Art bei aufsichtsrechtlichen Neuentwicklungen
• Vertiefte theoretische und praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet des bankaufsichtsrechlichen Meldewesens und Grundsatzfragen
• Gute Kenntnisse der Bankbilanzierung nach HGB und IFRS sowie Konsolidierungsmethoden
• Gute (Fach-) Englischkenntnisse
• Umfassende Projekt(leitungs)erfahrung
• IT-Affinität und vertiefte Kenntnisse in den Systemen: BAIS, S-IBUS, MSOffice
   

 

Fachliche und persönliche Kompetenzen:

 

• IT-Erfahrung in folgenden Systemen wünschenswert: Verbandsanwendungen VERA
• Kenntnisse der Sparkassenorganisation und Ihrer Gremien wünschenswert
• Vernetztes, ganzheitlich unternehmerisches Denken und Handeln
   

 

Aufgrund des Gleichstellungsplanes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt, weil hier eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils besteht.

 

 

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

 

 

Ansprechpartner:

Claudia Pirk, Telefon: (069) 2641-2846

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Mitarbeiter/in Medialer Service, KundenServiceCenter (KSC)

 

Ziele

 

• Steigerung / Festigung der Kundenzufriedenheit
• Steigerung / Festigung der Kundenbindung
• Unterstützung der Abteilungsleitung Multikanalsteuerung und des direkten Vorgesetzen der Medialen Beratung bei Erreichung der Abteilungsziele

 

Aufgaben (qualitativ und quantitativ)

 

• Aktive Aufgabenübernahme im Servicebereich der Medialen Beratung (Erledigung aller anfallenden Servicethemen) über Telefon, sowie über Text-Chat, Video-Chat, E-Mail, Kontaktformular Homepage, Social Media Netzwerken etc.
• Echtzeit-Kommunikation mit der Kundschaft in Bezug auf Servicethemen
• Zeitversetzte Kommunikation mit der Kundschaft per E-Mail zum Teil mit Rückantworten (Bearbeitung über Mailpool und OSPlus Ereignisse perspektivisch über OSP-Nachrichtencenter)
• Lenkung der Kundschaft z.B. Überleitung an stationären Vertrieb, Spezialisten oder Medialen BeraterInnen
• Terminvereinbarung für BeraterInnen im stationären oder online Vertrieb bei Erkennung von Beratungsbedarf (z.B. Überleitung von Kundschaft)
• Entgegennahme von Beschwerden der Kundschaft und Weiterleitung an die Führungskraft
• Mitwirkung bei Entwicklung verschiedener Dialogwege (z.B. soziale Netzwerke)
• OE-übergreifende administrative Tätigkeiten (z.B. Ablage, Dokumentation, Post etc.)
• Beachtung der Richtlinien zum Datenschutz bzw. Sicherheit im Internet

 

Fachliche Voraussetzungen:

 

• Vorzugsweise Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
• Vertriebserfahrung von Vorteil
• Gute sprachliche Ausdrucksweise und klare deutliche Sprachfähigkeiten
• Gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung

 

Stellenbezogene Rahmenbedingungen

 

• Versetzte Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Öffnungszeiten (rollierend)
• Sicher in der Dialogführung mit der Kundschaft über Telefon sowie über weitere schriftliche Medien wie z.B. E-Mail oder Text-Chat und/oder Videoübertragung
• Bereitschaft sich in der Öffentlichkeit zu präsentieren

 

Fachliche Kompetenzen:

 

• Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit der Kundschaft am Telefon
• Gute Kenntnisse zu Vertriebsprozessen und internen Abläufen
• Gute Kenntnisse im Online-Banking
• Kenntnisse im Umgang mit sozialen Netzwerken wie bspw. Facebook (-Chat), Twitter, google+, flickr, WKW, Xing, WhatsApp
• Grundkenntnisse der Produktlandkarte der Frankfurter Sparkasse
• Gute Kenntnisse des OSPlus-Portal, Lotus Notes und aller zur Abwicklung erforderlicher Systeme
• Kundengerechtes Verhalten
• Hohe Serviceorientierung
• Kameragerechtes Auftreten 

 

Besondere Herausforderung

 

• Die Tätigkeiten erfordern ein entsprechendes Maß an Telefon- und Internetaffinität hinsichtlich des Umganges mit der notwendigen technischen Ausstattung, der elektronischen Datenverarbeitung und den entsprechenden Softwareanwendungen.
• Korrekte, vollständige, sorgfältige und zeitnahe Erledigung aller anfallenden Arbeiten in einem hohen Tempo sowie Bereitschaft, Entscheidungen im Rahmen eigener Befugnisse zu treffen oder für eine kurzfristige Entscheidung beim Kompetenzträger Sorge zu tragen (weil es ein sehr schnelles Medium ist und kurze Entscheidungswege erfordert)

 

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

 

Ansprechpartner:

Für den Personalbereich: Dominik Stadler , Telefon: 06926416399

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Mitarbeiter/-in Service, Service/AKT bzw. Service Point

Ziele:

• Erhöhung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
• Unterstützung der Finanzcenterleitung, der IKB und der PKB zur Erreichung der Vertriebsziele

 

Aufgaben:

• Serviceleistungen für die Kundinnen und Kunden
• Lenkung der Kundschaft
• Ansprache der Kundschaft bei Aktionen des Vertriebsmanagements (Kampagnen und Aktionen z.B. im Rahmen des S-FinanzKonzepts)
• Überleitung der Kundinnen und Kunden an die Berater
• Terminvereinbarung für Berater/innen bei Erkennung von Beratungsbedarf
• OE-Übergreifende administrative Tätigkeiten, (z.B. Ablage, Karten, etc.) und weitere Serviceleistungen, die nicht durch den SB-Bereich abgedeckt sind
• Förderung der Akzeptanz von SB-Geräten bei der Kundschaft und aktive Überleitung auf SB-Geräte, ServiceLine und OnlineBanking
• Unterstützung der Kundinnen und Kunden bei Einsatz neuer Medien (Digitalisierung des Bankgeschäfts) 
• Betreuung der technischen Ausstattung (SB-Geräte)
• Abwicklung von Ein- und Auszahlungen am AKT, Service Point oder an der Kasse inkl. Kassenabschluss und Gelddisposition
• Beachtung des Geldwäschegesetzes und BGV C9-Kassen
• Interne administrative Tätigkeiten (z.B. Mailpool, Zeiterfassung), sofern gem. Arbeitsaufteilung innerhalb der Filiale erforderlich

 

Stellenbezogene Rahmenbedingungen:

• Arbeitsplatz bedingt langes Stehen (Ausnahme: am Service Point ist Sitzen/Stehen wählbar)

 

Fachliche Voraussetzungen:

• Bankkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnis der Vertriebsprozesse im Service

 

Fachliche und persönliche Kompetenzen:

• Grundkenntnis der Produktpalette der Frankfurter Sparkasse
• Grundkenntnis des Vertriebskonzepts PK
• Gute Kenntnisse des OSP-Portal, Lotus Notes und aller zur Abwicklung erforderlichen Systeme
• korrekte, vollständige, sorgfältige und zeitnahe Erledigung aller anfallenden Arbeiten
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit
• Hohe Serviceorientierung
• Kundschaftsgerechtes Verhalten
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Frustrationstoleranz
• Innovationsverhalten
• ausgeprägte Kontaktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• ausgeprägte Konfliktfähigkeit
• sehr gute Selbstorganisation

 

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

 

Ansprechpartner/in:

Für den Personalbereich: Dominik Stadler, Personalpartner Telefon:  06926416399

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Privatkundenberater/in

Ziel

Die Privatkundenberaterin/der Privatkundenberater (PKB) unterstützt die von der FinanzCenterLeitung vorgegebenen Teamziele. Sie/ Er baut Neukundenbeziehungen auf (Akquise) und aus mit dem Ziel der langfristigen Bindung der Kundschaft

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung der zugeordneten Kundschaft  über alle Bedarfsfelder gemäß S-FinanzKonzept inkl. Durchführung S-FinanzCheck (ganzheitlich oder über modularen Einstieg)
• Beachtung der Beratungsansätze bei den unterschiedlichen Kundensegmenten und Kundentypen
• Aktive eigenverantwortliche Ansprache der Kundschaft im Finanzcenter und im Rahmen von Kampagnen und Aktionen
• Gewinnung von neuer Kundschaft
• Initiierung der Neukundenwerbung durch Dritte (i.S. Kunden werben Kunden)
• Produktverkäufe gemäß Produktpalette PK inkl. Vor- und Nachbereitung
• Einbindung von Spezialisten/Spezialistinnen  im Bedarfsfall
• Aktive Überleitung der Kundschaft in das IK-Segment bei entsprechender Entwicklung
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Controlling der Vertriebsaktivitäten unter Nutzung der unterstützenden Medien (z.B. Ereignismappe)
•  Aktive eigenverantwortliche Unterstützung des Service-Teams
• Administrative Tätigkeiten, die gem. Prozess im Markt zu erledigen sind und vom Service nicht abgedeckt werden können (z.B. Umschreibungen, Erbfälle)

Besondere Herausforderung

• Steuerung der Kundenbeziehung im Hinblick auf kurz-, mittel- und langfristige Teamziele

Fachliche Voraussetzungen

• Bankkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung
• Grundkenntnisse der Vertriebsprozesse im Service
• Erfahrung in der Kundenberatung

Fachliche Kompetenzen

• Umfassende Kenntnisse der im PK-Segment angebotenen Produkte je nach Stelle
• Kenntnisse der Vertriebsprozesse PK
• Kenntnisse des Vertriebskonzepts
• Umfangreiche Kenntnisse von OSP-Portal, Lotus Notes und aller zur Abwicklung erforderlichen Systeme
• Optimales Einsetzen aller vorhandenen Hilfsmittel bei der Beratung (z.B. Finanzcheck)
• Sich aktiv fachlich auf dem Laufenden halten (Information und Weiterleitung)
• korrekte, vollständige, sorgfältige und zeitnahe Erledigung aller anfallenden Arbeiten
• Kundengerechtes Verhalten ( positive Wirkung auf Andere)
• Ertrags- und kostenbewusstes Denken und Handeln

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

 

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Werkstudent/-in Einkauf und Dienstleistersteuerung

Die Frankfurter Sparkasse sucht ab Juli / August 2018 eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten für die Mitwirkung in einem Projekt in unserer Abteilung für den Einkauf und die Dienstleistersteuerung.

Sie befinden sich in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang  und haben sich im Rahmen Ihres Studiums vertieft mit Logistik und Beschaffung/Einkauf  beschäftigt? Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über Kenntnisse im Projektmanagement? Teamarbeit und Networking zählen zu Ihren Stärken, ebenso analytisches Denkvermögen?

 

Dann könnten Sie sehr gut zu uns passen!

 

In unserem Projekt geht es um die Reorganisierung der Beschaffungsprozesse im Gesamthaus der Frankfurter Sparkasse.

Ihre Aufgaben wären z.B. die Analyse der aktuellen Beschaffungsvorgänge, die Klassifizierung der entsprechenden Beschaffungsgüter sowie die Mitwirkung bei der Optimierung und Neugestaltung der Gesamthausbeschaffungsprozesse.

 

Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin im Personalbereich ist

 

Martin Daum, Telefon: 069-2641-2046

oder

Claudia Pirk, Telefon: 069-2641-2846

 

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Datenqualitätsmanagerin / Datenqualitätsmanager

Ziele

• Optimierung interner Prozesse und Abläufe zur Verbesserung der Datenqualität
• Koordination der Datenqualitätsprozesse innerhalb der Frankfurter Sparkasse
• Hauptansprechpartner / Hauptansprechpartnerin und Koordinator / Koordinatorin für Fragen zur Datenqualitätsprozesse
• aufsichtsrechtliche Anforderungen erfüllen
   

Aufgaben

• Implementierung, Weiterentwicklung und Betreuung der Datenqualitätsorganisation unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Sicherstellung der Umsetzung und Erfüllung der Kernaufgaben für das Datenqualitätsmanagement sowie dessen Weiterentwicklung
• Steuerung der institutsinternen Prozesse und Abläufe im Kontext des zentralen IDH-Datenqualitätsmanagements und Optimierung dieser Prozesse
• Administration der IDH-DQM-Anwendung
• Aktivierung / Deaktivierung von Standard-Prüfregeln, regelmäßige Prüfung dieser Regeln, Koordination der Entwicklung eigener Prüfregeln
• Bereinigungsmanagement / Steuerung der Korrektur von Datenqualitäts-Auffälligkeiten
• Umsetzungscontrolling der notwendigen Änderungen aufgrund identifizierter Mängel durch die Fachbereiche
• Erstellung von Berichten für unterschiedliche Zielgruppen, z.B. für die Konzernmutter
• Projektmitarbeit (in Projekten für z.B. Datagovernance / Dataquality)
• Vorbereitung der Sitzungen des Ausschusses für Datenqualitäts- und Datenschutzmanagement 
• Koordination der dezentralen Datenmanager / Datenmanagerin in den Fachbereichen
• Bearbeitung von Datenqualitätsanfragen externer Stellen (u.a. Helaba)
   

Orientierung

• Daten sind die wesentliche Basis für alle Geschäftstätigkeiten der Frankfurter Sparkasse
• Bereinigung von Fehlern und deren Ursache zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung der Frankfurter Sparkasse
• Erfüllung gesetzlicher Bestimmungen (MaRisk AT4.3.4 / BT 3.1, Geldwäschegesetze, etc.)
   

Besondere Hrausforderungen

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortung im Aufgabenbereich
• Sorgfältige, vollständige und qualitativ hochwertige Erledigung aller Aufgaben unter Beachtung der zeitlichen und rechtlichen Vorgaben und unter Einbindung aller betroffenen Organisationseinheiten
• Adressatengerechte Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
   

Fachliche Voraussetzungen

• Bankausbildung
• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Hinblick auf die Datenqualität
• Berufserfahrung im Bereich des Datencontrollings
• Sehr gute Beherrschung von Excel, Access, OS-Plus, Power Point
• Gute Kenntnisse und Erfahrung im Prozessmanagement
• Sichere Beherrschung der Präsentationstechniken
   

Fachliche Kompetenzen

• Detaillierte Kenntnisse über vorhandene Datenbanken und Datenströme und deren Verarbeitung
• Fachbereichsübergreifendes Denken und Handeln
   

Persönliche und überfachliche Kompetenzen

• Hohe Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
• Hohes Verantwortungsverhalten
• Ausgeprägte Kontaktfähigkeit
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen
• Umfassende Kenntnisse von Präsentationsmethoden (und deren praktischer Anwendung)
• Sehr gute Fähigkeit zur Selbstorganisation

 

Aufgrund des Frauenförderplanes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt, weil hier eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils besteht.

 

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

 

Ansprechpartner Personalbereich: Martin Daum, Telefon: 069-2641-2046

 

Ansprechpartner Fachbereich: Frank Markloff, Telefon: 069-2641-4084

 

 

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Sachspezialist/-in Steuern

Ziele:

• Sach- und termingerechte Erstellung von Steueranmeldungen bzw. Steuererklärungen eigenständig durchführen
• Sach- und termingerechte Ermittlung von latenten Steuern nach HGB und IFRS eigenständig durchführen
• Vermeidung von Negativfeststellungen von Steuerbehörden, Wirtschaftsprüfern und Revisoren

   

Aufgaben:

• Ermittlung, Bilanzierung und termingerechte Zulieferung und Belegung/Nachweisführung der jeweiligen Positionen für die Abschlusserstellung nach HGB und IFRS
• Durchführung der sach- und termingerechten Steuersachbearbeitung; einschl. Steueranmeldungen und Steuererklärungen
• Mitwirkung bei Betriebsprüfungen
• Mitwirkung in handelsrechtlichen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
• In- und externer Ansprechpartner für steuerbilanzielle Fragestellungen im Aufgabengebiet
• Tochterbuchhaltungen führen
• Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Fachkonzepten und Dokumentationen im Aufgabenbereich
• Mitarbeit bei Aufbau, Pflege und Erweiterung eines Tax-Compliance Systems sowie eines adressatengerechten Reportings von Steuerungsinformationen
• Übernahme von Vertreterfunktionalitäten
• Konzeption und Umsetzung fachlicher Neuerungen einschl. Übernahme von fachlichen (Teil-) Projektleitungen intern und extern bei Bezug zum Aufgabengebiet der Gruppe
   

Fachliche Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungslegung/Unternehmenssteuerrecht oder Bankausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt/in  (oder vgl.)
• Praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet Unternehmenssteuerrecht
• Gute und aktuelle Kenntnisse der relevanten steuerlichen Vorschriften und Anweisungen
• Gute und aktuelle Kenntnisse der Bankbilanzierung nach HGB und IFRS mit Bezug auf die relevanten Positionen
• Gute (Fach-) Englischkenntnisse
• IT-Affinität und vertiefte Kenntnisse in den Systemen OSPlus; S-OBR; SAS; IDEA; TaxWorkbook; ELSTER; MSOffice
• Erfahrung in der Mitarbeit bei Projekten

Fachliche und persönliche Kompetenzen:

• Kenntnisse der Sparkassenorganisation und ihrer Verbandsstrukturen wünschenswert
• Vernetztes, ganzheitlich unternehmerisches Denken und Handeln

   

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Ansprechpartner:

Für den Fachbereich: Martina Kneupper, Telefon: 2090
Für den Personalbereich: Claudia Pirk, Telefon: 2846

 

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Organisator/in Prozessunterstützung Finanzen Steuern und Meldewesen

Ziele:

Im Rahmen der Zielsetzung übernimmt die Organisatorin / der Organisator Teilverantwortung für die

• Sicherstellung der bedarfsgerechten Prozessunterstützung in den zugeordneten Bereichen im Hinblick auf angemessenen Ressourceneinsatz und angemessene Anwendungsunterstützung
• Sicherstellung der organisatorischen Betreuung der zugeordneten Anwendungen im Hinblick auf ein MaRisk-konformes Programmeinsatzverfahren
• selbständige Durchführung von Maßnahmen und Projekten in ihrem / seinem Aufgabengebiet und die Optimierung von Prozessen rund um die eingesetzten Anwendungssysteme

 

Aufgaben:

• Pflege und Weiterentwicklung der zugeordneten Anwendungssysteme inkl. Second-Level-Support zur Fehleranalyse und -klärung
• Aktives Management von Projekten und Maßnahmen sowie deren Ergebnispräsentation vor entsprechenden Gremien
• Geschäftsprozesse in den zugeordneten Fachbereichen qualitätssichern und Potentiale aufzeigen
• Organisationsuntersuchungen, Schwachstellenanalysen und Prozessoptimierungen vornehmen
• Mitwirkung in Facharbeitskreisen der Partner (z.B. bei der Finanz Informatik oder innerhalb der Sparkassenorganisation)

 

Fachliche Voraussetzungen:

• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung und gute Kenntnisse der betrieblichen Zusammenhänge in den Bereichen Aufsichtsrechtliches Meldewesen und/oder Finanzen und Steuern
• IT-Kenntnisse der Anwendungen in den zugeordneten Bereichen wünschenswert ( z.B. BAIS, SCD, IDH, Abit…)
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement

Persönliche Kompetenzen:

• Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsverhalten
• Gute Teamfähigkeit
• Fähigkeit, adressatengerecht und überzeugend zu kommunizieren (auch bei Konflikten)
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles sowie innovatives Denken und Handeln

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Ansprechpartner:
Für den Personalbereich: Martin Daum, Telefon: 2046

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Organisator/in Prozessunterstützung Risikomanagement und Treasury

Ziele:

Im Rahmen der Zielsetzung übernimmt die Organisatorin / der Organisator Teilverantwortung für die

• Sicherstellung der bedarfsgerechten Prozessunterstützung in den zugeordneten Bereichen im Hinblick auf angemessenen Ressourceneinsatz und angemessene Anwendungsunterstützung
• Sicherstellung der organisatorischen Betreuung der zugeordneten Anwendungen im Hinblick auf ein MaRisk-konformes Programmeinsatzverfahren
• selbständige Durchführung von Maßnahmen und Projekten in ihrem / seinem Aufgabengebiet und die Optimierung von Prozessen rund um die eingesetzten Anwendungssysteme

 

Aufgaben:

• Pflege und Weiterentwicklung der zugeordneten Anwendungssysteme inkl. Second-Level-Support zur Fehleranalyse und –klärung. Die Stelleninhaberin / der Stelleninhaber soll ganzheitliche Verantwortung für die Betreuung des Integrierter Datenhaushalts und die Zulieferung an Systeme der Banksteuerung übernehmen
• Aktives Management von Projekten und Maßnahmen sowie deren Ergebnispräsentation vor entsprechenden Gremien
• Qualitätssicherung der Geschäftsprozesse in den zugeordneten Fachbereichen und aufzeigen von Optimierungspotentialen
• Mitwirkung in Facharbeitskreisen der Partner (z.B. bei der finanz informatik oder innerhalb der Sparkassenorganisation)

Fachliche Voraussetzungen:

• Studium Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung und sehr gute Kenntnisse der Zusammenhänge im Umfeld der komplexen Strukturen eines Datawarehouses sowie von darauf aufbauenden Anwendungen im Umfeld der Banksteuerung
• Praktische Erfahrungen mit der Erstellung von IT-Spezifikationen sowie Datenschnittstellen
• Kenntnisse in den aufsichtsrechtliches Anforderungen der Banksteuerung, z.B. BCBS 239
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles sowie innovatives Denken und Handeln
• Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsverhalten
• Gute Teamfähigkeit
• Fähigkeit, adressatengerecht und überzeugend zu kommunizieren (auch bei Konflikten)

Aufgrund des Gleichstellungsförderplanes werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt, weil hier eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils besteht.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Ansprechpartner:
Für den Personalbereich: Martin Daum, Telefon: 2046

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Gruppenleiterin / Gruppenleiter Objektbetrieb und Instandhaltung

Aufgabenbeschreibung

s. Stellenanzeige (PDF)

 

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Vertriebsleiter/in Private Kunden

Die Frankfurter Sparkasse ist eine der größten Sparkassen Deutschlands, die am Bankenplatz Frankfurt durch ihre Präsenz und ihr kulturelles wie gesellschaftliches Engagement großes Ansehen und einen hohen Bekanntheitsgrad genießt.

Ihre Leidenschaft ist der Vertrieb? Aber auch konzeptionelles Arbeiten und anspruchsvolle Projektleitungen gehören zu Ihrem Repertoire? Affinität zu digitalen Medien und damit verbundene Vertriebswege einer Bank sind kein Fremdwort für Sie? Es ist Ihre Stärke aus Ideen umsetzbare Lösungen zu entwickeln und dabei auch neue Wege zu gehen?

Dann könnten Sie zu uns passen. Wir suchen einen

 

Vertriebsleiter/in Private Kunden

 

Aufgaben

• Leitung des Bereichs Vertriebsmanagements Private Kunden und damit verantwortlich für
  • die Strategien zur Realisierung unserer Ziele im Privatkundengeschäft
  • die Preis- und Produktpolitik
  • die Schnittstellen zu allen Verbundpartnern der Sparkasse
  • die Steuerung von Großprojekten
  • den Medialen Vertrieb und damit für ein neu gegründetes KundenserviceCenter mit stark wachsenden Aufgabengebiet
• Verantwortung für das VerbundkundenCenter, in dem fast 10.000 Kundenhaushalte aus dem Verbund (zum Beispiel Landesbank Hessen-Thüringen, Deka, LBS) operativ betreut werden.
• Sie arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen und werden dabei -neben Ihren Führungskräften- durch ein Team von über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützt.

 

Fachliche Voraussetzungen

• Mehrjährige erfolgreiche Führungsverantwortung im Vertrieb eines Kreditinstituts
• Führungserfahrung auch in konzeptionellen Einheiten oder Projektteams
• Hohe Affinität für neue Medien und Vertriebswege
• Umfassende Kenntnis des Privatkundengeschäfts (Aktiv-, Passiv-, Wertpapier- und Allfinanzgeschäft)
• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, nachgewiesen durch praktische Erfahrungen und Ergebnisse
• Ausgeprägte unternehmerische Kompetenz
  
   

Persönliche Kompetenzen

• Sie denken schnell, können andere mitnehmen und haben einen Fokus auf die Umsetzung
• Sie haben gelernt, mit Belastungen und Rückschlägen umzugehen, bleiben dabei positiv und zielorientiert
• Sie haben den Willen zur Führung, sehen aber auch die hohe Bedeutung der kollegialen Vernetzung

 

Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt, weil hier - aufgrund des Gleichstellungsplanes - eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils besteht.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

 

Ansprechpartner/in:
Für den Fachbereich: Stephan Bruhn, Stellv. Vorsitzender des Vorstandes, Telefon: 2641- 1900
Für den Personalbereich: Matthias Groß, Ressortleiter Personal, Telefon 2641- 6927

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Fachspezialist/in IT-Governance

Ziele:

• Verantwortung für die IT-Governance Prozesse einschließlich Erarbeitung und Weiterentwicklung
• Kontinuierliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements
   

Aufgaben:

• Kontinuierliche Analyse und Bewertung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Entwicklungen sowie von Rahmenwerken und Leitfäden der Sparkassenfinanzgruppe wie z.B. Sicherer IT-Betrieb und ITM-Radar
• Selbständige Ableitung von Handlungsempfehlungen und Sicherstellung der Umsetzung, diesbezügliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Ressort 15
• Koordination und Beantwortung aufsichtsrechtlicher oder konzerninduzierter Anfragen mit Bezug zur IT
• Verantwortung für die IT-Governance Prozesse einschließlich Erarbeitung und Weiterentwicklung (entsprechend des ITM-Radars des DSGV), abgeleitet daraus insbesondere:
  • Weiterentwicklung der IT-Strategie in Abstimmung mit den Führungskräften des Ressorts 15
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung des Programmeinsatzverfahrens inkl. der Vorgaben zur IDV
• Mitwirkung in der Weiterentwicklung des Informationsrisikomanagements und der dazugehörigen Prozesse
• Entwicklung von Steuerungsmaßnahmen zur Vermeidung, Begrenzung und/oder Reduktion von Risiken durch Planung, Priorisierung und Realisierung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten
• Mitwirkung an der regelmäßigen Berichterstattung an den Sicherheitsausschuss und die Unternehmensführung
• Vertretung des/der Informationssicherheitsbeauftragten (im Vertretungsfall selbständige Übernahme der Aufgabenbereiche des/der Informationssicherheitsbeauftragten) 
• Mitarbeit im Informationssicherheitsteam sowie in Facharbeitskreisen der Finanz Informatik und Partnern der Sparkassenfinanzgruppe
• Leitung von internen Projekten und Mitwirkung in der Projektumsetzung 
   

Fachliche Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare akademische Weiterbildung
• Ausgeprägte Informatikkenntnisse insbesondere Informationssicherheit
• Gute Kenntnisse der IT Architektur, Aufbau- und Ablauforganisation eines Kreditinstituts
• Sehr gute Kenntnisse des Sicheren IT-Betriebs (SITB) oder vergleichbarer Standards wie ISO 27001 sowie weiterer relevanter Gesetze und Regelungen
   

Fachliche und persönliche Kompetenzen:

• Gute Ausdrucksformen in Wort und Schrift in Verbindung mit der Fähigkeit zur klaren Darstellung komplexer Sachverhalte und Zusammenhänge
• Spezifisches Wissen zu Hardware, Systemsoftware und Anwendungen zur Konzeption, Durchführung und Kontrolle von Maßnahmen zur Informationssicherheit
• Umfassende Kenntnisse des Systembetriebes (auch bzgl. der im Rahmen von Auslagerungen relevanten Services der strategischen IT-Partner), der Anwendungslandschaft, der Geschäftsprozesse sowie der formellen Organisations- und Entscheidungsstrukturen
• Sehr gute Selbstorganisation und sehr hohes Verantwortungsbewusstsein  
• Bereitschaft zur eigenverantwortlichen kontinuierlichen Weiterbildung

Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt, weil hier - aufgrund des Gleichstellungsplanes - eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils besteht.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Ansprechpartner:
Für den Personalbereich: Martin Daum, Telefon: 069 2641 2046

Frankfurter Sparkasse 60255 Frankfurt am Main Hessen

Gruppenleiterin / Gruppenleiter Bauplanung, Projektierung und Flächenmanagement

Perspektivisch könnte zu einem späteren Zeitpunkt ggf. die Position der stellvertretenden Abteilungsleitung übernommen werden.

Ziele

• Funktions- und termingerechte sowie kostenbewusste Steuerung und Durchführung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Portfoliosteuerung

Aufgaben

• Koordinierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe innerhalb der Gruppe
• Steuerung von Bauprojekten in Betrieb und Vertrieb einschl. der Koordination interner und externer Beteiligter
• Planung der jährlichen Vorhaben und der Handlungs- und Investitionskosten entsprechend der Vorgaben
• Überwachung der Einhaltung der Budgets und ordnungsgemäße Verwendung der Mittel (Portfoliosteuerung)
• Schaffung geeigneter Entscheidungsgrundlagen vor Durchführung von Projekten und Maßnahmen einschl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und anschließender Qualitätssicherung
• Termingerechte Umsetzung der geplanten Vorhaben/Maßnahmen; bei Mitwirkung in übergeordneten Maßnahmen, Vorhaben und Projekten für die eigene Teilverantwortlichkeit
• Erstellung von Projekt-/Maßnahmenabschlussberichten
• Auswahl und regelmäßige Bewertung eingesetzter externer Architekten und Fachfirmen
• Entwicklung und Fortschreibung von Planungsvorgaben und Standards
• Wahrnehmung der Betreiberpflichten im eigenen Verantwortungsbereich
• Regelmäßiges Reporting über Ergebnisse und Entwicklung
• Erstellung der regelmäßigen Planungsfortschreibung im Rahmen der rollierenden Planung (inklusive Handlungskosten- und Investitionsplanung) und des monatlichen Statusberichtes
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Standortkonzepten aus baulich/technischer Sicht
• Mitwirkung bei Objektbesichtigungen und Beratung im Zusammenhang mit Anmietungs- und Nutzungsentscheidung
• Mitwirkung und Beratung bei Miet- und Kaufvertragsgestaltung (Baubeschreibung + Bestandsdokumentation)
• Mitwirkung bei der Ermittlung der Rückbauverpflichtung
• zeichnerische Umsetzung der Belegungsplanungskonzepte
   

Führungsaufgaben

• Führung, Steuerung, Kontrolle und Motivation der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Förderung, Betreuung, Beurteilung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Wahrnehmung der Verantwortung für termingerechte und korrekte Leistungserstellung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Besondere Herausforderung

• Durchführung von Projekten / Maßnahmen in heterogenem Umfeld mit internen sowie externen Partnerinnen und Partnern
• Mobilität im Standortgebiet der Frankfurter Sparkasse
• Hohe Anforderungen an zeitliche Flexibilität

Fachliche Voraussetzungen

• Studienabschluss als Architekt / Architektin oder Bauingenieurin / Bauingenieur
• Fachspezifische Weiterbildungen
• Vertiefte Berufserfahrung
• Organisatorische Fähigkeiten / Projektmanagementkompetenzen
• Kenntnisse im Vertragsrecht (Werkvertrag, Architektenvertrag etc.)
• Bauvorlagenberechtigung
• gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften

Fachliche und persönliche Kompetenzen

• Gute Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation
• Kenntnisse und Verständnis geschäftspolitischer Zielsetzungen
• Kostenbewusstes Denken und Handeln
• Ausgeprägte Selbstständigkeit
• Hohes Verantwortungsverhalten
• Starkes Durchsetzungsvermögen
• Hohe Zielorientierung
• Gute Selbstorganisations- und Projektmanagement-Methoden

Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt, weil hier - aufgrund des Frauenförderplanes - eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils besteht.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Ansprechpartner

Aus dem Personalbereich, Martin Daum, Tel. 2641- 2046

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