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Vertriebsleiter/in Private Kunden

Die Frankfurter Sparkasse ist eine der größten Sparkassen Deutschlands, die am Bankenplatz Frankfurt durch ihre Präsenz und ihr kulturelles wie gesellschaftliches Engagement großes Ansehen und einen hohen Bekanntheitsgrad genießt.

Ihre Leidenschaft ist der Vertrieb? Aber auch konzeptionelles Arbeiten und anspruchsvolle Projektleitungen gehören zu Ihrem Repertoire? Affinität zu digitalen Medien und damit verbundene Vertriebswege einer Bank sind kein Fremdwort für Sie? Es ist Ihre Stärke aus Ideen umsetzbare Lösungen zu entwickeln und dabei auch neue Wege zu gehen?

Dann könnten Sie zu uns passen. Wir suchen einen

 

Vertriebsleiter/in Private Kunden

 

Aufgaben

  • Leitung des Bereichs Vertriebsmanagements Private Kunden und damit verantwortlich für
    • die Strategien zur Realisierung unserer Ziele im Privatkundengeschäft
    • die Preis- und Produktpolitik
    • die Schnittstellen zu allen Verbundpartnern der Sparkasse
    • die Steuerung von Großprojekten
    • den Medialen Vertrieb und damit für ein neu gegründetes KundenserviceCenter mit stark wachsenden Aufgabengebiet
  • Verantwortung für das VerbundkundenCenter, in dem fast 10.000 Kundenhaushalte aus dem Verbund (zum Beispiel Landesbank Hessen-Thüringen, Deka, LBS) operativ betreut werden.
  • Sie arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen und werden dabei -neben Ihren Führungskräften- durch ein Team von über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützt.

 

Fachliche Voraussetzungen

  • Mehrjährige erfolgreiche Führungsverantwortung im Vertrieb eines Kreditinstituts
  • Führungserfahrung auch in konzeptionellen Einheiten oder Projektteams
  • Hohe Affinität für neue Medien und Vertriebswege
  • Umfassende Kenntnis des Privatkundengeschäfts (Aktiv-, Passiv-, Wertpapier- und Allfinanzgeschäft)
  • Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, nachgewiesen durch praktische Erfahrungen und Ergebnisse
  • Ausgeprägte unternehmerische Kompetenz

     

Persönliche Kompetenzen

  • Sie denken schnell, können andere mitnehmen und haben einen Fokus auf die Umsetzung
  • Sie haben gelernt, mit Belastungen und Rückschlägen umzugehen, bleiben dabei positiv und zielorientiert
  • Sie haben den Willen zur Führung, sehen aber auch die hohe Bedeutung der kollegialen Vernetzung

 

Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt, weil hier - aufgrund des Gleichstellungsplanes - eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils besteht.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

 

Ansprechpartner/in:
Für den Fachbereich: Stephan Bruhn, Stellv. Vorsitzender des Vorstandes, Telefon: 2641- 1900
Für den Personalbereich: Matthias Groß, Ressortleiter Personal, Telefon 2641- 6927

Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.